| 標題：集團新提拔干部任職表態(tài)發(fā)言 |
| 集團新提拔干部任職表態(tài)發(fā)言 大家好！很榮幸在此次干部調(diào)整中，被集團任命為辦公室主任。這一任命，于我而言，是信任，是囑托，更是沉甸甸的責(zé)任。集團的發(fā)展如同一艘破浪前行的巨輪，而我們每一次的干部調(diào)整，都是為這艘巨輪配備更優(yōu)秀的領(lǐng)航員和水手。在這新征程的起點上，我滿懷敬畏、感激與決心，在此向集團領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表態(tài)。 一、重修養(yǎng)，顧大局，不忘初心，矢志不渝 （一）強化政治修養(yǎng)，提高政治站位.辦公室作為集團的核心樞紐部門，其工作具有很強的政治性。我將深入學(xué)習(xí)黨的理論，堅定政治立場，增強 “四個意識” ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略421字，正式會員可完整閱讀）…… 二、有情懷，勇?lián)�，孜孜以求，馳而不息 （一）心懷服務(wù)情懷，助力集團發(fā)展。辦公室工作的本質(zhì)是服務(wù)，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、服務(wù)員工。我將始終懷揣著熱忱的服務(wù)情懷，深入了解各方需求，積極協(xié)調(diào)資源，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。無論是文件傳遞、會議組織，還是后勤保障等工作，都要做到細心周到、精準高效，讓每一位在集團工作的同事都能感受到辦公室服務(wù)的溫暖與貼心，從而為集團發(fā)展創(chuàng)造更和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。 （二）擔(dān)當協(xié)調(diào)之責(zé)，促進溝通協(xié)作。作為辦公室主任，協(xié)調(diào)溝通是工作的關(guān)鍵。我將積極搭建集團內(nèi)部各部門之間的溝通橋梁，加強信息共享和協(xié)同工作。在面對跨部門的問題和矛盾時，主動擔(dān)當起協(xié)調(diào)的責(zé)任，深入了解各方訴求，尋找最佳解決方案，避免推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。同時，加強與外部單位的聯(lián)系與溝通，維護集團良好的外部形象和關(guān)系，為集團爭取更多的發(fā)展機遇和資源。 （三）勇于面對挑戰(zhàn)，積極解決問題。在集團發(fā)展過程中，辦公室必然會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和難題，如緊急任務(wù)的處理、復(fù)雜情況的應(yīng)對等。我將保持積極樂觀的態(tài)度，勇于迎接挑戰(zhàn)，把每一個問題都視為提升能力的機會。帶領(lǐng)辦公室團隊深入分析問題，制定切實可行的應(yīng)對措施，在困難面前不退縮、不逃避，以堅韌不拔的毅力和智慧克服困難，確保辦公室工作的順利開展，為集團發(fā)展保駕護航。 三、知敬畏，守規(guī)矩，砥礪前行，永葆本色 （一）敬畏黨紀國法，依法依規(guī)辦事。黨紀國法是我們行為的基本準則，我將帶頭遵守國家法律法規(guī)和集團的各項規(guī)章制度，嚴格依法依規(guī)開展辦公室工作。無論是涉及人事、財務(wù)，還是其他工作領(lǐng)域，都要確保每一個決策、每一個行動都經(jīng)得起法律和制度的檢驗。同時，加強對辦公室團隊成員的法治教育，提高全員的法律意識和紀律觀念，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生。 （二）遵守工作紀律，保持廉潔自律。嚴格遵守辦公室的工作紀律，如b_m紀律、考勤紀律等，做到不遲到、不早退、不曠工，堅守工作崗位，履行工作職責(zé)。在廉潔自律方面，始終保持清醒的頭腦，堅決抵制各種利益誘惑，做到清正 ……（未完，全文共1818字，當前只顯示1094字，請閱讀下面提示信息。收藏集團新提拔干部任職表態(tài)發(fā)言） 上一篇：社區(qū)基層黨員干部學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神感悟 下一篇：2024年公司企業(yè)文化建設(shè)推進會上的講話 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 述職報告 競職演說 會議發(fā)言 |