| 標(biāo)題：2024年落實(shí)_精神情況總結(jié) |
| 2024年落實(shí)_精神情況總結(jié) 2024年，在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我單位深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)_精神，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，取得了顯著成效，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下： 一、工作開展情況 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)主體責(zé)任 單位黨委高度重視_精神的落實(shí)，將其作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體布局，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。成立了以黨委書記為組長的落實(shí)_精神工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任分工，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。 （二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí) 組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)_精神以及關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列重要講話和指示批示精神，通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、個(gè)人自學(xué)等多種形式，引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識(shí)到落實(shí)_精神的重要 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略625字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3.強(qiáng)化考核問責(zé)機(jī)制。將落實(shí)_精神情況納入干部職工年度考核內(nèi)容，對(duì)違反_精神的行為實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全年共對(duì)*名違反_精神的干部職工進(jìn)行了考核扣分，對(duì)*名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了問責(zé)。 二、取得的成效 （一）干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變 通過深入學(xué)習(xí)教育和持續(xù)監(jiān)督檢查，干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到了極大提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。“四風(fēng)”問題得到有效遏制，干部職工更加注重實(shí)干擔(dān)當(dāng)，工作效率和服務(wù)質(zhì)量顯著提升，形成了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 （二）公務(wù)支出大幅下降 在整治享樂主義、奢靡之風(fēng)的過程中，通過嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范公務(wù)用車管理、加強(qiáng)差旅費(fèi)報(bào)銷審核等措施，公務(wù)支出大幅下降。與去年相比，公務(wù)接待費(fèi)用下降了*%，公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用下降了*%，差旅費(fèi)下降了*%，有效節(jié)約了財(cái)政資金。 （三）群眾滿意度顯著提高 隨著干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提升，群眾對(duì)我單位的滿意度也顯著提高。在今年開展的群眾滿意度調(diào)查中，群眾對(duì)我單位的滿意度達(dá)到了*%，較去年提高了*個(gè)百分點(diǎn)。群眾普遍反映，我單位辦事更加便捷、高效，服務(wù)態(tài)度更加熱情、周到，真正做到了為群眾辦實(shí)事、解難題。 三、存在的問題及不足 （一）個(gè)別干部思想認(rèn)識(shí)還不夠深刻 雖然通過多次學(xué)習(xí)教育，但仍有個(gè)別干部對(duì)_精神的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在僥幸心理和麻痹思想，認(rèn)為一些小的違規(guī)行為不會(huì)被發(fā)現(xiàn)，對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格。 （二）制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格 雖然制定了一系列內(nèi)部管理制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，還存在一些問題。個(gè)別部門對(duì)制度的執(zhí)行不夠到位，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，如個(gè)別公務(wù)接待存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，公務(wù)用車管理還不夠規(guī)范等。 （三）監(jiān)督檢查還存在薄弱環(huán)節(jié) 在監(jiān)督檢查方面，雖然建立了多種監(jiān)督檢查機(jī)制，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。監(jiān)督檢查的方式方法還不夠靈活多樣，對(duì)一些隱蔽性較強(qiáng)的“四風(fēng)”問題發(fā)現(xiàn)能力不足，監(jiān)督檢查的覆蓋面還不夠廣，對(duì)一些基層單位的監(jiān)督檢查還不夠深入。 四、下一步工作計(jì)劃 （一）持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高干部思想認(rèn)識(shí) 進(jìn)一步加大對(duì)_精神以及作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)教育力度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效果。定期組織干部職工開展警示教育活動(dòng)，通過剖析典型案例，讓干部職工深刻認(rèn)識(shí)到違反_精神的嚴(yán)重后果，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，從思想根源上杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。 （二）強(qiáng)化制度執(zhí)行，確保制度落地生根 加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，明確監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行全過程的監(jiān)督。對(duì)違反制度的行為，要嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就，確保制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。同時(shí)，要根據(jù)工作實(shí)際和形勢(shì)變化，及時(shí)對(duì)制度進(jìn)行修訂完善，使制度更加符合實(shí)際工作需要，更具操作性和有效性。 （三）創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，增強(qiáng)監(jiān)督檢查實(shí)效 進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式方法，綜合運(yùn)用大數(shù)據(jù)監(jiān)督、專項(xiàng)審計(jì) ……（未完，全文共2698字，當(dāng)前只顯示1623字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2024年落實(shí)_精神情況總結(jié)） 上一篇：心中有數(shù)、肩上有責(zé)、眼里有光、手中有活、腳下有土——教師培訓(xùn)會(huì)致辭 下一篇：2024年度抓基層黨建工作總結(jié) 相關(guān)欄目：督查 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |