| 標題：公司2024年意識形態(tài)工作總結(jié) |
| 公司2024年意識形態(tài)工作總結(jié) 2024年，**公司黨委在上級黨組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，深化陣地建設(shè)，加大宣傳教育力度，以思想的力量提振員工精神、凝聚團隊人心、激發(fā)工作干勁。通過持續(xù)鞏固和壯大主流思想輿論，引導(dǎo)廣大干部員工不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為公司穩(wěn)定健康發(fā)展提供堅實思想保障和強大精神動力。現(xiàn)將本年度意識形態(tài)工作總結(jié)如下： 一、舉旗幟、樹導(dǎo)向，堅定意識形態(tài)“主心骨” **公司黨委始終堅持正確的政治方向，扎實開展政治理論學(xué)習(xí)，深化理想信念和形勢任務(wù)教育，切實用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，凝聚團結(jié)奮斗的共識與力量。 一是抓好政治理論學(xué)習(xí)。**公司黨委堅持把學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，第一時間組織傳達學(xué)習(xí)_總書記最新重要講話和重要指示批示精神 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略693字，正式會員可完整閱讀）…… 一是壓實責(zé)任主體，促進工作落實。**公司黨委按照“誰主管誰負責(zé)”原則，把黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”一一明確，認真落實上級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作的相關(guān)要求，堅持將意識形態(tài)工作與日常業(yè)務(wù)同頻推進，納入重要議事日程、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉和民主生活會個人剖析材料、領(lǐng)導(dǎo)干部管理、黨建工作考評體系，與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實、同檢查、同考核，以高效的機制確保廣大黨員干部牢固樹立“意識形態(tài)是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的責(zé)任意識。 二是強化齊抓共管，構(gòu)建多元共治。聚焦“誰來管、管什么、怎么管”的問題，**公司黨委以“責(zé)任矩陣”構(gòu)筑全員參與的意識形態(tài)工作體系，成立以大黨建戰(zhàn)線為主的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)《**公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》，實現(xiàn)從黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)到各部門分工協(xié)作，實現(xiàn)意識形態(tài)工作的“全員協(xié)作、步調(diào)一致”。截至目前共召開**次黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組暨黨建協(xié)調(diào)推進會，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，不斷加強和改進對新形勢下意識形態(tài)工作的系統(tǒng)謀劃和有效管理，狠抓意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作任務(wù)落實。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，堅持把意識形態(tài)工作納入黨建績效考核體系，權(quán)重和標準持續(xù)優(yōu)化。通過與所屬黨支部書記簽訂年度黨建考核任務(wù)書**份，召開黨支部書記抓黨建工作述職評議，對黨建工作提出針對性意見，確保各級黨組織在意識形態(tài)工作中擔(dān)負起管好陣地的第一責(zé)任，親自部署、親自落實，把“責(zé)任田”守好守牢。截至目前，經(jīng)過意識形態(tài)領(lǐng)域多次分析研判、專題部署，**公司未發(fā)生意識形態(tài)領(lǐng)域違規(guī)違紀問題。 三是優(yōu)化支部設(shè)置，打通“最后一公里”。為進一步加強支部規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，壓實意識形態(tài)責(zé)任，更好地掌握職工思想動態(tài)，2024年**公司結(jié)合工作實際，順利完成**個黨支部換屆選舉，配優(yōu)配齊**個黨支部支委，有效推動黨支部標準化建設(shè)，為意識形態(tài)工作提供更為有力的抓手。 三、展形象、守底線，唱響意識形態(tài)“主旋律” 堅持正確輿論導(dǎo)向，管好用好宣傳陣地，積極宣傳公司干部職工投身改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的生動實踐和精神風(fēng)貌，宣傳頌揚先進典型的感人事跡和高尚品質(zhì)，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，涵養(yǎng)新風(fēng)正氣，持續(xù)鞏固壯大主流思想輿論，守牢形象安全底線。 一是強化正面?zhèn)鞑ァ@市場中標、項目履約等重點事項，提前策劃、深度挖掘工作特色亮點，并在宣傳欄、電子顯示屏、文化墻等意識形態(tài)陣地上循環(huán)播放或展示，進一步做好全年宣傳工作。在“五一”“國慶”假期等重要時段，開展宣傳策劃，深挖員工堅守一線感人故事，并積極向公司推送，不斷提升宣傳工作質(zhì)效。截至目前，報送各類媒體信息**篇，其中微信新聞素材**個，牽頭制作微信新聞**個，獨立制作微信**個，網(wǎng)站新聞**篇，報紙**篇、雜志**篇，外媒**個，其中三季度新聞排名現(xiàn)第**名，較上半年排名上升**名。 二是嚴控yq風(fēng)險。常態(tài)化開展職工思想動態(tài)定期分析報告工作，強化思想疏導(dǎo)和輿論_。在10月1日國慶節(jié)、七一建黨節(jié)和春節(jié)等yq敏感期，嚴格落實責(zé)任、強化源頭控制，扎實做好yq監(jiān)測和應(yīng)急處置，確保yq平穩(wěn)。今年以來，向公司報送**期職工思想動態(tài)報告 ……（未完，全文共3244字，當(dāng)前只顯示1802字，請閱讀下面提示信息。收藏公司2024年意識形態(tài)工作總結(jié)） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年落實_精神情況總結(jié) 下一篇：在宣布市政協(xié)秘書長任職會議上的講話 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |