| 標(biāo)題：匯報(bào)交流：以高質(zhì)量黨建提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展效能 |
| 匯報(bào)交流：以高質(zhì)量黨建提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展效能 根據(jù)會(huì)議安排，我代表集團(tuán)黨委圍繞“以高質(zhì)量黨建提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展效能”為題，做一匯報(bào)交流。我們集團(tuán)上下各級(jí)堅(jiān)決貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全面提高企業(yè)黨建質(zhì)量，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，完善企業(yè)治理體系，提升企業(yè)治理能力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。當(dāng)前，通過(guò)深入實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)方案，現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度建設(shè)基本完成，國(guó)有企業(yè)黨建新格局已經(jīng)形成，企業(yè)治理模式發(fā)生了根本性變化。為更好地釋放國(guó)企改革新動(dòng)能、激發(fā)新活力，不斷增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，我們充分發(fā)揮中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢(shì)，以“強(qiáng)根鑄魂、深化融合、選優(yōu)配強(qiáng)、強(qiáng)基固本”為關(guān)鍵，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)治理變革，提升企業(yè)治理效能。 一、強(qiáng)根鑄魂，旗幟鮮明講政治堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。集團(tuán)各級(jí)黨組織把學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為第一議題，突出 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略664字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、選優(yōu)配強(qiáng)，黨管干部原則和市場(chǎng)化選人用人結(jié)合。堅(jiān)持黨管干部原則與市場(chǎng)化選人用人機(jī)制相結(jié)合，把握選人用人“三個(gè)關(guān)鍵”，打造“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國(guó)有企業(yè)干部隊(duì)伍。一是完善選人用人制度。修訂完善企業(yè)管理人員選拔任用管理辦法，健全管理人員選拔任用工作流程，建立有別于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度、符合企業(yè)管理人員選拔實(shí)際的新舉措新機(jī)制。堅(jiān)持“五湖四�！痹瓌t、堅(jiān)持集體研究決定，嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序選拔任用干部，嚴(yán)防“帶病提拔”、“帶病上崗”，落實(shí)黨組織及組織部門(mén)在確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考核、推薦人選方面的審核把關(guān)作用。二是提高選人用人質(zhì)量。破除_機(jī)制藩籬，推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，推行管理人員“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”機(jī)制，形成“職級(jí)能上能下、薪酬能增能減、人員能進(jìn)能出”的選人用人環(huán)境。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢�、人崗相配，大力選拔任用堪當(dāng)做強(qiáng)做優(yōu)做大重任中想干事、能干事、干成事、不出事的干部。三是創(chuàng)新選人用人機(jī)制。深入推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制與契約化管理工作，建立健全管理人員公開(kāi)競(jìng)聘和選拔任用制度。在競(jìng)聘前嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、資格關(guān)，在競(jìng)聘中嚴(yán)把品行關(guān)、能力關(guān)，讓優(yōu)秀的管理人員脫穎而出，再由組織考察后由黨委研究向董事會(huì)推薦人選，董事會(huì)依法依規(guī)聘用管理人員。建立健全市場(chǎng)化選聘制度，加強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，推行社會(huì)化選聘、專業(yè)化引進(jìn)、契約化薪酬機(jī)制，不斷拓展引才思路，建設(shè)專業(yè)化干部隊(duì)伍，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。 四、強(qiáng)基固本，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。牢牢把握強(qiáng)基固本的鮮明導(dǎo)向，強(qiáng)化基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度建設(shè)，確保責(zé)任落實(shí)到位、_機(jī)制到位、力量配備到位、指導(dǎo)推動(dòng)到位，推進(jìn)黨支部工作理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新。一是夯實(shí)基礎(chǔ)強(qiáng)班子。嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨支部建設(shè)要求和標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)組織設(shè)置規(guī)范化、基本工作流程化、組織生活常態(tài)化。制定黨支部工作手冊(cè)，規(guī)范黨支部工作流程，落實(shí)黨支部工作任務(wù)，把黨支部建設(shè)成團(tuán)結(jié)職工 ……（未完，全文共3106字，當(dāng)前只顯示1725字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏匯報(bào)交流：以高質(zhì)量黨建提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展效能） 上一篇：國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 下一篇：住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2024年工作總結(jié)暨2025年工作計(jì)劃 相關(guān)欄目：思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 經(jīng)驗(yàn)交流 質(zhì)檢 七一黨建專題 公司 企業(yè)講話 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 作風(fēng) |