| 標(biāo)題：組織部在黨的二十屆三中全會(huì)精神研討會(huì)上的發(fā)言 |
| 組織部在黨的二十屆三中全會(huì)精神研討會(huì)上的發(fā)言 同志們： 中國(guó)共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議審議通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》，提出了完善干部選拔任用機(jī)制的目標(biāo)和任務(wù)，為新時(shí)代選人用人提供了根本遵循。年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的希望，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)接班人。做好年輕干部工作，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。要巧用“加減乘除”解好年輕干部選育“方程式”，不斷激發(fā)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。 一、嚴(yán)把“選拔關(guān)”，精準(zhǔn)施策“加”活力。 _總書記指出：“選用干部必須堅(jiān) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略453字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、注重“培養(yǎng)管”，多元并舉“減”負(fù)擔(dān)。 “要加強(qiáng)對(duì)年輕干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，落實(shí)從嚴(yán)教育管理要求，引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠(chéng)可靠的干部�！币獔�(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練。 （一）壓減考核項(xiàng)目。嚴(yán)格落實(shí)省直機(jī)關(guān)年度綜合考核方案精神，將黨建考核分值提高至總分值的30％，減少對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的依賴。同時(shí)，嚴(yán)格審核把關(guān)，防止隨意拔高或降低標(biāo)準(zhǔn)。 （二）創(chuàng)新培養(yǎng)模式。結(jié)合不同崗位特點(diǎn)制定差異化培訓(xùn)方案，探索建立“菜單式”課程體系、“訂單式”培訓(xùn)模式、“點(diǎn)餐式”學(xué)習(xí)平臺(tái)等新模式，著力提升培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。 （三）加強(qiáng)管理監(jiān)督。強(qiáng)化日常管理監(jiān)督，建立健全談心談話制度，定期了解掌握年輕干部思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況；健全完善信息反饋機(jī)制，定期梳理分析各單位年輕干部成長(zhǎng)情況；加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的懲處力度，對(duì)不珍惜崗位、不愿擔(dān)當(dāng)作為的進(jìn)行談話提醒或組織處理；推動(dòng)完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制和澄清保護(hù)機(jī)制等。 三、堅(jiān)持“激勵(lì)促”，完善機(jī)制“乘”動(dòng)力。 _總書記指出：“要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制”。要健全完善科學(xué)有效的考核評(píng)價(jià)體系，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為敢于斗爭(zhēng)者撐腰。 （一）堅(jiān)持正面鼓勵(lì)引導(dǎo)為主。堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的原則，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部。 （二）敢于打破平均主義。樹立鮮明的實(shí)績(jī)用人導(dǎo)向，把工作業(yè)績(jī)特別是在服務(wù)保障重大戰(zhàn)略實(shí)施等方面的工作實(shí)績(jī)作為評(píng)價(jià)年輕干部的重要依據(jù)，切實(shí)解決干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的問題。 （三）強(qiáng)化干部日�？己嗽u(píng)價(jià)。充分發(fā)揮平時(shí)考核的導(dǎo)向作用，細(xì)化量化平時(shí)考核內(nèi)容和指標(biāo)體系，增強(qiáng)平時(shí)考核可操作性。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)干部選拔任用行為。 （四）健全職務(wù)與職級(jí)并行制度。堅(jiān)持把職務(wù)與職級(jí)并行結(jié)合起來，暢通 ……（未完，全文共1958字，當(dāng)前只顯示1179字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏組織部在黨的二十屆三中全會(huì)精神研討會(huì)上的發(fā)言） 上一篇：在2024年全區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生_改革座談交流會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 下一篇：在2024年全省新質(zhì)生產(chǎn)力培育調(diào)研座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 換屆 學(xué)習(xí)材料 黨委 黨務(wù)講話 會(huì)議發(fā)言 |