| 標(biāo)題：在全市干部人事檔案工作現(xiàn)場推進(jìn)會上的交流發(fā)言 |
| 在全市干部人事檔案工作現(xiàn)場推進(jìn)會上的交流發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 干部人事檔案記載了干部的年齡、工齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、身份信息等重要內(nèi)容，是干部成長的“歷史憑證”。近年來，我縣嚴(yán)把檔案“管理關(guān)”、“審核關(guān)”、“質(zhì)量關(guān)”，不斷提升干部人事檔案工作質(zhì)量，為打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍保駕護(hù)航。 一、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略250字，正式會員可完整閱讀）…… 二、嚴(yán)把檔案“審核關(guān)”。堅(jiān)持日常審核、專項(xiàng)審核、任前審核“三管齊下”。一方面，對所有擬選拔任用干部、交流任職干部、新進(jìn)干部隊(duì)伍人員的“三齡兩歷一身份”進(jìn)行嚴(yán)格審核，做到“凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進(jìn)必審”。對干部出生年月、參加工作時(shí)間，學(xué)習(xí)經(jīng)歷等記載不一致存疑的問題，采用實(shí)地調(diào)查、本人情況說明、補(bǔ)證缺失材料、查閱原始戶籍等方式，充分調(diào)查取證后提交部務(wù)會研究審議。今年以來，干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定50余人。另一方面，重點(diǎn)對全縣180余名正科職干部檔案進(jìn)行全面“體檢”，對審核發(fā)現(xiàn)的問題詳實(shí)記錄，梳理匯總，形成《正科職干部檔案情況一覽表》，對存在的問題認(rèn)真分析、逐一整改，實(shí)現(xiàn)將任前審核關(guān)口前置于日常工作中，大力提升干部人事檔案工作質(zhì)效。 三、嚴(yán)把檔案“質(zhì)量關(guān)”。堅(jiān)持檔案整理、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行。集中整改未達(dá)標(biāo)檔案資料，對收集歸檔的學(xué)籍資料、入黨資料、年度考核等各類資料仔細(xì)鑒別，未達(dá)到入檔標(biāo)準(zhǔn)的資料一律退回整改，并告知整改方法、要求、時(shí)限。今年以來收集檔案材料500余份。優(yōu)化新進(jìn)公務(wù)員檔案質(zhì)量，安排專人逐卷逐頁審核整理，貫穿信息審核、制定 ……（未完，全文共1081字，當(dāng)前只顯示651字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市干部人事檔案工作現(xiàn)場推進(jìn)會上的交流發(fā)言） 上一篇：街道黨工委書記在“分類指導(dǎo)、爭先進(jìn)位”三年行動推進(jìn)會暨基層黨組織建設(shè)交流研討會上的發(fā)言 下一篇：交流發(fā)言：把好“五關(guān)”高質(zhì)量推進(jìn)發(fā)展黨員工作 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 人事 檔案 經(jīng)驗(yàn)交流 會議發(fā)言 |