| 標題：在2024年國有企業(yè)“百日攻堅”行動推進會暨三季度經(jīng)濟活動分析會上的匯報發(fā)言 |
| 在2024年國有企業(yè)“百日攻堅”行動推進會暨三季度經(jīng)濟活動分析會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導，同志們： 國有企業(yè)由黨而建、跟黨創(chuàng)業(yè)、為黨奮斗，具有鮮明的政治屬性、經(jīng)濟屬性和社會屬性，是中國特色社會主義經(jīng)濟的“頂梁柱”、高質(zhì)量發(fā)展的主力軍和生力軍。近年來，**公司黨支部堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹_總書記歷次來陜考察重要講話重要指示批示精神，堅持新時代首要任務，強化國企使命擔當，推動黨建引領(lǐng)更高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。 一、賡續(xù)紅色基因，涵養(yǎng)守初心擔使命的思想自覺 黨的十八大以來，_總書記一直高度重視紅色基因的傳承，多次強調(diào)“紅色基因就是要傳承”，“陜西要用好自身歷史文化資源和紅色文化資源，大力弘揚偉大建黨精神和延安精神，推動主題教育走深走實�！� 用好國有企業(yè)職工思想政治教育“傳家寶”。聚焦“用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨是黨的思想建設的根本任務”，把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治責任，依托黨支部理論學習、“三會一課”制度、主題黨日等學習教育載體，堅持不懈用_新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，教育引導黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持理論學習、調(diào) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略926字，正式會員可完整閱讀）…… 持續(xù)完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，發(fā)揮管大局、把方向、保落實作用。**黨支部以深入實施的“經(jīng)營合規(guī)管理年”專項行動為抓手，推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化。圍繞黨建進章、“兩個1%”保障，先后制定完善了《公司權(quán)責清單》《“三重一大”實施細則》，修訂支委會、執(zhí)行董事會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，厘清各治理主體的權(quán)責界面，構(gòu)建既有分工又有協(xié)調(diào)、既各負其責又高度統(tǒng)一的集體領(lǐng)導機制，把黨的領(lǐng)導更好融入企業(yè)治理環(huán)節(jié)，把黨的組織嵌入企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。公司圍繞《公司制度匯編》編制，堅持高效執(zhí)行原則，在承接上級制度要求的基礎上，新建修訂制度14類89項，形成了科學高效的合規(guī)治理體系。 持續(xù)探索國有企業(yè)黨建優(yōu)勢深化轉(zhuǎn)化途徑載體，為企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展注入強大動力。始終把推動高質(zhì)量發(fā)展作為深化黨建工作的出發(fā)點和落腳點，突出新時代黨的建設總要求貫穿始終，找準抓實“黨建+業(yè)務”雙融雙促的切入點、支撐點，突出提升黨建引領(lǐng)、質(zhì)量效益、產(chǎn)業(yè)升級、企業(yè)競爭、科技創(chuàng)新、改革深化、風險防控“七大能力”，實施中央企業(yè)的基層組織、書記、黨員、活動、制度、培訓、保障“七抓”工程成效的重要檢驗。結(jié)合黨建聯(lián)建工作，廣泛開展了黨員責任區(qū)、示范崗創(chuàng)建，讓黨旗在工地飄揚、讓黨徽在崗位閃光，有效激發(fā)了黨員干部守初心擔使命的思想自覺、行動自覺，努力在破解改革難題、開創(chuàng)經(jīng)營發(fā)展新局面中展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛椤?*公司在建項目——**冰雪運動中心被西安建筑業(yè)協(xié)會評為“西安市建筑優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程”。**公司被評為“全國紡織行業(yè)黨建工作先進單位”、黨支部被資產(chǎn)經(jīng)營公司黨委授予“先進基層黨組織”稱號，一個黨建案例獲評“全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”。 持續(xù)創(chuàng)新拓展“黨建+項目”實施載體，有效激發(fā)黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。圍繞把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理效能，堅持以實施黨支部攻堅創(chuàng)效項目為主線，突出思想先導、以上率下、文化引領(lǐng)、典型示范，鞏固深化我是黨員我自豪、我是黨員我擔當、我的崗位我盡責的“三我”主題活動，突出目標導向、問題導向貫穿始終，做到指標層層分解到崗、責任層層壓實到人，結(jié)合三比三亮三評，形成節(jié)點清晰、目標明確、壓力傳導的強執(zhí)行抓落實機制，引導黨員知責于心、履責于行，以敢打敢拼的戰(zhàn)斗姿態(tài)，奮力實現(xiàn)“雙超越”（超越年度生產(chǎn)經(jīng)營預算、超越年度黨建工作計劃）。黨員干部積極投身“百日會戰(zhàn)”、“決戰(zhàn)三十天”勞動競賽，連續(xù)作戰(zhàn)，晝夜施工，決戰(zhàn)決勝“不能完成的任務”，連續(xù)按期建成開放際華園·營銷中心和際華冰雪·西安冰雪中心，涌現(xiàn)出資產(chǎn)經(jīng)營公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“三八紅旗手”兩名，公司表彰先進典型13人次。一年來，公司推送稿件36篇，對外刊發(fā)71篇，達到了“內(nèi)宣鑄魂、外宣樹形”目的。 三、強化作風能力，鍛造能攻堅善作為的團隊 _總書記強調(diào)，“必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”“綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動者素質(zhì)的競爭”。**公司黨支部堅持黨管干部、黨管人才原則，把建設高素質(zhì)職工隊伍作為推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐。 突出正確導向，落實新時代黨的組織路線。樹立正確選人用人導向，落實“凡提四必”要求，圍繞深化“三項制度”改革，探索推進市場招聘、組織考察、會議審定的人才引入和干部聘任機制。對照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部“二十字”標準，嚴把政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，把好干部選出來、引進來、用起來。全年市場招聘60余場，引入專業(yè)人才25人，聘任中層干部3名，職務晉升3名。 突出政治建設，在強化理論武裝上持續(xù)發(fā)力。把_新時代中國特色社會主義思想作為做好一切工作的根本遵循和源頭活水，把“學思想”要求落地到支委會議、集體學習、研討交流、干部培訓以及黨員教育培訓全過程，推動學習貫徹黨的創(chuàng)新理論深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化，第一時間跟進學習_總書記最新重要講話和重要指示批示精神，深刻領(lǐng)會思想內(nèi)涵，把握工作要求，以_總書記對國有企業(yè)改革和黨的建設的重要論述為統(tǒng)領(lǐng)，不斷完善穩(wěn)增長、抓改革、推創(chuàng)新、防風險、強黨建的思路措施，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為黨員領(lǐng)導干部管黨治 ……（未完，全文共4334字，當前只顯示2408字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年國有企業(yè)“百日攻堅”行動推進會暨三季度經(jīng)濟活動分析會上的匯報發(fā)言） 上一篇：在2024年國有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合推進會上的匯報發(fā)言 下一篇：在2024年全省養(yǎng)老服務監(jiān)管法治化建設座談會上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 季度半年 教師 黨務講話 教育 創(chuàng)建活動 剖析整改 綜合論文 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |