| 標(biāo)題：縣委常委、組織部部長(zhǎng)在黨的二十屆三中全會(huì)精神專題研討會(huì)上的發(fā)言 |
| 縣委常委、組織部部長(zhǎng)在黨的二十屆三中全會(huì)精神專題研討會(huì)上的發(fā)言 黨的二十屆三中全會(huì)科學(xué)謀劃了圍繞中國式現(xiàn)代化進(jìn)一步全面深化改革的總體部署。面對(duì)改革發(fā)展大潮，組織部門使命光榮、責(zé)任重大，要以組織路線服務(wù)政治路線的高度自覺，全面貫徹落實(shí)二十屆三中全會(huì)精神，鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，大力選拔政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。 一、筑牢政治根基，熔鑄干部奮 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略359字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 把好能力關(guān)。在干部選拔任用中，注重加強(qiáng)對(duì)干部全面深化改革能力的分析，堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、實(shí)干精神相統(tǒng)一來衡量評(píng)價(jià)干部，把歷練扎實(shí)、本領(lǐng)高強(qiáng)的干部選出來、用起來；大力實(shí)施“干部素質(zhì)提升工程”，幫助干部堅(jiān)定干事初心、培育專業(yè)精神、提升履職本領(lǐng)。 二、樹立鮮明導(dǎo)向，提振干部進(jìn)取之心 改革攻堅(jiān)，關(guān)鍵在人；用人之要，重在導(dǎo)向。樹立鮮明用人導(dǎo)向，就是要讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的有位置。 突出實(shí)干導(dǎo)向。建立“平時(shí)動(dòng)態(tài)隨訪、急時(shí)一線跟蹤”干部考察機(jī)制，通過到一線聽取“管他的”“他管的”“共事的”看法評(píng)價(jià)，鮮活掌握干部工作狀態(tài)、能力素質(zhì)和群眾口碑；常態(tài)化開展全縣領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部履職情況專題調(diào)研，對(duì)于優(yōu)秀干部納入優(yōu)秀干部?jī)?chǔ)備庫重點(diǎn)關(guān)注培養(yǎng)。 突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向。堅(jiān)持把急難險(xiǎn)重任務(wù)、改革發(fā)展一線作為考驗(yàn)干部能力素質(zhì)的主戰(zhàn)場(chǎng)、試金石。實(shí)施年輕干部歷練計(jì)劃，選派優(yōu)秀年輕干部到信訪、征拆一線鍛煉，進(jìn)一步培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)精神、提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)。 落實(shí)能上能下。把年度考核結(jié)果作為推進(jìn)能上能下的重要依據(jù)，推動(dòng)形成干得好就上、干不好就下的鮮明導(dǎo)向。貫徹“三個(gè)區(qū)分開來”，對(duì)于干部在推進(jìn)改革創(chuàng)新、重點(diǎn)工作中，因積極履職、勇于擔(dān)當(dāng)出現(xiàn)的失誤偏差，結(jié)合干部一貫表現(xiàn)、改正情況等綜合評(píng)估，保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)積極性。 三、強(qiáng)化組織擔(dān)當(dāng)，凝聚干部攻堅(jiān)之力 充分發(fā)揮改革主動(dòng)性，將改革精神與組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)結(jié)合起來。 全過程抓好監(jiān)督管理。將樹立和踐行正確政績(jī)觀，作為干部新提拔和交流任職任前集體談話會(huì)的重要內(nèi)容；健全常態(tài)化管理機(jī)制，一體貫通開展“一把手”履職、選任、日�！叭�(xiàng)監(jiān)督”；定期開展年輕干部廉 ……（未完，全文共1549字，當(dāng)前只顯示932字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣委常委、組織部部長(zhǎng)在黨的二十屆三中全會(huì)精神專題研討會(huì)上的發(fā)言） 上一篇：學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神工作情況總結(jié) 下一篇：市委書記學(xué)習(xí)二十屆三中全會(huì)精神研討發(fā)言 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 換屆 學(xué)習(xí)材料 黨務(wù)講話 會(huì)議發(fā)言 |