| 標題：市委人才辦主任在青年人才交流座談會上的研討發(fā)言 |
| 市委人才辦主任在青年人才交流座談會上的研討發(fā)言 各位青年朋友們，同志們： 大家好！非常高興參加今天的青年人才交流座談會。今天我圍繞“聚焦‘三地一區(qū)’戰(zhàn)略定位，加強新時代人才工作”這一主題與大家進行交流探討。 _總書記在中央人才工作會議上強調(diào)，做好新時代人才工作必須堅持正確政治方向，不斷加強和改進知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔(dān)負起時代賦予的使命責(zé)任。近年來，市委、市政府深入貫徹落實_總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，堅持 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略396字，正式會員可完整閱讀）…… （三）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。建立組織領(lǐng)導(dǎo)體系，成立由市委書記、市長任雙組長的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（設(shè)在市委編辦）具體負責(zé)日常工作；建立目標責(zé)任體系，將人才工作納入全市高質(zhì)量發(fā)展考核內(nèi)容，定期召開專題會議研究部署；建立督查考核體系，將人才工作完成情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、干部選拔任用的重要依據(jù)。 二、聚焦重點領(lǐng)域，牽住人才工作“牛鼻子”。 （一）要在科技創(chuàng)新中牽住“牛鼻子”。全面優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，加快建設(shè)科創(chuàng)高地，積極推動國家實驗室、合肥綜合性國家科學(xué)中心等重大創(chuàng)新平臺落地建設(shè)；加強科技人才隊伍建設(shè)，實施高層次科技人才團隊項目、青年科技英才項目等一批引才育才項目；大力激發(fā)人才創(chuàng)新活力，設(shè)立高層次科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金、天使投資引導(dǎo)基金等一批基金項目。 （二）要在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中牽住“牛鼻子”。支持企業(yè)培育創(chuàng)新主體，深入開展產(chǎn)學(xué)研合作對接活動；促進各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，加快建設(shè)國家級高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)等創(chuàng)新載體；幫助企業(yè)解決實際困難，設(shè)立高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項扶持資金、企業(yè)技術(shù)改造專項扶持資金等一批扶持項目。 （三）要在鄉(xiāng)村振興中牽住“牛鼻子”。全力打造新時期“三農(nóng)”工作隊伍，選派科技特派員到基層開展技術(shù)服務(wù)；大力培養(yǎng)本土人才，實施農(nóng)村實用人才帶頭人示范培訓(xùn)項目、“百名鄉(xiāng)土專家下鄉(xiāng)”等一批本土人才培養(yǎng)項目；著力引進外部人才，每年遴選千名左右大學(xué)生村官和“三支一扶”人員到農(nóng)村基層服務(wù)鍛煉。 三、聚焦改革創(chuàng)新，穩(wěn)住人才工作“基本盤”。 （一）深化人才發(fā)展_機制改革。推進人才管理_改革，建立健全市場化配置的人才評價體系和激勵機制；完善事業(yè)單位人才管理制度，實行崗位管理制度和動態(tài)調(diào)整制度；推動企業(yè)建立健全人才培養(yǎng)機制、使用機制、評價機制和激勵機制。 （二）多元化育才引才用才機制建設(shè)。深化產(chǎn)學(xué)研合作 ……（未完，全文共1710字，當前只顯示1029字，請閱讀下面提示信息。收藏市委人才辦主任在青年人才交流座談會上的研討發(fā)言） 上一篇：市總工會副主席研討發(fā)言：以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)新時代工會工作高質(zhì)量發(fā)展 下一篇：鎮(zhèn)黨委書記在2024年基層黨建工作會議上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 人才 學(xué)校 經(jīng)驗交流 綜合論文 會議發(fā)言 |