| 標題：在2024年全區(qū)新錄用選調(diào)生公務員座談會上的交流發(fā)言匯編4篇 |
| 在2024年全區(qū)新錄用選調(diào)生公務員座談會上的交流發(fā)言匯編4篇 區(qū)委辦公室法規(guī)科一級科員（2023年公務員）交流發(fā)言 尊敬的各位領導、同志們： 大家好！我是*，目前在區(qū)委辦公室工作，很榮幸作為新錄用公務員代表在此發(fā)言�；仡櫲肼氝@一年多來，心態(tài)和工作習慣都有轉(zhuǎn)變，借此機會，從黨辦的工作實際出發(fā)，和大家分享兩點感悟。 第一個轉(zhuǎn)變，是從“小我”到“大我”的轉(zhuǎn)變。黨辦的同志作為領導的參謀助手，必須鍛煉決策思維和視野，這種轉(zhuǎn)變就是要從自己的一畝三分地上跳出去，站在全局視角考慮問題。今年年初，區(qū)委主要負責同志在專題組織生活會上指出，“文稿工作很不容易，要在準確領會黨中央部署和市委要求的基礎上結(jié)合實際，把區(qū)委決策部署表述出來�！闭f實話，雖然我還不能很好地做到，但這句話讓我印象深刻，也概括了我們的工作實際。比如這次黨的二十屆三中全會提出要重點推進經(jīng)濟_改革，隨后國家發(fā)改委推出一系列增量政策，區(qū)里關(guān)注到政策和市場變化，也多次開會研究。對于*來說，工作重心有沒有變化？如何把握機會借勢發(fā)展？招商引資、城市更新等工作怎么用好政策？只有對這些心中有數(shù)，以文輔政才能有依據(jù)。于是，在捕捉政策機遇的同時，大家想辦法拓寬信息源，收集區(qū)情概況，參考先進地區(qū)經(jīng)驗做法，論證可行性，最后落實到了講話提綱上。其次，這種轉(zhuǎn)變還是個人融入集體的過程。拿校對文稿來說，這是一項基礎性工作，面對每年上百萬字的工作量，單打獨斗 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1007字，正式會員可完整閱讀）…… 二是“虛心竹有低頭葉”，要走穩(wěn)向群眾學習的“三人行”。李強總理曾講到，“坐在辦公室碰到的都是問題，下去調(diào)研看到的全是辦法�！比肼氈�，我總習慣坐在辦公室“閉門造車”，面對群眾反映的問題打不開思路、想不出招法。在“青牛奮蹄”幫帶導師的建議下，我開始到村走訪入戶，尋找破解難題的金點子。西老鴉口村的齊大媽建議把大隊對面的荒地包出去種油葵，既能避免村民堆垃圾，還能給村集體“創(chuàng)收”；翟家莊村的致富帶頭人李其海看到村里閑置空房多，提議可以發(fā)展民宿。如今，西老鴉口村的“垃圾堆”搖身變成了村中一景，翟家莊村也利用豐富的水土林田資源啟動了“田園變公園”的項目，吸引越來越多的游客前來體驗鄉(xiāng)村風情�？吹竭@些百姓受益、群眾認可的舉措落地見效，我深刻體會到，只有踏踏實實向群眾學習，用群眾的智慧豐富頭腦，工作起來才能無往而不勝。 三是“眾人拾柴火焰高”，要吹響匯集群眾力量的“集結(jié)號”。一年來，我深刻體會到，不能讓村民成為鄉(xiāng)村振興的旁觀者，而要成為熱情的參與者。去年七月底，臺風“杜蘇芮”來勢洶洶，青龍灣水位直逼警戒線。艱巨的防汛任務只靠我們“孤軍奮戰(zhàn)”遠遠不夠。村里的大喇叭一聲召喚，黨員群眾爭先上堤防汛，沒有人叫苦喊累。上百名黨員群眾幾個晝夜連續(xù)奮戰(zhàn)積攢的疲憊，終于在應急響應解除那一刻一掃而空。還有今年4月，后普賢坨村為提升村容村貌要栽種260多棵海棠和丁香，由于種樹人手不足，鄰里鄉(xiāng)親們紛紛來幫忙，心臟搭橋手術(shù)剛半年的76歲困難黨員王懷青也開著電三輪幫著運送樹苗，大伙勸他保重身體，他推辭道：“咱也受黨的照顧了，出點力是應該的。”