| 標題：工會職工之家“達標爭先”經驗交流材料 |
| 工會職工之家“達標爭先”經驗交流材料 根據(jù)公司工會“達標爭先”活動安排，公司緊緊圍繞“建‘名副其實的職工之家’”、“當‘最可信賴的娘家人、貼心人’”活動主題，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，積極推動基層工會的標準化、規(guī)范化建設，努力提升工會干部隊伍的素質、能力和作風，取得了顯著成效。今天，我非常榮幸能在這里與大家分享在“達標爭先”活動中的一些經驗和做法。 一、堅持安全至上，建設平安職工之家 安全是最大的效益，事故是最大的損失。公司油庫屬于危險化學品三級重大危險源，根據(jù)石油庫設計規(guī)范劃分為四級油庫，安全管理作是企業(yè)的頭等大事。工會嚴格按照“安全第一、 ……（快文網http://www.hancun.net省略469字，正式會員可完整閱讀）…… 二、堅持以學促干，建設善學職工之家 書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。學習是一件永遠不會過時的事情，工會始終致力于激發(fā)全體職工的學習熱情，讓勤學、好學、善學蔚然成風。一是主題演講廣受好評。第一時間組織全體職工學習貫徹公司年度系列會議精神，結合工作實際和學習體會，組織開展“穩(wěn)健發(fā)展促提升實干實效勇?lián)敗敝黝}演講比賽，此項比賽已經連續(xù)舉辦三年，受到廣大職工的一致好評和積極參與，為職工搭建了展示自己風采的舞臺。二是職工講堂知識交流。結合公司黨委開展的“基層黨員講堂”活動和落實精細化管理要求，工會動員各部門結合上級文件要求和自身崗位工作，在每周一晨會時，走上講臺，解讀最新的文件精神，既能有助于自身對文件內容的深入理解，也讓其他部門的職工更好地了解彼此的工作重點。三是職稱考試積極報名。為了提升公司整體管理水平，增強員工個人職業(yè)發(fā)展，工會鼓勵并支持所有符合條件的員工工會鼓勵職工積極報名參加注冊安全工程師、經濟師、會計師等職業(yè)資格考試，工會將職工書屋作為報名的員工學習的場所，并安排已經通過考試的員工組織集中講解輔導，幫助大家更好地準備考試。此外，對于通過考試的員工，公司還將給予一定的獎勵和職業(yè)發(fā)展上的優(yōu)先考慮。 三、堅持用心服務，建設溫暖職工之家 工會始終秉承“職工至上”的服務理念，持續(xù)做好節(jié)日慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等活動，充分發(fā)揮職工娘家人作用，用心聆聽每一位職工的_，用情解決每一個問題，讓每一名職工切身感受到工會的關心就在身邊。一是打造職工心理解壓室。積極貫徹落實集團公司衛(wèi)生健康線的建設工作，打造職工心理關愛服務陣地，依托職工書屋、職工活動室、乒乓球活動室等現(xiàn)有條件和設施，新建兼具情緒調節(jié)、心理科普、寓教于樂等功能為一體的心理減壓室，確保職工在繁忙的工作之余能夠有效釋放壓力、調節(jié)情緒，快樂工作、幸福生活。二是開展豐富的職工活動。組織開展了“奮進新征程，喜迎開門紅”主題新春聯(lián)歡會、“植此春色，花漾巾幗”主題三八節(jié)活動、“粽情端午漆趣匠心”主題端午節(jié)活動、“攜手繪明月情誼滿金秋”主題活動等豐富多彩的職工活動，在緊張工 ……（未完，全文共2025字，當前只顯示1219字，請閱讀下面提示信息。收藏工會職工之家“達標爭先”經驗交流材料） 上一篇：在2024年市委組織部黨員教管理調研座談會上的匯報發(fā)言 下一篇：在2024年市政協(xié)縣域經濟高質量調研座談會上的匯報發(fā)言 相關欄目：工會 群眾團體 職工 經驗交流 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |