| 標題：在全鎮(zhèn)基層黨建工作會議上的講話 |
| 在全鎮(zhèn)基層黨建工作會議上的講話 同志們： 黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。在新時代新征程上，扎實做好基層黨建工作意義重大、影響深遠。今天，我們召開此次全鎮(zhèn)基層黨建工作會議，主要目的是深入貫徹落實黨中央關(guān)于黨建工作的各項部署要求，總結(jié)經(jīng)驗、分析形勢，對全鎮(zhèn)基層黨建工作進行再動員、再部署，推動全鎮(zhèn)基層黨建工作邁上新臺階，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。 一、提高思想認識，切實增強抓基層黨建工作的責任感、使命感 （一）深刻領(lǐng)會基層黨建工作的重要地位 基層黨組織是黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。它猶如大廈之基，承載著黨在基層的各項事業(yè)，直接關(guān)系到黨的形象在人民群眾心中的樹立，關(guān)系到黨的路線方針政策能否在基層落地生根。我們必須深刻認識到，只有基層黨建工作扎實穩(wěn)固，黨的領(lǐng)導才能堅強有力，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系才能緊密無間。例如，在過去的脫貧攻堅戰(zhàn)役中，正是依靠基層黨組織的引領(lǐng)帶動，廣大黨員干部沖鋒在前，深入群眾宣傳政策、精準幫扶，才使得數(shù)以萬計的貧困人口順利脫貧，這充分彰顯了基層黨建工作在凝聚力量、推動重大任務落實方面的關(guān)鍵作用。 （二）清醒認識當前基層黨建面臨的挑戰(zhàn) 隨著時代的發(fā)展，基層黨建工作面臨著諸多新情況、新問題。從思想觀念來看，部分黨員干部對基層黨建工作的重要性認識不足，存在重業(yè)務輕黨建的傾向，認為黨建工作是軟任 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1005字，正式會員可完整閱讀）…… 各責任區(qū)要推進落實。各責任區(qū)要按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，將黨建工作任務分解到各黨支部，并督促落實。要加強對黨支部工作的日常管理和監(jiān)督，及時掌握黨支部工作動態(tài)，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題。例如，每個責任區(qū)每月至少召開一次黨支部書記會議，傳達上級黨建工作要求，部署本責任區(qū)黨建工作任務，確保黨建工作在各黨支部得到有效落實。 （二）加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力 基層黨建工作是一項系統(tǒng)工程，需要全鎮(zhèn)各級黨組織和各部門密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)。各黨支部之間要加強交流合作，相互學習借鑒黨建工作經(jīng)驗做法，共同提高黨建工作水平。例如，組織開展黨支部結(jié)對共建活動，讓先進黨支部與后進黨支部結(jié)成對子，通過互幫互助、資源共享，促進后進黨支部轉(zhuǎn)化提升。鎮(zhèn)直各部門要樹立黨建工作“一盤棋”思想，將黨建工作與業(yè)務工作有機結(jié)合，在政策、資金、技術(shù)等方面為基層黨建工作提供支持。比如，鎮(zhèn)財政所要加大對黨建工作的資金投入，保障黨建活動經(jīng)費；鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦要結(jié)合農(nóng)村工作實際，為農(nóng)村基層黨建工作提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等方面的支持和指導。同時，要充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的橋梁紐帶作用，廣泛動員社會各界力量參與基層黨建工作，形成共建共享的良好局面。 （三）強化考核問責，推動責任落實 建立健全考核評價機制。制定科學合理的基層黨建工作考核評價辦法，明確考核指標、考核內(nèi)容和考核方式。將黨建工作考核結(jié)果與領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核、獎懲、選拔任用掛鉤，對黨建工作成績突出的單位和個人進行表彰獎勵，對黨建工作不力的進行問責。例如，每年年底對各黨支部進行一次黨建工作考核，考核結(jié)果在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報，并作為黨支部評先評優(yōu)和黨支部書記績效考核的重要依據(jù)。加強日�？己吮O(jiān)督。建立黨建工作日�？己伺_賬，對各黨支部黨建工作開展情況進行全程記錄和跟蹤管理。通過定期檢查、隨機抽查、明察暗訪等方式，及時掌握黨建工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。比如，黨建辦不定期對各黨支部黨建工作資料、組織生活開展情況等進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題當場指出并要求限期整改，整改情況納入年度考核內(nèi)容。嚴格問責追究。對黨建工作重視不夠、落實不力，導致基層黨組織軟弱渙散、黨員隊伍管理混亂、發(fā)生重大黨建責任事故等問題的，要嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。問責方式包括批評教育、誡勉談話、組織調(diào)整等，情節(jié)嚴重的給予黨紀政務處分。通過嚴格問責，倒逼各級黨組織和黨員干部切實履行黨建工作責任，推動基層黨建工作任務落地落實。 三、強化執(zhí)行力度，全面提升基層黨建工作質(zhì)效 （一）加強村級班子建設，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘 選優(yōu)配強村級班子成員。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，拓寬選人用人渠道，注重從致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大學畢業(yè)生、退役軍人等_中選拔優(yōu)秀人才進入村級班子。通過公開選拔、競爭上崗等方式，把那些政治素質(zhì)高、工作能力強、群眾基礎(chǔ)好的人選出來，充實到村級班子隊伍中。例如，在今年的村“兩委”換屆選舉中，我鎮(zhèn)通過廣泛宣傳發(fā)動、嚴格資格審查、規(guī)范選舉程序，選拔出了一批年齡結(jié)構(gòu)合理、文化程度較高、綜合素質(zhì)較強的村級班子成員，為村級各項事業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。加強村級班子教育培訓。針對村級班子成員的特點和需求，制定個性化的培訓方案，定期組織開展政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、工作技能等方面的培訓。通過集中培訓、實地觀摩、經(jīng)驗交流等多種形式，提高村級班子成員的思想政治素質(zhì)和履職能力。比如，每年舉辦不少于兩期的村級班子成員培訓班，邀請專家學者、領(lǐng)導干部、優(yōu)秀村黨支部書記進行授課，組織到先進地區(qū)進行實地觀摩學習，讓村級班子成員開闊視野、增長見識、提升能力。完善村級班子考核激勵機制。建立健全村級班子工作考核評價體系，明確考核指標和獎懲標準，對村級班子工作業(yè)績進行量化考核。對工作成績突出、群眾滿意度高的村級班子進行表彰獎勵，在政策、資金、項目等方面給予傾斜支持；對工作不力、群眾反映較差的村級班子進行誡勉談話、組織調(diào)整等處理。同時，要關(guān)心關(guān)愛村級班子成員，落實好他們的待遇保障，解決他們的后顧之憂，充分調(diào)動他們的工作積極性和主動性。 （二）持續(xù)整頓“后進班子”，補齊基層黨建短板 精準識別“后進班子”。定期開展村級班子綜合研判，通過實地走訪、民主測評、個別談話等方式，深入了解各村級班子的運行情況和存在的問題，精準確定“后進班子”名單。例如，每年年初組織一次村級班子綜合研判，對各黨支部班子建設、組織生活開展、黨員教育管理、村級事務管理等方面情況進行全面評估，按照一定比例確定“后進班子”，并建立工作臺賬。制定針對性整頓方案。針對“后進班子”存在的不同問題，逐一制定整頓方案，明確整頓目標、整頓措施、責任人和整改時限。整頓方案要結(jié)合實際、切實可行，做到有的放矢。比如， ……（未完，全文共4701字，當前只顯示2611字，請閱讀下面提示信息。收藏在全鎮(zhèn)基層黨建工作會議上的講話） 上一篇：2024年機關(guān)黨委基層黨建工作總結(jié)報告 下一篇：在全區(qū)2025年度工作務虛會上的講話 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |