| 標(biāo)題：在2024年s_m人員“一人一檔”管理工作推進(jìn)會上的講話 |
| 在2024年s_m人員“一人一檔”管理工作推進(jìn)會上的講話 同志們： s_m人員管理作為“三大管理”之一，歷來是b_m工作的重點(diǎn)，對確保國家秘密安全和s_m業(yè)務(wù)的開展具有重要意義。當(dāng)前，在b_m工作形勢任務(wù)日益嚴(yán)峻的背景下，破解s_m人員管理的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)，推動(dòng)制度化、規(guī)范化管理，是b_m工作的一大重點(diǎn)。今天，我們在這里召開s_m人員“一人一檔”管理工作推進(jìn)會，旨在進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)s_m人員的管理，確保國家秘密的安全。下面，我講幾點(diǎn)意見。 一、提高站位，充分認(rèn)清s_m人員“一人一檔”的現(xiàn)實(shí)需求 隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，以及信息化和電子政務(wù)的建設(shè)應(yīng)用，b_m管理不斷面臨新情況、新問題。一方面，___日益猖獗，竊密方式和手段層出不窮，不法分子瞄準(zhǔn)s_m人員_，不斷搜尋“突破口”。為有效應(yīng)對外部壓力，各單位對s_m人員須建立一套規(guī)范、嚴(yán)格、管用的制度措施。另一方面，b_m工作的對象、領(lǐng)域、環(huán)境發(fā)生了深刻變化，一些新的行業(yè)和社會組織進(jìn)入s_m領(lǐng)域，s_m人員流動(dòng)性增強(qiáng)、流向復(fù)雜，導(dǎo)致 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略761字，正式會員可完整閱讀）…… 二是在自查自糾上發(fā)揮作用。預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)是防范風(fēng)險(xiǎn)的前提，堵塞漏洞是消除隱患的保證。機(jī)關(guān)單位通過定期“自檢”，查找b_m管理薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)制定改進(jìn)措施，解決苗頭性、傾向性問題，是有效防范化解b_m風(fēng)險(xiǎn)隱患的重要手段。但由于傳統(tǒng)的b_m工作記錄特別是s_m人員管理記錄不規(guī)范，許多機(jī)關(guān)單位在查找漏洞、分析短板時(shí)缺少依據(jù)，難以科學(xué)有效研判問題，針對性地制定防范化解措施。**在全市推廣s_m人員“一人一檔”管理后，各機(jī)關(guān)單位只需要對s_m人員檔案進(jìn)行檢查，就能清晰了解本單位s_m人員管理存在的缺項(xiàng)弱項(xiàng)，針對性開展整改提升，從而達(dá)到以查促管、以查促教、以查促防的目的。從實(shí)踐效果上來看，自2022年推廣開展s_m人員“一人一檔”管理工作以來，全市b_m違法違紀(jì)案件同比下降明顯，通過自查及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改的不規(guī)范行為大幅提升，b_m自查自糾工作質(zhì)效顯著增強(qiáng)。 三是在過程管理上發(fā)揮作用。分類管理、動(dòng)態(tài)管理、嚴(yán)格管理是s_m人員管理的重要方式和基本方法，各機(jī)關(guān)單位在工作實(shí)踐中往往通過出境審查審批、離崗離職審查審批、建立s_m人員動(dòng)態(tài)管理臺賬、簽訂b_m承諾書等具體操作落實(shí)，但相關(guān)審批表、臺賬大多只反映出一個(gè)部門s_m人員的總體變動(dòng)，精準(zhǔn)性、準(zhǔn)確性有待提升，甚至有的保存不規(guī)范、整理不系統(tǒng)，導(dǎo)致無據(jù)可查、無源可溯。**市在開展s_m人員“一人一檔”管理后，既倒逼s_m人員嚴(yán)格履行相關(guān)報(bào)備、審批程序，又指導(dǎo)相關(guān)部門規(guī)范保存、調(diào)閱、補(bǔ)充s_m人員管理相關(guān)資料，尤其在崗位變動(dòng)、人員流動(dòng)時(shí)，單位、部門間b_m管理的銜接更加規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，有效防止了“人走資料丟、壓力丟、責(zé)任丟”的現(xiàn)象，形成全程管理、全程監(jiān)督，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接、環(huán)環(huán)相扣。 三、明確重點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)s_m人員“一人一檔”管理工作邁向更高水平 針對當(dāng)前形勢，下一步我們要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作： （一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到“三個(gè)納入”。一是納入工作要點(diǎn)。充分發(fā)揮黨管b_m的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，將s_m人員“一人一檔”管理作為黨委b_m委工作要點(diǎn)，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)各級黨委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、b_m部門統(tǒng)籌責(zé)任，及時(shí)研究解決新情況新問題，推動(dòng)相關(guān)工作不斷提質(zhì)增效。二是納入經(jīng)費(fèi)計(jì)劃。加大對s_m人員“一人一檔”管理工作的經(jīng)費(fèi)保障，將相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)納入年度經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，作為s_m人員管理經(jīng)費(fèi)支出的重要組成部分，提供耗材等硬件保障，完善經(jīng)費(fèi)申請、審批、核算、監(jiān)督程序，確保�？顚Ｓ茫岣呓�(jīng)費(fèi)使用效益。三是納入評價(jià)考核。將s_m人員“一人一檔”管理工作作為b_m自查自評和進(jìn)駐式檢查重要內(nèi)容，把s_m人員完成“一人一檔”作為個(gè)人年度考核中落實(shí)b_m責(zé)任指標(biāo)的重要參考。 （二）堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)，抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”。一是抓好精準(zhǔn)指導(dǎo)。由市b_m局牽頭，在全面學(xué)習(xí)s_m人員相關(guān)b_m管理辦法的基礎(chǔ)上科學(xué)謀劃，梳理制定檔案裝檔目錄，明確必須裝入 ……（未完，全文共3560字，當(dāng)前只顯示1977字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年s_m人員“一人一檔”管理工作推進(jìn)會上的講話） 上一篇：在2024年全省督查工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會上的匯報(bào)發(fā)言 下一篇：在整治形式主義為基層減負(fù)工作會議上的講話 相關(guān)欄目：管理 |