| 標(biāo)題：辦公室負(fù)責(zé)人三年述職述廉報(bào)告 |
| 辦公室負(fù)責(zé)人三年述職述廉報(bào)告 根據(jù)工作需要和組織安排，本人自2021年*月*日起任區(qū)殘聯(lián)辦公室負(fù)責(zé)人。現(xiàn)將三年來履職、廉潔情況匯報(bào)如下： 一、政治堅(jiān)定，自身綜合素質(zhì)和理論水平不斷提升 三年來，本人堅(jiān)持讀原著，學(xué)原文，自覺加強(qiáng)對(duì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，努力在學(xué)懂弄通上下功夫，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神、_總書記關(guān)于廣東深圳重要講話、指示批示精神、_總書記關(guān)于殘疾人事業(yè)重要論述和重要指示批示精神等，牢牢把握政治學(xué)習(xí)前進(jìn)方向，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，深刻 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略426字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）推動(dòng)組織人事改革，有力夯實(shí)單位組織建設(shè)。一是完成從區(qū)外交流3名公職人員的任務(wù)，完成2022年度廣東省事業(yè)單位集中招聘職員1人，為**引入新鮮血液。二是順利完成重大人事改革任務(wù)3項(xiàng)。推動(dòng)原康復(fù)中心、就業(yè)所等2家下屬單位的機(jī)構(gòu)改革工作，合并成立新事業(yè)單位后完成人員過渡轉(zhuǎn)隸工作，順利銜接機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置、人員安置、社保核算繳納等及職員工資系統(tǒng)統(tǒng)發(fā)。完成了房補(bǔ)發(fā)放的變革工作，改由財(cái)務(wù)智慧財(cái)政系統(tǒng)發(fā)放，及時(shí)對(duì)現(xiàn)有人員的**進(jìn)行登記測(cè)算。啟動(dòng)我會(huì)**改革事項(xiàng)，積極與區(qū)委編辦、人資局、各街道組織部溝通，完成我會(huì)**員額及崗位比例審批工作，促進(jìn)**工資待遇得到較大幅度提升，提高聘員隊(duì)伍工作積極性。牽頭開展下屬事業(yè)單位2022年度績(jī)效考核工作，同時(shí)完成事業(yè)單位績(jī)效分配。三是統(tǒng)籌社區(qū)防疫支援工作，疫情三年先后組織16批**人次參與多個(gè)街道社區(qū)支援服務(wù)。四是夯實(shí)基層**組織建設(shè)。加強(qiáng)社區(qū)**專職委員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研，組織區(qū)直部門、各街道商討調(diào)研基層一線，形成共識(shí)，起草調(diào)研報(bào)告1篇。會(huì)同4家區(qū)直部門修訂印發(fā)《加強(qiáng)社區(qū)**專職委員隊(duì)伍建設(shè)方案》，修訂基層殘協(xié)組織建設(shè)文件，征求區(qū)直部門、各街道意見后，進(jìn)行聯(lián)合發(fā)文，夯實(shí)130名社區(qū)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，鞏固了基層組織“最后一米”服務(wù)�；I備第七次全區(qū)各級(jí)**組織換屆工作，協(xié)助理事會(huì)指導(dǎo)**社區(qū)和11街道**、區(qū)級(jí)**組織換屆工作，我區(qū)各級(jí)組織換屆工作完成時(shí)間在全市排名靠前。五是健全完善了管理制度，牽頭制訂《**區(qū)**制度匯編》，修訂2次《區(qū)**內(nèi)部控制制度》，進(jìn)一步規(guī)范日常管理工作。 三、廉潔自律，模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定 三年來，本人自學(xué)加強(qiáng)自身黨性黨風(fēng)黨紀(jì)修養(yǎng)，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵(lì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨紀(jì)條例和廉政準(zhǔn)則、_及其實(shí)施細(xì)則等，依法依規(guī)辦事，履職盡 ……（未完，全文共1838字，當(dāng)前只顯示1106字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏辦公室負(fù)責(zé)人三年述職述廉報(bào)告） 上一篇：學(xué)校黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 下一篇：2024年國(guó)企黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 相關(guān)欄目：辦公廳室 規(guī)章制度 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 |