| 標題：人力部主任近三年工作總結(jié) | ||
| 人力部主任近三年工作總結(jié) 一、加強學習，提升素質(zhì) （一）系統(tǒng)地政治理論學習。一是深入學習黨的精神。積極參加區(qū)委組織部舉辦的“學習貫徹二十大精神”專題培訓班，并結(jié)合實際撰寫心得體會。在工作中堅持用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。二是積極參加集體活動。除積極參加區(qū)委組織部、人社局組織的集中學習外，還多次與支部黨員一起參觀革命歷史紀念館，重溫入黨誓詞，使黨性修養(yǎng)得到了進一步加強和提高。三是系統(tǒng)地學習了重要講話和文件。認真學習_總書記系列重要講話、《中國共產(chǎn)黨章程》、“二十屆三中”全會精神等重要內(nèi)容；認真研讀了中央編辦《關(guān)于深化事業(yè)單位人事制度改革的指導意見》、《公務(wù)員法》、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員處分條例》等重要法規(guī)；認真閱讀了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《干部選拔任用條例》等政策條規(guī)。通過系統(tǒng)地學習，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了自身的政策水平和業(yè)務(wù)能力。 （二）自覺地加強黨性修養(yǎng)。一是強化理論武裝頭腦。在思想上始終同黨中央保持高度一致，堅決維護以_同志為核心的黨中央權(quán)威，全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。二是堅定理想信念。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻把群眾利益放在首位，樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀。三是堅持樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。認真學習社會主義核心價值體系，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵實質(zhì)，努力將 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略987字，正式會員可完整閱讀）……
（二）抓好工資分配調(diào)控及監(jiān)管工作。一是嚴格審核各單位的編制和領(lǐng)導職數(shù)。根據(jù)機構(gòu)編制委員會會議紀要精神和區(qū)有關(guān)文件要求，每年都按時按質(zhì)按量審核各單位的編制使用計劃和領(lǐng)導職數(shù)配備情況并形成書面材料報送市編辦備案。二是按時辦理并調(diào)整相關(guān)人員的工資和福利。根據(jù)市人社局提供的工資指導線上線標準和我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況及相關(guān)人員的崗位等級和任職年限等因素核定全區(qū)各單位職工的工資總額和人均工資額；依據(jù)市人社局提供的津補貼標準核計全區(qū)各單位的津補貼總額；依據(jù)相關(guān)文件精神核發(fā)離退休人員的基本養(yǎng)老金及其他各項離退休待遇并及時將有關(guān)信息錄入信息化管理系統(tǒng)中。同時加強對各相關(guān)單位經(jīng)費預算的管理力度，確保各單位經(jīng)費的合理支出和有效使用。三是嚴格監(jiān)管各項資金的使用情況。嚴格按照財政國庫集中支付管理制度的規(guī)定及時撥付資金并加強對資金使用情況的監(jiān)督檢查力度，確保資金的安全運行和有效使用。截至目前我局承辦的各項資金共計9987萬元，已全部足額撥付到位并使用完畢。四是完成公務(wù)員年度考核統(tǒng)計工作。嚴格按照《公務(wù)員考核規(guī)定》的要求對全區(qū)公務(wù)員進行年度考核并及時將考核結(jié)果填入《公務(wù)員年度考核登記表》中上報市局備案；根據(jù)市局對各區(qū)考核結(jié)果運用的要求對各單位領(lǐng)導班子及其成員進行年度考核并評定優(yōu)秀等次人員名單報市委組織部審定后運用到相應(yīng)職位的調(diào)整提拔工作中去；根據(jù)公務(wù)員獎勵性補貼暫行辦法的要求對20**年度獲得全市綜合考核第一等次的單位和個人給予獎勵性補貼共計7八是9萬元并及時打卡發(fā)放到位。五是完善事業(yè)單位工作人員正常增長機制工資分配制度。按照國家、省有關(guān)通知精神和我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況及相關(guān)人員的崗位等級和任職年限等因素核定全區(qū)各單位職工的工資總額和人均工資額，建立工資正常增長機制并據(jù)此核發(fā)在職職工的工資報酬。目前我區(qū)共有在編在職人員10299人（含參公管理人員），已按規(guī)定為10299人建立了正常增長機制工資分配制度并據(jù)此核發(fā)在職職工的工資報酬。 三、做好人才引進及流動工作 （一）加大人才引進力度，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)。一是制定優(yōu)惠政策，引進高層次人才。制定出臺了《關(guān)于進一步加強人才隊伍建設(shè)的若干意見》、《張家港市城管執(zhí)法局柔性引進高層次人才暫行辦法》等文件從資金資助、住房保障等方面對引進的高層次人才給予全方位支持幫助解決其后顧之憂使其安心扎根張家港干事創(chuàng)業(yè)推動城市管理執(zhí)法工作的快速發(fā)展；二是制定優(yōu)惠政策，引進專業(yè)人才。制定出臺了《張家港市城管執(zhí)法局關(guān)于急需緊缺專業(yè)人才引進的通知》、《張家港市城管執(zhí)法局基層單位急需緊缺專業(yè)人才認定辦法》等文件從住房保障、子女就學等方面對引進的專業(yè)人才給予全方位支持幫助解決其后顧之憂使其安心扎根張家港干事創(chuàng)業(yè)推動城市管理執(zhí)法工作的快速發(fā)展；三是制定優(yōu)惠政策，引進應(yīng)屆高校畢業(yè)生。制定出臺了《張家港市城管執(zhí)法局關(guān)于校園招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報名的通知》、《張家港市城管執(zhí)法局關(guān)于校園招聘應(yīng)屆畢業(yè)生體檢的通知》等文件從工資待遇、工齡連續(xù)計算等方面對招聘來的應(yīng)屆高校畢業(yè)生給予全方位支持幫助解決其后顧之憂使 ……（未完，全文共4620字，當前只顯示2567字，請閱讀下面提示信息。收藏人力部主任近三年工作總結(jié)） 上一篇：關(guān)于農(nóng)村移風易俗的調(diào)研報告 下一篇：縣林水局干部研討發(fā)言：讓假日經(jīng)濟熱出“新”度 相關(guān)欄目：學校 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |