| 標題：2025年組織工作務虛會的發(fā)言 |
| 2025年組織工作務虛會的發(fā)言 根據會議安排，下面，我結合市委組織部的部署要求，以及我縣2024年組織工作實際情況，對2025年組織工作如何開展，作個發(fā)言。 一、我縣組織工作差距在哪里？ 一是基層黨組織基礎還不夠夯實。農村抓黨建促脫貧攻堅的干部、人才隊伍建設有欠缺。非公有制經濟組織與社會組織黨建工作還有差距，去年雖然從離退休干部中選派了一批黨建工作指導員，但是黨建工作基礎、黨員作用發(fā)揮上離上級要求還有不小差距，園區(qū)黨工委抓非公有制經濟組織黨建工作的投入和韌勁還不夠大。城市社區(qū)黨建工作起步較晚，距離省市要求還有差距，轄區(qū)內各類組織較為龐大，工作基礎較差，在社區(qū)準入機制、社區(qū)黨群服務中心標準化建設等方面還需進一步加強。 二是落實黨建工作責任還不夠嚴格。少數基層黨組織主體責任認識不 ……（快文網http://www.hancun.net省略580字，正式會員可完整閱讀）…… 二是登高望遠意識不強。有的基層黨組織書記政治站位不高、守攤思想嚴重，眼睛盯著自己的“一畝三分地”，從全局和長遠的角度去思考問題不多。有的思想僵化、眼光狹窄，對上級新部署、新要求不熟悉、不掌握，對先進地區(qū)的好經驗、好做法不學習、不了解，把省市縣從更高層次落實_總書記對組織工作的重要要求當作一句口號。 三是品牌創(chuàng)新意識不強。有的基層黨組織書記抓黨建滿足于一般化、過得去，工作按上級布置抓、照上級文件抄，融入業(yè)務、結合實際不多，創(chuàng)出經驗、創(chuàng)出品牌較少，缺少幾個在全省、全市有影響力的黨建品牌。有的因循守舊、故步自封，改革創(chuàng)新的意識不足。 四是攻堅克難意識不強。有的基層黨組織書記“遇到困難往回走，碰到難題繞道走”，工作上“挑肥揀瘦”問題仍然存在；有的干部缺乏“功成不必在我”的胸襟，喜歡干見效快、周期短的實情，對一些疑難問題、長期性工作，缺乏常抓不懈、持之以恒的韌勁。 三、我們怎么辦？ 1、突出一個關鍵，強化基層黨組織政治功能。一是規(guī)范黨內政治生活。深入貫徹落實《關于加強黨的政治建設的意見》，嚴肅黨內政治生活，規(guī)范“三會一課”、領導干部雙重組織生活等制度。堅持以_新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，教育引導廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。二是加強黨支部標準化建設。認真貫徹落實《黨支部工作條例》，實施黨支部建設整體提升工程，持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部。規(guī)范和加強黨員發(fā)展教育管理，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置。全面開展“五必訪、五必到”活動，加強黨內關懷，提升基層黨組織凝聚力。三是夯實各領域黨建基礎。持續(xù)推進社區(qū)黨群服務中心標準化建設，制定社區(qū)準入工作清單，加強社區(qū)干部教育管理，整體提升城市基層黨建工作水平。加強“兩新”組織黨建指導員隊伍建設，規(guī)范基礎性工作，推動從有形向有效覆蓋轉變。結合此次機構改革工作，同步優(yōu)化完善機關單位黨組織設置，推進機關黨建規(guī)范化建設。 2、突出兩項機制，壓實抓基層黨建工作責任。一是完善工作落實機制。堅持書記抓、抓書記，從嚴落實黨委（黨組）主體責任，強化黨委（黨組）書記的第一責任人職責和班子成員“一崗雙責”職責，繼續(xù)實行黨建工作周小結、月例會、季督查制度，將黨建壓力傳遞到各基層黨組織。明確我縣每年黨建工作質量提升的重點任務，持續(xù)用力、久久為功，確�！耙荒旰粚嵒A、兩年深化提升、三年整體見效”。二是完善考核評價機制。健全完善基層黨建工作每季度調研指導和述職評議考核等工作機制，強化問題導向，推動責任落實。強化結果運用，對每季度黨建調研指導發(fā)現(xiàn)突出問題的在全縣范圍 ……（未完，全文共2507字，當前只顯示1509字，請閱讀下面提示信息。收藏2025年組織工作務虛會的發(fā)言） 上一篇：2024年某黨組書記抓基層黨建工作述職報告 下一篇：民政局局長在人大評議會上的履職情況報告 相關欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 會議發(fā)言 |