| 標題：國企領(lǐng)導(dǎo)干部巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料 |
| 國企領(lǐng)導(dǎo)干部巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料 按照市委統(tǒng)一部署，我認真參加了公司領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會。通過對照_新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，對照人民群眾新期待，對照巡察反饋意見，結(jié)合分管工作實際，我深入查找自身存在的突出問題，深刻剖析問題根源，明確了整改措施和努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、堅定理想信念方面 （一）存在的問題。一是學(xué)習(xí)的緊迫感有所減弱。沒有真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來對待，沒有處理好工學(xué)關(guān)系，學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性不強，存在實用主義傾向。特別是對政治理論的學(xué)習(xí)不夠深入細致，缺乏鉆研精神，對一些新思想、新理論、新知識學(xué)習(xí)掌握得不夠透徹，理解不夠深刻。二是政治理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強。雖然對_新時代中國特色社會主義思想有一定的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，但在融會貫通、學(xué)以致用 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略658字，正式會員可完整閱讀）…… （二）原因分析。一是思想上存在偏差。覺得自己在基層工作多年，經(jīng)驗豐富，因而對上級決策部署存在一定的依賴心理，缺乏獨立思考和判斷的能力。二是政治意識不夠強。沒有充分認識到堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)對國有企業(yè)“根”和“魂”的重要意義，對國企黨建工作重視不夠、支持不力。比如，在國企黨建方面投入精力不足、效果不佳。三是擔(dān)當(dāng)精神不夠充分。滿足于守攤子、保位子，安于現(xiàn)狀、不敢突破。比如，在推動企業(yè)改革發(fā)展方面存在畏難情緒；在破解企業(yè)發(fā)展難題方面主動作為意識不強等。 三、履職盡責(zé)，完成各項工作任務(wù)方面 （一）存在的問題。一是推進國企改革發(fā)展的創(chuàng)新力不足。面對新形勢新任務(wù)新要求認識不足、思路不寬、辦法不多，習(xí)慣于用老套路解決問題。比如，在國企深化改革方面動作較慢、效果不佳；在加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面措施不力、進展緩慢；在創(chuàng)新發(fā)展模式方面缺乏開拓精神、闖勁和韌勁等。二是經(jīng)營管理與高質(zhì)量發(fā)展要求存在差距。面對繁重的經(jīng)營壓力和發(fā)展任務(wù)心有余而力不足，有時存在畏難情緒和疲沓心態(tài)；面對嚴峻復(fù)雜的經(jīng)營形勢缺乏迎難而上的信心和勇氣；面對日常生產(chǎn)經(jīng)營管理存在薄弱環(huán)節(jié)和短板等。三是企業(yè)減虧脫困任務(wù)艱巨。雖然能夠按時足額支付職工工資和各項保險費用，但是企業(yè)效益下滑嚴重、虧損面不斷擴大；債務(wù)規(guī)模過大且償債壓力較大；歷史遺留問題較多且解決難度較大等諸多困難和問題長期制約著企業(yè)的健康發(fā)展等。 （二）原因分析。一是思維方式不夠活。習(xí)慣于用舊思維、老觀念看待和處理新情況新問題，對新事物新知識缺乏探索創(chuàng)新精神；思想保守陳舊、觀念僵化落后；缺少敢闖敢試、敢為人先的膽識等。二是創(chuàng)新意識不夠強。面對日趨激烈的市場競爭和各種風(fēng)險挑戰(zhàn)缺乏迎難而上的信心和勇氣；對待日常工作存在安于現(xiàn)狀的思想；面對存在的困難和問題往往采取消極等待的態(tài)度等。三是壓力傳導(dǎo)不夠到位。雖然能夠較好履行崗位職責(zé)并取得一定成績，但有時由于自身原因影響了工作質(zhì)量和效果；有時由于自身能力有限導(dǎo)致無法充分發(fā)揮主觀能動性；有時由于自身性格使然喜歡獨斷專行等。 四、加強自身建設(shè)，落實全面從嚴治黨責(zé)任方面 （一）存在的問題。一是從嚴治黨責(zé)任意識不強。認為自己身處基層一線直接接觸員工較多，只要把自己管住了就行了，對其他領(lǐng)域涉足較少；有的同志把自己等同于一般黨員群眾，只注重自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和八小時之內(nèi)的工作學(xué)習(xí)生活，沒有把自己擺進去；有的同志對自己要求標準低，不能嚴格遵守廉潔自律準則等等。二是糾正“四風(fēng)”力度不夠。雖然能夠嚴格落實_及其實施細則精神要求自己及親屬和身邊工作人員，但在具體工作中仍然存在一些不足之處需要改進；比如在公務(wù)接待方面浪費現(xiàn)象仍然存在；在公車使用管理方面仍需加強監(jiān)督和管理等。三是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實。有時候由于事務(wù)繁忙或工作 ……（未完，全文共3079字，當(dāng)前只顯示1710字，請閱讀下面提示信息。收藏國企領(lǐng)導(dǎo)干部巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料） 上一篇：市檔案局干部學(xué)習(xí)二十屆三中全會心得體會 下一篇：2024年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 剖析整改 黨委 黨務(wù)講話 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |