| 標(biāo)題：在2024年銀行全面從嚴(yán)治黨工作推進(jìn)會(huì)上的講話 |
| 在2024年銀行全面從嚴(yán)治黨工作推進(jìn)會(huì)上的講話 同志們： 今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)2024年農(nóng)發(fā)行全面從嚴(yán)治黨工作推進(jìn)會(huì)，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，總結(jié)回顧今年以來(lái)我行全面從嚴(yán)治黨工作，分析當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，安排部署下一階段重點(diǎn)工作，以全面從嚴(yán)治黨新成效引領(lǐng)和保障農(nóng)發(fā)行高質(zhì)量發(fā)展。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。 一、提高站位，深刻理解基層農(nóng)發(fā)行推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要意義 （一）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展是堅(jiān)持管黨治黨的必然要求 堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,既是我們黨應(yīng)對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)、完成黨的執(zhí)政使命的客觀需要,又是保持黨的先進(jìn)性純潔性、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。黨的重心在基層,黨的問(wèn)題也在基層體現(xiàn)，新形勢(shì)下,基層農(nóng)發(fā)行的自身建設(shè)面臨一系列新情況新問(wèn)題新挑戰(zhàn),落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重、更為緊迫。管黨治黨不僅僅是黨中央或少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,而是要全面覆蓋全行各級(jí)等組織和全體黨員干部,就是要推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,將管黨治黨的要求傳遞至基層、落實(shí)在基層,做到無(wú)禁區(qū)、無(wú)遺漏、無(wú)死角,實(shí)現(xiàn)從上至下、從關(guān)鍵少數(shù)至全體黨員全覆蓋。 （二）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展是強(qiáng)化基層黨建的重要抓手 加強(qiáng)黨的建設(shè)、強(qiáng)化黨建工作,關(guān)鍵在基層,重點(diǎn)難點(diǎn)也在基層。_總書(shū)記提出全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,正是看到了問(wèn)題的關(guān)鍵,就是要求從根本入手、從基礎(chǔ)抓起,從嚴(yán)從實(shí)抓好基礎(chǔ)工作,為加強(qiáng)基層建設(shè)指明了方向。一直以來(lái),基層農(nóng)發(fā)行都高度重視基層黨的建設(shè),但更多側(cè)重于整體部署和指揮協(xié)調(diào)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，既要站在政治高度深刻領(lǐng)會(huì)中央精神的實(shí)質(zhì),又要以此為契機(jī)抓好各項(xiàng)工 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1236字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）“四項(xiàng)融合”提升工作質(zhì)效 一是典型引領(lǐng)強(qiáng)示范。不斷增強(qiáng)黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”職能作用，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，確保任務(wù)執(zhí)行不偏向、不變通、不走樣，推動(dòng)黨中央以及上級(jí)行黨委各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)屢創(chuàng)新高，連續(xù)13年保持零案件、零不良、零重大責(zé)任事件、零重大負(fù)面yq。二是配好良方助成長(zhǎng)。本著“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，從及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、示范帶動(dòng)學(xué)、研討交流學(xué)等方面精準(zhǔn)細(xì)化措施，組織全行職工每周二“夜學(xué)”，定期開(kāi)展青年員工“總結(jié)經(jīng)驗(yàn)促履職，建言獻(xiàn)策謀發(fā)展”登臺(tái)分享交流會(huì)，按季舉辦“打造‘精品銀行’大家談”及“提升思維能力、強(qiáng)化履職盡責(zé)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”辯論賽等系列活動(dòng)，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)水平顯著提升。三是調(diào)查研究解難題。大興調(diào)查研究之風(fēng)，了解職工群眾的急難愁盼問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)和查找工作中的差距不足，著力破解企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)中的瓶頸和難題。堅(jiān)持“零距離多渠道”，通過(guò)黨委班子成員聯(lián)系掛包制度、開(kāi)展職代會(huì)提案征集、民主生活會(huì)前意見(jiàn)征集、建立常態(tài)化“我為群眾辦實(shí)事”機(jī)制等方式，加強(qiáng)與職工群眾的溝通交流。四是多措并舉聽(tīng)所需。用好談心談話“傳家寶”，聚焦干部選拔任用關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展任前行政談話、廉政談話，既為新任職干部鼓舞干勁、勉勵(lì)擔(dān)當(dāng)履職，又強(qiáng)化紀(jì)律要求、督促廉潔從業(yè)。組織開(kāi)展政治家訪，了解受訪對(duì)象家庭生活狀況、聽(tīng)取職工家屬意見(jiàn)建議，將思想政治工作向“八小時(shí)外”延伸。 