| 標題：在2024年全區(qū)促進高質(zhì)量充分就業(yè)工作推進會上的交流發(fā)言 |
| 在2024年全區(qū)促進高質(zhì)量充分就業(yè)工作推進會上的交流發(fā)言 尊敬的各位領導，同志們： 近年來，**街道著力解決就業(yè)質(zhì)量、擴大就業(yè)容量、優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)等卡點堵點問題，創(chuàng)新搭建“零工驛站”、“直播帶崗”、“家門口”服務站三大服務平臺，持續(xù)拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道、健全就業(yè)幫扶措施、提升就業(yè)服務質(zhì)量，切實保障重點_能就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、好就業(yè)。今年以來，累計開展職業(yè)教育培訓11次，直播帶崗21期，提供創(chuàng)業(yè)貸款1000余萬元，服務群眾19000余人次，有效促進轄區(qū)居民與企業(yè)緊密對接，加快推動高質(zhì)量充分就業(yè)。 一、搭建“零工驛站”服務平臺，暢通靈活就業(yè)“供需對接”。**街道轄 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略479字，正式會員可完整閱讀）…… 二、搭建“直播帶崗”服務平臺，實現(xiàn)求職招聘“實時互通”。創(chuàng)新打造“樂業(yè)金周·‘抖’在絲綢”直播帶崗品牌，通過多途徑收集崗位信息，協(xié)助用人單位和求職者“牽線搭橋”，幫助求職者從“求職跑腿”到“直播選崗”。一是“政府支持+專員服務”確保用工信息真實可靠。連續(xù)3年將促進居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)納入街道“十大民生實事”，配齊配強力量組建企業(yè)用工服務專員隊伍，采取線下走訪+線上溝通方式摸排需求，對重點企業(yè)缺工情況進行實時監(jiān)測，建立涵蓋3大專業(yè)市場主體的單位信息數(shù)據(jù)庫并進行動態(tài)更新。二是“主播探會+人力親臨”實現(xiàn)應聘方式靈活多樣。依托城市共享空間打造“直播帶崗間”，利用官方抖音號“**街道辦事處就業(yè)創(chuàng)業(yè)”開展常態(tài)化直播帶崗，不間斷邀請主播探招聘會、企業(yè)人力資源進直播間等方式，在直播過程中就可以初步了解求職者的基本情況和能力，大大簡化了應聘流程。今年以來，累計幫助175家用人單位發(fā)布608個就業(yè)崗位、崗位需求2680人次，達成就業(yè)意向200余人。三是“崗位推薦+后臺服務”推動供需匹配精準高效。通過直播間對求職者進行一對一崗位推薦、政策解答、后臺跟蹤等服務，為就業(yè)供需雙方提供精準對接。及時優(yōu)化賬號主頁欄目，常態(tài)化宣傳居民關注的各類政策問題，同時，為企業(yè)免費制作招聘視頻，在賬號主頁流動展示，提升企業(yè)知名度和影響力，提高招聘服務質(zhì)效。 三、搭建社區(qū)就業(yè)服務平臺，實現(xiàn)就業(yè)幫扶“觸手可及”。建成9個社區(qū)（村）“家門口”就業(yè)服務站，推動就業(yè)服務端口前置、重心下沉建，著力構(gòu)建集“就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、技能、服務”于一體的社區(qū)就業(yè)服務體系。一是組織專場招聘會促就業(yè)。邀請**燒餅、吾悅廣場等100余家重點企業(yè)進場招賢納士，提供崗位600余個，其中既有制造類的技能崗位，更有票務員、保潔員等服務業(yè)崗位，對應聘者的年齡、資歷要求相對寬松，適合社區(qū)居民再就業(yè)，吸引4000余人次參加。積極摸排轄區(qū)“4050”人員（女性40周歲、男性50周歲以上至法定退休年齡）非企業(yè)在職、名下無營業(yè)執(zhí)照的人員就業(yè)困難人員，開發(fā)村級特設公益性崗位和城鎮(zhèn)一 ……（未完，全文共2069字，當前只顯示1245字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全區(qū)促進高質(zhì)量充分就業(yè)工作推進會上的交流發(fā)言） 上一篇：在2024年全市深化縣域改革重點任務推進會上的匯報發(fā)言 下一篇：在2024年全市民生實事辦理工作推進會上的交流發(fā)言 相關欄目：質(zhì)檢 就業(yè) 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |