| 標題：副市長在2024年全市高企培育工作推進會上的講話 |
| 副市長在2024年全市高企培育工作推進會上的講話 同志們： 今天，我們在這里隆重召開全市高企培育工作推進會，主要任務是深入貫徹黨的二十大精神和中央、省委、省政府的決策部署，全面總結我市高企培育工作取得的成效，分析當前面臨的形勢和任務，對下一步工作進行再動員、再部署。剛才，我們聽取了市科技局和部分企業(yè)的經(jīng)驗交流，大家講得很好，深受啟發(fā)。下面，我講幾點意見。 一、肯定成績，堅定信心，深刻認識高企培育工作的重要意義 近年來，我市高度重視高企培育工作，將其作為推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關鍵舉措，取得了顯著成效。 （一）高企數(shù)量快速增長，彰顯政策引導成效。近年來，我市積極響應國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，通過加大政策扶持和精準培育力度，構建了一整套涵蓋資金獎勵、稅收優(yōu)惠、人才引進、創(chuàng)新平臺建設等多維度的支持體系，極大地激發(fā)了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)生動力。這些措施的有效實施，使得我市高新技術企業(yè)（高企）數(shù)量實現(xiàn)了跨越式的快速增長，不僅為經(jīng)濟發(fā)展注入了新鮮血液和強勁活力，還進一步夯實了區(qū)域科技創(chuàng)新的基礎，提升了城市競爭力。 （二）創(chuàng)新能力顯著提升，引領產(chǎn)業(yè)升級新風尚。高企作為科技創(chuàng)新的主力軍和先鋒隊，其創(chuàng)新能力的飛躍式提升，直接引領并推動了我市整體創(chuàng)新生態(tài)的持續(xù)優(yōu)化。在這一進程中，一批批擁有自主知識產(chǎn)權、掌握核心關鍵技術的高企如雨后春筍般涌現(xiàn)，它們不僅在各自領域內(nèi)取得了突破性進展，還通過技 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1009字，正式會員可完整閱讀）…… （二）加大高企招引和培育力度 要積極開展高企招引工作，通過引進一批高質(zhì)量、高效益的高企，快速提升我市高企的整體實力。要加強高企的梯度培育，針對不同階段的高企，制定個性化的培育方案，提供精準化的服務支持。要加強高企的孵化器和加速器建設，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系，為高企的成長提供有力支撐。 （三）提升高企的創(chuàng)新能力 要加強高企的研發(fā)投入，鼓勵高企加大技術創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)力度，提升核心競爭力。要加強高企的創(chuàng)新平臺建設，支持高企建設研發(fā)中心、實驗室等創(chuàng)新平臺，提升創(chuàng)新能力。要加強高企的人才隊伍建設，引進和培養(yǎng)一批高層次、復合型人才，為高企的創(chuàng)新發(fā)展提供智力支持。 （四）優(yōu)化高企發(fā)展的環(huán)境 要加強基礎設施建設，完善交通、能源、通信等基礎設施網(wǎng)絡，為高企的發(fā)展提供良好的硬件支撐。要加強產(chǎn)業(yè)配套服務，完善產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈和創(chuàng)新鏈，形成協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。要加強政策扶持和服務保障，落實高企稅收減免、資金扶持等優(yōu)惠政策，提供高效便捷的服務支持。 三、加強領導，強化保障，確保高企培育工作取得實效 高企培育工作是一項系統(tǒng)工程，需要各級各部門共同努力、協(xié)同推進。各級各部門要加強組織領導，強化責任擔當，確保高企培育工作取得實效。 （一）加強組織領導 各級黨委和政府要把高企培育工作納入重要議事日程，定期聽取匯報、研究解決問題。要建立健全高企培育工作的領導_和工作機制，明確責任分工和目標任務，確保高企培育工作有力有序開展。要加強高企培育工作的考核評估，建立健全考核機制，將高企培育工作納入各級各部門的績效考核體系，確保高企培育工作取得實效。 （二）強化政策支持 各級各部門要加大對高企培育的政策支持力度，制定出臺更加精準、更加有效的政策措施。要加強政策宣傳和培訓，提高政策的知曉率和執(zhí)行力。要加強政策落實的監(jiān)督檢查，確保各項政策措施落到實處、取得實效。 （三）加強服務保障 各級各部門要加強對高企的服務保障，建立健全服務體系和服務機制。要加強高企的融資支持，拓寬高企融資渠道，降低高企融資成本。要加強高企的人才支持，引進和培養(yǎng)一批高層次、復合型人才，為高企的創(chuàng)新發(fā)展提供智力支持。要加強高企的市場開拓和品牌推廣，提高高企的市場競爭力和品牌影響力。 （四）加強科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng) 科技創(chuàng)新是高企發(fā)展的核心動力。各級各部門要加強科技創(chuàng)新體系建設，支持高企開展技術創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，提升核心競爭力。要加強科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和引進，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的科技創(chuàng)新人才隊伍。要加強科技創(chuàng)新成果的轉化和應用，推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級深度融合。 （五）加強合作與交流 要加強與國內(nèi)外先進地區(qū)的合作與交流，借鑒其成功經(jīng)驗和做法，為我市高企培育提供有益的借鑒和參考。要加強與高校、科研院所等機構的合作與交流，推動產(chǎn)學研用深度融合，提升高企的創(chuàng)新能力。要加強與企業(yè)的合作與交流，促進資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展。 四、加強宣傳引導，營造良好氛圍 高企培育工作不僅需要各級各部門的共同努力，還需要全社會的廣泛參與和支持。各級各部門要加強宣傳引導，營造良好氛圍，推動高企培育工作深入人心、取得實效。 （一）加強輿論宣傳 各級宣傳部門要加強對高企培育工作的輿論宣傳，提高全社會對高企培育工作的認識和重視程度。要通過各種媒體和渠道，廣泛宣傳高企培育的政策措施、工作成效和典型經(jīng)驗，激發(fā)全社會的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)業(yè)活力。 （二）加強示范引領 各級各部門要加強對高企培育工作的示范引領，通過樹立一批典型企業(yè)和項目，發(fā)揮示范帶動作用，推動高企培育工作取得更大成效。要加強對高企培育工作的總結和評估，及時總結經(jīng)驗教訓，推廣先進做法和典型經(jīng)驗，為高企培育工作提供有益的借鑒和參考。 （三）加強社會監(jiān)督 各級各部門要加強對高企培育工作的社會監(jiān)督，建立健全社會監(jiān)督機制。要通過設立舉報電話、信箱等方式，接受社會監(jiān)督和投訴舉報。要加強對高企培育工作的監(jiān)督檢查和評估考核，確保各項政策措施落到實處、取得實效。 五、加強隊伍建設，提升服務能力 高企培育工作是一項專業(yè)性很強的工作，需要一支高素質(zhì)、專業(yè)化的隊伍來支撐。各級各部門要加強隊伍建設，提升服務能力，為高企培育工作提供有力的人才保障。 （一）加強隊伍建設 各級各部門要加強對高企培育工作隊伍的建設和管理，建立健全培訓體系，提高工作人員的業(yè)務素質(zhì)和服務能力。要加強對高企培育工作隊伍的考核和管理，建 ……（未完，全文共4722字，當前只顯示2623字，請閱讀下面提示信息。收藏副市長在2024年全市高企培育工作推進會上的講話） 上一篇：局長在2024年全市消防安全專項提升工作推進會上的講話 下一篇：組織部長在2024年全市“五星”支部創(chuàng)建工作推進會上的講話 相關欄目： |