三、正視問(wèn)題，準(zhǔn)確把握基層農(nóng)發(fā)行在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展中面臨的形勢(shì) 隨著“抓好黨建是第一政績(jī)”的意識(shí)更加牢固，基層農(nóng)發(fā)行在完善企業(yè)治理中持續(xù)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，“責(zé)任有目標(biāo)、過(guò)程有指導(dǎo)、結(jié)果有考核”的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)機(jī)制日趨完善。但在具體工作實(shí)踐過(guò)程中，仍存在一些典型問(wèn)題亟待解決。 （一）全面從嚴(yán)治黨重要認(rèn)識(shí)不足 實(shí)際工作中，有的同志片面地將黨建工作等同于黨務(wù)工作，錯(cuò)誤地認(rèn)為做好黨建工作就是做好“三會(huì)一課”記錄、組織好固定黨日等活動(dòng)，忽略了黨建工作的任務(wù)主要是做“人”的工作，沉迷于“事務(wù)主義”無(wú)法自拔。還存在將“做了”等同于“做好了”，滿足于做好規(guī)章制度要求的“規(guī)定動(dòng)作”，只注重“塑形”而忽略“鑄魂”，開(kāi)展日常營(yíng)銷活動(dòng)隨意冠以黨建引領(lǐng)的名義，將黨建引領(lǐng)泛化，停留在口號(hào)上、紙面上，沒(méi)有真正落地見(jiàn)效。有的缺乏系統(tǒng)觀念，只見(jiàn)“樹(shù)木”不見(jiàn)“森林”，對(duì)上級(jí)黨組織的相關(guān)工作要求“不求甚解”，只看紙面上的要求、不悟其背后的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，執(zhí)行起來(lái)簡(jiǎn)單粗暴、機(jī)械僵化。 （二）全面從嚴(yán)治黨整體合力不夠 實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)，基層行黨委全面從嚴(yán)治黨整體合力還有待加強(qiáng)，有些現(xiàn)象需要警惕。一是黨建工作“部門化”傾向。有的部門人為地將原本系統(tǒng)性的黨建工作分割開(kāi)來(lái)，簡(jiǎn)單把某項(xiàng)黨建工作等同于某個(gè)黨口部門的工作，不明文列入部門職責(zé)分工內(nèi)的事就“事不關(guān)己、高高掛起”。二是信息壁壘“遞進(jìn)式”傾向。個(gè)別機(jī)構(gòu)部門之間缺乏有效的日常溝通，信息未充分互通共享，“各自為政”，造成重復(fù)勞動(dòng)、費(fèi)時(shí)低效，給基層行增加了不必要的負(fù)擔(dān)。三是工作指令“隨意性”傾向。黨的建設(shè)工作從根本上來(lái)說(shuō)是做“人”的工作，有的基層農(nóng)發(fā)行開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)、布置有關(guān)工作，未充分調(diào)查了解情況、從參與者角度出發(fā)、考慮參與者時(shí)間精力的客觀有限性，導(dǎo)致部分工作指令往往陷入“自己搭臺(tái)自己唱戲”的尷尬境地。 （三）全面從嚴(yán)治黨專業(yè)隊(duì)伍不強(qiáng) 基層行黨務(wù)工作者大多為兼職，有的剛從柜員、客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等業(yè)務(wù)崗位轉(zhuǎn)崗，有的到本崗時(shí)間不足一年，黨務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備、黨建工作技能與工作本身的要求存在較大差距，隊(duì)伍的專業(yè)性有待提高。有的黨務(wù)工作者年齡偏大、不乏照顧性安排現(xiàn)象，有的黨務(wù)工作者是剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，黨務(wù)工作者“老中青”配置不足或不合理，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的科學(xué)性、合理性、可持續(xù)性不夠，隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)有待加強(qiáng)。有的黨務(wù)工作者在本崗位年限超長(zhǎng)、長(zhǎng)期未得到輪崗，黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部雙向交流不夠，黨務(wù)工作崗位吸引力不足，人員雙向培養(yǎng)力度有待加大。 上述問(wèn)題的產(chǎn)生，主要源于三方面因素。一是認(rèn)識(shí)不夠，“不愿做”。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”觀念樹(shù)得不牢，“重業(yè)務(wù)、輕黨建”，錯(cuò)誤地認(rèn)為“業(yè)務(wù)工作務(wù)實(shí)、黨建工作務(wù)虛”“干業(yè)務(wù)更容易出成績(jī)”。二是能力不足，“不會(huì)做”。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干業(yè)務(wù)有一套、搞黨建沒(méi)抓手，有的黨務(wù)工作者對(duì)黨內(nèi)規(guī)章制度“一知半解”，開(kāi)展工作單憑“照葫蘆畫(huà)瓢”。三是氛圍不濃，“被動(dòng)做”。有的基層行以工作忙、任務(wù)重為由，放松了對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作的主動(dòng)研究思考、謀劃部署，一味地等指令、靠上級(jí)。 四、聚力攻堅(jiān)，不斷匯聚新形勢(shì)下基層農(nóng)發(fā)行推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的工作合力 在二十屆中央政治局就健全全面從嚴(yán)治黨體系進(jìn)行第十五次集體學(xué)習(xí)時(shí)，_總書(shū)記在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，新時(shí)代黨的建設(shè)是以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)、黨的各項(xiàng)建設(shè)同向發(fā)力、綜合發(fā)力的系統(tǒng)工程，必須用系統(tǒng)思維、科學(xué)方法推進(jìn)管黨治黨“內(nèi)容全涵蓋、對(duì)象全覆蓋、責(zé)任全鏈條、制度全貫通”，進(jìn)一步健全要素齊全、功能完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行高效的全面從嚴(yán)治黨體系。這無(wú)疑為不斷把新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程推向前進(jìn)提供了根本遵循。 （一）健全組織體系，建強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨機(jī)體 嚴(yán)密 ……（未完，全文共6672字，當(dāng)前只顯示3212字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2024年銀行全面從嚴(yán)治黨工作推進(jìn)會(huì)上的講話） 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