| 標(biāo)題：2024年度黨組織書記抓基層黨建工作情況述職報告 |
| 2024年度黨組織書記抓基層黨建工作情況述職報告 2024年以來，我認真履行黨組織書記抓基層黨建工作的職責(zé)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，始終堅持以黨建工作為引領(lǐng)，不斷加強黨員隊伍管理，認真做好黨員發(fā)展、黨員教育、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨建信息化建設(shè)等工作，不斷夯實基層黨組織建設(shè)，扎實推進黨建工作走深走實�，F(xiàn)將工作述職如下。 一、主要工作 （一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實增強“四個意識”。一是堅決維護_總書記核心地位。把維護_總書記的核心地位作為最大的政治、最大的大局，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。二是堅決貫徹 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略600字，正式會員可完整閱讀）…… （四）以作風(fēng)建設(shè)為抓手，切實保持“公仆本色”。一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，真抓實干、攻堅克難，真心實意地為群眾辦實事、解難題。二是持之以恒正風(fēng)肅紀。鞏固拓展落實_精神成果，繼續(xù)整治“四風(fēng)”問題。認真落實黨員干部廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，進一步完善規(guī)章制度，切實做到用制度管權(quán)管事管人。三是全面加強紀律建設(shè)。深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的實際成效取信于民。 （五）以整改落實為驅(qū)動，切實推進“治黨從嚴”。一是從嚴抓責(zé)任落實。全面落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，健全“一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協(xié)調(diào)”的領(lǐng)導(dǎo)_和工作機制。二是從嚴抓思想教育。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，聚焦主題主線，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)，切實增強學(xué)習(xí)教育的針對性、實效性和感染力。三是從嚴抓執(zhí)紀監(jiān)督。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，把監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)做深做細做實。從嚴抓好_精神的貫徹落實，持之以恒糾正“四風(fēng)”，繼續(xù)開展基層腐敗問題專項整治。四是從嚴抓選人用人。堅持正確的用人導(dǎo)向，建立科學(xué)的干部考核評價機制，探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判機制。 二、存在的問題 一是抓黨建工作的精力投入不夠。對抓黨建工作精力投入不足，調(diào)查研究不夠深入，指導(dǎo)工作不夠有力，黨建工作創(chuàng)新不夠。 二是抓黨建工作的思路不夠開闊。對新時期黨建工作面臨的新形勢、新任務(wù)認識不深，對基層黨組織建設(shè)存在的問題研究不透，解決辦法不多。 三是抓黨建工作的措施不夠得力。在抓黨建工作中，工作措施不夠具體，工作方法不夠靈活，工作成效不夠明顯。 三、下一步工作思路和主要措施 下一步，我將堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，深入貫徹_總書記重要講話精神，認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升組織力為重點，以推進基層黨建工作標(biāo)準化、規(guī)范化、信息化建設(shè)為抓手，著力加強基層組織建設(shè)，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強組織保證。 ……（未完，全文共2592字，當(dāng)前只顯示1560字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年度黨組織書記抓基層黨建工作情況述職報告） 上一篇：鎮(zhèn)社會面風(fēng)險隱患摸排化解工作匯報 下一篇：關(guān)于2024年落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況的報告 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 工作總結(jié) 工作匯報 述職報告 |