| 標題：在2024年全市村黨組織書記后備力量培育儲備工作推進會上的交流發(fā)言 |
| 在2024年全市村黨組織書記后備力量培育儲備工作推進會上的交流發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 2024年以來，**區(qū)制定出臺《關(guān)于推行村級后備力量“369”培育機制的工作方案》，通過“30天分級輪訓(xùn)、60天實戰(zhàn)操盤、90天跟崗鍛煉”全方位培養(yǎng)，逐步打造一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)優(yōu)的村級后備力量隊伍，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才支撐。 30天分級輪訓(xùn)，“充電提能”強素質(zhì)。建立區(qū)、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動培育機制，確保每名村級后備力量每年參訓(xùn)時間不少于30天，實現(xiàn)村級后備力量學(xué)習(xí)培 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略400字，正式會員可完整閱讀）…… 60天實戰(zhàn)操盤，“強技礪能”增本領(lǐng)。結(jié)合各村發(fā)展規(guī)劃、中心工作，組織村級后備力量參與項目建設(shè)、矛盾調(diào)處、公益服務(wù)等日常工作，明確鍛煉時間不少于60天，全面熟悉村級事務(wù)、積累實踐經(jīng)驗。一是活動現(xiàn)場練兵。利用傳統(tǒng)節(jié)日、農(nóng)閑時節(jié)，引導(dǎo)村級后備力量牽頭舉辦鄰里節(jié)、微公益、“村字號”賽事等活動，全流程參與方案策劃、經(jīng)費申請、后勤保障、接待服務(wù)等工作，提升組織協(xié)調(diào)能力�；顒雍蠹皶r召開總結(jié)復(fù)盤會，圍繞活動各環(huán)節(jié)進行復(fù)盤分析，提出改進方向和優(yōu)化措施，培養(yǎng)村級后備力量分析問題、解決問題能力。二是民生前沿破題。開展“民情微調(diào)研”活動，組織村級后備力量深入田間地頭、海島漁船問需解憂，共收集農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、鄉(xiāng)村文化建設(shè)、民生服務(wù)需求等方面意見建議80余條，協(xié)調(diào)解決道路修繕、產(chǎn)銷對接等群眾急難問題23件。依托“黨建+”鄰里中心設(shè)置“先鋒服務(wù)崗”，安排村級后備力量輪流在崗，針對就業(yè)、醫(yī)保、教育等民生熱點問題，及時提供政策解答、手續(xù)指導(dǎo)等服務(wù)，提升群眾工作能力。三是項目一線挑擔(dān)。圍繞大拼經(jīng)濟、大抓發(fā)展，積極選派村級后備力量赴產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、_等任務(wù)一線鍛煉，在實戰(zhàn)中積累經(jīng)驗、增加本領(lǐng)。開展“擂臺比武展風(fēng)采·以賽促干助發(fā)展”活動，通過項目路演、實績晾曬、經(jīng)驗分享等方式，引導(dǎo)村級后備力量比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)。 90天跟崗鍛煉，“蓄勢賦能”促成長。堅持走出去學(xué)、送出去掛，分類搭建成長型、擔(dān)當型、專業(yè)型等平臺，給予村級后備力量每年不少于90天跟崗鍛煉機會，提升實踐能力和綜合素質(zhì)。一是企業(yè)見習(xí)拓視野。聚焦提升村級后備力量管理水平，選派后備力量到轄區(qū)龍頭企業(yè)、區(qū)屬國有企業(yè)、鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興公司擔(dān)任廠 ……（未完，全文共1729字，當前只顯示1041字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市村黨組織書記后備力量培育儲備工作推進會上的交流發(fā)言） 上一篇：在2024年全市深化企業(yè)增值服務(wù)暨科技人才大會上的交流發(fā)言 下一篇：在2024年全市推進鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)暨移風(fēng)易俗專項整治工作推進會上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 黨務(wù)講話 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |