| 標(biāo)題：主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況述法報告 |
| 主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況述法報告 我于2024年**月任**黨組成員，主持***相關(guān)工作。根據(jù)述法工作要求，現(xiàn)將本人2024年以來履行法治建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任、推動本部門法治建設(shè)情況報告如下。 一、履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況 （一）旗幟鮮明講政治，堅決做到“兩個維護”。一是保持政治定力，堅持正確方向。深入學(xué)習(xí)_法治思想，認(rèn)真貫徹落實黨的二十大和二十屆一中、二中、三中全會精神，不斷涵養(yǎng)法治思維，力求把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)法治政府建設(shè)的精神動力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，轉(zhuǎn)變?yōu)槊鞔_的工作思路和任務(wù)舉措，確保中央、省、青島市、我市各項決策部署落地見效。二是強化理論武裝，增 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略500字，正式會員可完整閱讀）…… （三）強基固本優(yōu)作風(fēng)，打造素質(zhì)過硬的干部隊伍。本人始終牢記第一責(zé)任人責(zé)任，定期研究部署黨的建設(shè)、意識形態(tài)、法治建設(shè)、b_m安全等工作。堅持正確的選人用人導(dǎo)向，把握嚴(yán)管厚愛原則，聚焦干部隊伍建設(shè)整體優(yōu)化，堅持在工作一線培養(yǎng)鍛煉、提拔使用干部，重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干、坐席人員三支隊伍全面提升，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)總體抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、責(zé)任科室抓落實的工作格局。 （四）廉潔奉公揚正氣，鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。我始終把堅守廉潔底線作為立身之本，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和各項廉政規(guī)定，追求道德“高線”，守住廉潔“底線”，不踩法紀(jì)“紅線”，做到依法決策、依法行政、依法管理，認(rèn)真對照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)范自身行為，誠懇接受來自方方面面的監(jiān)督，對配偶、子女及身邊工作人員嚴(yán)格要求，自覺做到勤政為民、廉潔從政。自覺維護班子團結(jié)，維護班長權(quán)威，與班子成員相互理解、相互支持，坦誠相待、融洽共事。 二、存在的問題 （一）學(xué)法用法的意識還有所欠缺。法治宣傳教育工作做的還不夠扎實，與熱線工作結(jié)合不密切，干部職工普法學(xué)習(xí)還不夠深入，法治素養(yǎng)及參與法治政府建設(shè)的積極性有待進(jìn)一步提高。 （二）法治工作力量較為薄弱。隨著法治政府建設(shè)的不斷深入，對我個人及單位全體人員在法律、經(jīng)濟等方面知識的學(xué)習(xí)儲備提出了更高要求。單位未配備專職的法治工作人員，缺乏法律專業(yè)人才，部門法治力量同繁重的工作任務(wù)不相匹配，工作推進(jìn)相對緩慢。 （三）依法行政工作面臨新的挑戰(zhàn)。在優(yōu)化營商環(huán)境大背景下，涉及大量的政策處理工作，給政務(wù)熱線部門帶來諸多考驗，尤其在處理重大敏感信訪事件和矛盾糾紛過程中，依法行政能力還不夠強，還需與執(zhí)法部門緊密配合、積極應(yīng)對。 三、下步打算 （一）提高法治素養(yǎng)，營造法治氛圍。篤學(xué)踐行_法治思想，增強干部職工學(xué)習(xí)貫徹的自覺性和堅定性，強化人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識，通過全面提升中心干 ……（未完，全文共2157字，當(dāng)前只顯示1298字，請閱讀下面提示信息。收藏主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況述法報告） 上一篇：在2025年企業(yè)工會代表大會上的報告 下一篇：組織部2024年度工作總結(jié) 相關(guān)欄目：規(guī)章制度 法制 政法武裝 建筑 工作總結(jié) 工作匯報 |