正是這些質(zhì)樸淳良的黨員群眾大力支持和共同參與，讓我更加明白要與人民群眾想在一起、干在一起。也讓我沉思，我們在為誰做事，又如何把事做好？當浪花翻涌過青龍灣，當海棠開遍了大爾路，我想每個人心中都會有答案。 風起于青萍之末，浪成于微瀾之間。農(nóng)村廣闊天地大有可為，“嘉峪關(guān)”未必就不是“詩與遠方”，潮白河畔也可以是“我的阿勒泰”！作為基層年輕干部，我將在為民服務中涵養(yǎng)初心，在艱苦奮斗中砥礪意志，在一線實踐中增長才干，為*水木三鄉(xiāng)建設貢獻青春力量！ 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會投資合作科（招商服務科）試用期人員（2024年公務員）交流發(fā)言 尊敬的各位領導、同志們： 大家好！我是*，目前在*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作，能夠作為2024年新入職公務員代表在這里發(fā)言，我深感榮幸，感謝組織給我這個機會。 回想三個月前，作為一名應屆畢業(yè)生，從校門踏進機關(guān)門，從學校步入社會，曾經(jīng)有過“不想干”的迷茫情緒，有過“不會干”的本領恐慌，有過“不敢干”的退縮心理。如今，我已滿腔熱情投身于招商工作，努力成長為一名合格的“招商人”，這離不開組織的悉心培養(yǎng)、領導同事的引領幫帶，更離不開*這片熱土的寬厚包容，這些都讓我心懷感恩并格外珍惜。展望未來，我充滿信心，決心從三個方面答好履職盡責、擔當作為這張人生新“考卷”。 一是用理想照亮征程，做“眼中有光”的“接班人”。走出校門，懷著熱情與期待步入工作崗位，但在每天收發(fā)文件、報送表格等單調(diào)重復的工作中，我似乎也“機械”起來，工作熱情有些消磨。科室領導看出了我的迷茫，主動與我談心談話，讓我意識到看似乏味的收發(fā)文實則是了解政策、熟悉園區(qū)情況的寶貴渠道，要做一個“有心人”，既埋頭苦干又“登高望遠”。慢慢地，我開始嘗試走出自己的“一畝三分地”，留意接手的每一份文件內(nèi)容、每一個項目介紹，逐漸對開發(fā)區(qū)整體概況、資源優(yōu)勢、主導產(chǎn)業(yè)、主題園區(qū)等內(nèi)容有了整體了解。在此基礎上，我撰寫了“激活閑置資源，賦能企業(yè)成長”系列資產(chǎn)推介推文，邁出了助力開發(fā)區(qū)發(fā)展的“第一步”。事業(yè)的“接力棒”已經(jīng)傳遞到我們手中，我想，只有心懷全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的大局，才能找準工作的方位坐標，要時刻保持熱情與專注，以實際行動踐行“人人都是招商員”。 二是用專業(yè)錘煉本領，做“手中有方”的“實干家”。作為一名招商新人，總是擔心在項目洽談中露怯，插不上嘴、接不上話的“本領恐慌”一度讓我倍感焦慮，提高專業(yè)素質(zhì)、補足能力短板迫在眉睫。9月中旬，在組織的關(guān)心和培養(yǎng)下，我有幸參加全區(qū)“干部隊伍賦能強基”項目，被選派到天津京津電子商務產(chǎn)業(yè)園進行了為期 ……（未完，全文共5435字，當前只顯示2616字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全區(qū)新錄用選調(diào)生公務員座談會上的交流發(fā)言匯編4篇） 上一篇：在縣“青苗培優(yōu)”三年行動推進會暨公務員隊伍建設座談會上的交流發(fā)言 下一篇：書記在警示教育大會上的講話提綱 相關(guān)欄目：公務員 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |