| 標(biāo)題：國企2024年黨建工作總結(jié) |
| 國企2024年黨建工作總結(jié) 今年以來，集團(tuán)公司黨委深入貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大、二十屆二中、三中全會(huì)精神，按照省委、市委對(duì)新形勢下加強(qiáng)黨建工作的部署要求，以加強(qiáng)黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以助力企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨為核心，以夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)為關(guān)鍵，聚焦中心任務(wù)、堅(jiān)定工作方向，圍繞服務(wù)發(fā)展、提高工作水平，推動(dòng)了黨組織的向心力、組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升，為各項(xiàng)工作的高水平開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。 一、工作成效 （一）筑牢“主陣地”，讓思想教育“實(shí)”起來。 2024年以來，公司黨委及基層黨組織通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度建設(shè)、學(xué)習(xí)情況檢查等方式，不斷加強(qiáng)黨員教育管理、激發(fā)干群工作斗志。一是完善并下發(fā)了《黨委中心組 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略546字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）錘煉“主力軍”，讓模范作用“亮”出來。 公司黨委把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)擺在公司發(fā)展的突出位置，全力為高質(zhì)量發(fā)展提供過硬人才支撐。一是加強(qiáng)人才隊(duì)伍管理。積極引進(jìn)高素質(zhì)人才，今年共組織人員招聘4場次，成功錄用25人次，為公司發(fā)展充實(shí)了專業(yè)人才。在深入調(diào)研公司人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際的基礎(chǔ)上，完善《公司考勤管理辦法》等制度，進(jìn)一步規(guī)范人事管理工作。優(yōu)化人力資源配置，今年以來共調(diào)整人員30人次，為各項(xiàng)工作的加速開展激發(fā)了人才隊(duì)伍的活力。二是營造選人用人的良好氛圍。公司黨委嚴(yán)格按照組織程序選拔任用干部，營造選人用人的良好氛圍，新提拔干部均得到廣大職工的一致好評(píng)。三是加大對(duì)人才的關(guān)愛力度。公司黨委建立人才庫，對(duì)人才的成家問題、家庭困難等情況進(jìn)行調(diào)查摸底并建立檔案。公司工會(huì)、團(tuán)委等部門以召開青年聯(lián)誼會(huì)、家屬座談會(huì)等方式，解決人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題和不足，為公司打造過硬人才團(tuán)隊(duì)做出了積極的貢獻(xiàn)。 （四）把牢“主動(dòng)權(quán)”，讓管黨治黨“嚴(yán)”起來。 為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向深入開展，公司黨委嚴(yán)格執(zhí)行_精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”問題，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效。一是建立工作機(jī)構(gòu)、配齊工作人員。今年2月份，公司成立紀(jì)檢監(jiān)察部門，配齊紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。公司黨委召開黨風(fēng)廉政專題會(huì)議，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了明確的要求。機(jī)關(guān)黨支部以開展專題培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等方式，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的業(yè)務(wù)技能和工作水平，努力提高黨組織的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、防范各類問題。公司上下積極加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，對(duì)黨員干部身上可能出現(xiàn)的各類形式主義、官僚主義問題，提前預(yù)判、有效預(yù)防、堅(jiān)決克服。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人圍繞制約公司高質(zhì)量發(fā)展的難點(diǎn)問題以及職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，積極深入一線開展調(diào)研6次、撰寫調(diào)研報(bào)告3篇，獲得了上級(jí)黨組織的高度認(rèn)可。 二、存在問題及不足 對(duì)于2024年以來的黨建工作，公司各級(jí)黨組織雖然做出了一定的努力，但還存在以下不足： （一）黨員管理力度欠缺。 雖然公司黨委以下發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃、開展黨員干部集中培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)黨員干部的教育管理。但是教育的方式仍較為單一，部分黨員的黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)、理論水平仍需提高。在接下來的工作中，公司黨委將出臺(tái)相關(guān)制度，加大黨員研討交流、實(shí)踐學(xué)習(xí)的力度，確保黨員的教育管理工作提檔升級(jí)。 （二）作風(fēng)建設(shè)仍有短板。 今年以來，公司各級(jí)黨組織處理作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)域突出問題8個(gè)，營造了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。但是部分管理人員深入一線的次數(shù)仍然較少，解決一線難題問題、 ……（未完，全文共2358字，當(dāng)前只顯示1419字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國企2024年黨建工作總結(jié)） 上一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 下一篇：集體廉政談話講話稿 相關(guān)欄目：七一黨建專題 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |