| 標題：紀法教育活動開展情況報告 |
| 紀法教育活動開展情況報告 針對系統(tǒng)內(nèi)干部職工違紀違法問題時有發(fā)生的實際，*連續(xù)多年部署開展紀法教育活動，*按照*有關(guān)要求，認真組織、扎實推進，干部職工遵紀守法意識不斷增強，取得了較好成果�，F(xiàn)將活動開展情況報告如下： 一、主要做法及成效 （一）高度重視，周密部署。在“統(tǒng)”上下功夫，*黨委、紀委高度重視，將紀法教育納入年度重點工作進行部署安排，與學習貫徹黨的二十大精神、主題教育以及中心“秩序規(guī)范年”“能力提升年”活動緊密結(jié)合，在局通知明確的活動內(nèi)容基礎(chǔ)上，細化活動方案，豐富教育內(nèi)容。在“融”上做文章，各黨支部對所屬人員進行再動員、再部署，深刻認識開展紀法教育的重要性緊迫性，從思想上、組織上和行動上統(tǒng)一到中心黨委決策部署中來，真正做到內(nèi)化于心 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略547字，正式會員可完整閱讀）…… （三）勇于探索，確保實效。提升警示震懾力。充分利用對1名職工宣布處分決定、14名黨員實施提醒或誡勉談話的時機，采取“一案一宣布、一案一剖析、一案一警示”的方式，深入剖析違規(guī)違紀根源，重申黨紀法規(guī)，讓處分決定由生硬的“一張紙”變?yōu)橛|及靈魂的“一堂課”。督促指導發(fā)生違規(guī)違紀案件的黨支部召開專題組織生活會，舉一反三、以案明紀，促進干部職工引以為戒、醒悟知止。1名同志主動匯報備用金卡使用不當行為，得到組織從輕處理。提升教育感染力。中心紀委在日常調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，以往的警示教育主要以黨員領(lǐng)導干部嚴重違紀違法案例為主，存在針對性和代入感不強等問題，不同領(lǐng)域的黨員干部難以從中引起警示、引發(fā)思考。針對此問題，中心區(qū)分處以上領(lǐng)導干部和普通干部職工兩個層面，分別組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地等，讓警示教育從“大水漫灌”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬珳实喂唷�，做到量體裁衣、精準施教。提升文化軟實力。認真貫徹落實《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》，定期在中心紀檢監(jiān)督群轉(zhuǎn)發(fā)案例通報、廉政微視頻、廉政漫畫，配發(fā)廉政書籍68套，組織開展“翰墨飄香心向黨，凝心鑄魂強根基”為主題的廉政書法繪畫作品展，收集作品78幅，改編創(chuàng)作廉政歌曲1首，進一步營造學廉、思廉、崇廉、踐廉的良好氛圍。持續(xù)關(guān)注年輕干部職工朋友圈、生活圈、社交圈，規(guī)范干部職工8小時外行為，開展大談心活動，教育引導黨員干部自覺強化身份意識、紀律意識，習慣在監(jiān)督下工作和生活。 二、存在的不足 紀法教育活動雖然取得了明顯成效，但對照上級目標要求，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是思想認識不夠深刻。少數(shù)同志有重業(yè)務(wù)輕學習的思想，對全面從嚴治黨的嚴峻形勢把握不夠深刻，自認為個人不會發(fā)生違紀違法問題，思想認識不足，參與態(tài)度不積極、不主動。二是方式方法不夠靈活。部分處室開展教育活動照本宣科、上下一般粗，方式方法機械教條，過多依靠中心集體組織開展的活動內(nèi)容，結(jié)合本單位特點和實際不多，缺少鮮活性和靈活性。三是個別干部職工黨紀法規(guī)意識不夠強。近2年來，發(fā)生多起違紀違法案例，說明個別同志對紀法教育活動沒有入腦入心，防范抵御社會不良風氣的能力不強，法規(guī)意識淡薄。 三、下步工作打算 中心將以此次紀法教育活動為契機 ……（未完，全文共2362字，當前只顯示1421字，請閱讀下面提示信息。收藏紀法教育活動開展情況報告） 上一篇：在全市教育系統(tǒng)反詐工作會議上的發(fā)言 下一篇：副區(qū)長在2024年全區(qū)消防安全“網(wǎng)格化”管理工作推進會上的講話 相關(guān)欄目：教育 創(chuàng)建活動 工作總結(jié) 工作匯報 |