| 標題：2024年機關事業(yè)單位落實全面從嚴治黨主體責任情況總結報告 |
| 2024年機關事業(yè)單位落實全面從嚴治黨主體責任情況總結報告 2024年機關事業(yè)單位落實全面從嚴治黨主體責任情況總結報告 在2024年，**在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，堅守_新時代中國特色社會主義思想的指導方針，深入學習和貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，以推進黨紀學習教育為“主線”，進一步強化領導，明確責任，強化監(jiān)督，改進作風，推動全面從嚴治黨“主體責任”的落實，為各項工作的發(fā)展提供了“組織支撐”和“紀律保障”�，F(xiàn)將具體落實情況報告如下： 一、黨委落實全面從嚴治黨主體責任情況 （一）強化監(jiān)督工作的“領導導航” 一是引導領導干部從政治高度重視對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，切實增強“監(jiān)督職責”的自覺意識，確保領導班子自覺對標中央《意見》“五個強化”的政治要求，層層嚴格自律、嚴負其責、嚴管所轄。二是深化警示教育，以學習《條例》為抓手，結合班子會、夜學、例會等形式，組織班子成員和街道、村社干部進行警示案例學習，同步開展專題廉政黨課、廉政教育基地參觀及知識考 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略735字，正式會員可完整閱讀）…… （六）構建親清政商關系的“橋梁” 一方面加強領導干部的廉潔從政教育，推動政商關系的“親清”共生。另一方面結合“黨群連心網(wǎng)格走親”活動，開展“四五”行動大走訪，為企業(yè)提供“政策禮包”和服務指導，累計走訪人員**余人次，解決問題*個。 （七）推動問題整改的“常態(tài)機制” 街道運用“七張問題清單”整改機制，壓實主體責任。以“問題導向”為原則，街道主要領導帶頭學習“七張問題清單”機制，確保各項整改工作落實到位。定期召開工作例會，動態(tài)反饋新情況，及時匯總基層意見，促進整體提升。 二、黨委書記落實全面從嚴治黨主體責任情況 （一）堅定政治立場，樹立執(zhí)行榜樣 始終以鮮明的政治立場為引導，深入學習黨的二十大和二十屆三中全會精神，聚焦核心職責，切實履行第一責任人的責任，確保_總書記的重要指示精神得到貫徹落實。同時，推動中央及省市區(qū)委的重大決策部署的落地實施，積極遵循政治紀律和規(guī)矩。以身作則，嚴格執(zhí)行全面從嚴治黨的各項規(guī)定，落實_及其實施細則，自覺接受監(jiān)督，在管黨治黨的過程中樹立標桿，作出表率。依據(jù)民主集中制，認真實施“三重一大”集體決策制度，召開領導班子民主生活會，積極開展批評與自我批評，并落實問題整改清單。帶頭踐行廉潔從政、用權和修身，落實親清政商關系，親自帶領班子走訪轄區(qū)企業(yè)**次，嚴控身邊親友和工作人員，始終保持清正廉潔的政治本色。 （二）強化部署與監(jiān)督，確保責任落實 作為首要責任人，親自參與黨風廉潔建設工作，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要工作親自督辦。一是推動責任分解，制定詳細的黨風廉政建設和作風建設工作計劃與目標，通過廉政談話制度，定期與班子成員進行交流。在分管工作中，嚴格按“誰主管、誰負責”的原則，勇于擔當、嚴懲追責，將全面從嚴治黨與街道發(fā)展任務緊密結合，實行月匯報制度。二是全力以赴督促落實，把全面從嚴治黨視為義不容辭的責任，嚴格落實“四個親自”，確保工作有效推進。自2024年以來，召開*次專題會議，督辦重點案件*次，及時解決全面從嚴治黨中的重點難點問題。三是為執(zhí)紀提供支持，確保紀檢工作的有效運行，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，創(chuàng)造條件加強監(jiān)察隊伍的培訓，重視紀工委的意見，積極采納并明確責任部門進行落實。 （三）加強黨建引領，推動隊伍建設 一是深入貫徹新時代黨的建設總要求，以偉大建黨精神為引領，推動黨建與事業(yè)融合，以“七張問題清單”提高黨的領導力，通過數(shù)字化改革促進政治、思想、組織、作風、紀律、制度六大系統(tǒng)性重塑。積極實施黨員責任區(qū)制度，建立黨小組*個、黨員責任區(qū)*個，全面開展“四五”行動，推動干部大走訪大淬煉，了解民情民意，解決群眾實際問題，走訪人數(shù)累計超過**人次，服務企業(yè)*余家，收集建議*條、問題*條，及時解決*條，切實提升群眾滿意度和獲得感。二是加強班子建設，提升班子成員的理論素養(yǎng)，通過民主生活會開展批評與自我批評，注重班子間的團結與合作，充分發(fā)揮集體智慧。三是培養(yǎng)優(yōu)秀隊伍，建立街道和村社兩級鄉(xiāng)賢聯(lián)誼組織，建設“**街道名師工作站”，邀請*人為“興村治社”名師，整合資源，推進“雛雁”培養(yǎng)計劃，選派*位“蹲苗干部（書記）”，建立*人后備人才庫，完善干部考核辦法，激發(fā)干部的工作熱情。 （四）高效推進村社“一肩挑”機制 一是完善村社區(qū)考核辦法，形成日常指標與承諾事項的協(xié)調(diào)推進，營造每月三考三比、季度擂臺賽的工作氛圍，切實提升村社工作效率。二是對“一肩挑”人員進行嚴格管理與關愛，定期開展 ……（未完，全文共3437字，當前只顯示1909字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年機關事業(yè)單位落實全面從嚴治黨主體責任情況總結報告） 上一篇：2024年履行全面從嚴治黨主體責任報告 下一篇：在2024年全省金融服務經(jīng)濟社會高質量發(fā)展推進會上的匯報發(fā)言 相關欄目：機關 人事 督查 規(guī)章制度 工作總結 工作匯報 年終總結 個人總結 |