| 標(biāo)題：2024年度抓基層黨建工作述職和述責(zé)述廉報(bào)告 |
| 2024年度抓基層黨建工作述職和述責(zé)述廉報(bào)告 按照會(huì)議安排，現(xiàn)就2024年度抓基層黨建工作述職如下。 一、履職情況 （一）黨建引領(lǐng)，落實(shí)主責(zé)主業(yè)。一是黨紀(jì)教育走深走實(shí)。按照全市統(tǒng)一部署，立足實(shí)際分支部制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，統(tǒng)一購買書籍*余冊(cè)，黨委中心組理論學(xué)習(xí)*次、專題研討*次；開展“書記講黨課”活動(dòng)*次，送學(xué)上門*余人次，受眾*余人；邀請(qǐng)縣委黨校老師開展黨員全覆蓋培訓(xùn)*次，推動(dòng)基層黨組織和廣大黨員堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)縱深推進(jìn)。奮力推進(jìn)“為民服務(wù)行動(dòng)”，抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾滿意度評(píng)價(jià)工作，全覆蓋開展村級(jí)陽光問權(quán)、干部教育整頓，常態(tài)化開展“紀(jì)律知識(shí)小課堂”*次；持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，累計(jì)處置問題線索*件，立案*人，黨內(nèi)警告*人，提醒談話*人。三是基層黨組織建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。從嚴(yán)從緊把好黨員“質(zhì)量關(guān)”，培養(yǎng)積極分子*人，發(fā)展黨員*人，按期轉(zhuǎn)正*人；配備基層專員*人，進(jìn)一步充實(shí)一線工作力量。四是干部作風(fēng)建設(shè)從嚴(yán)從實(shí)。以“想大事、干大事、成大事”的*精神樹立用人導(dǎo)向，開展“三崗”評(píng)定，完善考勤制度、績(jī)效考核體系，全年職務(wù)職級(jí)晉升*人，進(jìn)一步激發(fā)干部“敢為”拼勁。 （二）穩(wěn)中有進(jìn) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略850字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在的問題 （一）黨員干部政治素養(yǎng)仍待加強(qiáng)。一是理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)，少數(shù)干部在政治理論學(xué)習(xí)上不主動(dòng)，不關(guān)心國家大事，習(xí)慣用過時(shí)觀念來打量改革中出現(xiàn)的問題，對(duì)黨的二十大精神、_總書記來川視察重要指示精神、_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等學(xué)習(xí)僅停留在讀文件、簡(jiǎn)單傳達(dá)的層面，學(xué)習(xí)形式單一，質(zhì)量不高，學(xué)用結(jié)合有差距。二是自我管理放松，部分駐村干部下鄉(xiāng)入戶時(shí)間較少，對(duì)群眾經(jīng)常咨詢的政策問題一知半解，放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，圖舒服，講價(jià)錢，出現(xiàn)了不同程度的心浮氣躁現(xiàn)象。三是工作缺乏激情，對(duì)上級(jí)的政策要求反應(yīng)不快，執(zhí)行緩慢辦事效率不高。在全域環(huán)衛(wèi)工作中，縣、鎮(zhèn)兩級(jí)多次安排、反復(fù)強(qiáng)調(diào)，但在開展第一次鎮(zhèn)內(nèi)競(jìng)速拉練活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)村（社區(qū)）沒有明顯動(dòng)作，缺乏明顯效果。 （二）基層工作者綜合素質(zhì)不夠高。一是班子結(jié)構(gòu)配備不夠合理。村（社區(qū)）“兩委”班子成員學(xué)歷層次普遍不高，大專以上學(xué)歷僅占*％；班子成員年齡偏大，*歲及以上共*名，占比達(dá)*％；有*個(gè)村的“兩委”干部平均年齡均在*歲以上。二是知識(shí)結(jié)構(gòu)普遍單一，大部分基層工作者對(duì)“三農(nóng)”工作比較熟悉，對(duì)金融、法律、規(guī)劃等工作接觸不多，了解不深。不能熟練掌握現(xiàn)代化辦公技術(shù)，缺乏互聯(lián)網(wǎng)思維，不會(huì)利用現(xiàn)代化信息手段收集情況、分析問題。三是紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，在思想上警惕性、警覺性有所放松，缺乏紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀念。表面上表態(tài)嚴(yán)格遵守紀(jì)律制度，但現(xiàn)實(shí)中沒有很好執(zhí)行，造成行為失范、底線失守。*村兩名“兩委”成員飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車，對(duì)黨員干部形象造成不良影響。 （三）產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展能力不強(qiáng)。一是產(chǎn)業(yè)獨(dú)特性不明顯，除了**產(chǎn)業(yè)外，目前各村農(nóng)產(chǎn)品基本上以粗加工和傳統(tǒng)糧油種植為主，人力物力投入多，受天氣影響大，導(dǎo)致創(chuàng)造的產(chǎn)值不高沒有形成穩(wěn)定、高質(zhì)的產(chǎn)銷體系。二是產(chǎn)品品牌化滯后，認(rèn)識(shí)不到位，缺乏創(chuàng)建品牌的意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)名牌的開拓創(chuàng)新精神不夠，“三品一標(biāo)”認(rèn)證數(shù)量?jī)H有*個(gè)。三是缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)有農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營很大程度處于簡(jiǎn)單粗放狀態(tài)，產(chǎn)品大多粗加工，品牌認(rèn)知度不高，銷售范圍較窄，產(chǎn)品沒有統(tǒng)一的品牌標(biāo)識(shí)，形不成集聚效應(yīng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。 （四）基層矛盾糾紛源頭治理能力不夠強(qiáng)。一是預(yù)防能力不強(qiáng)。一些基層干部針對(duì)信訪隱患缺少分析、研判，辦理初信初訪的質(zhì)效不高，同時(shí)關(guān)于精準(zhǔn)收集群眾訴求以及快速回應(yīng)的機(jī)制也尚未建立健全。二是矛盾糾紛化解實(shí)效性不足。干部對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，常態(tài)化排查化解矛盾隱患不夠，政策宣傳力度不夠，導(dǎo)致重復(fù)信訪多發(fā)、因不明政策引起的信訪多發(fā)。2024年全年12345熱線中，重復(fù)來電*次以上事件*起，政策咨詢類事件*件，主要集中于辦理低保、五保、房產(chǎn)證及修建道路相關(guān)政策。三是調(diào)解員分類管理還不夠精細(xì)。調(diào)解員專業(yè)法律知識(shí)有所欠缺，現(xiàn)有“法律明白人”無人有法律相關(guān)專業(yè)學(xué)歷背景，另一方面，存在調(diào)解員老齡化，對(duì)新型糾紛的調(diào)解不適應(yīng)，年輕調(diào)解員群眾工作經(jīng)驗(yàn)明顯不足，群眾糾紛矛盾難化解等問題。 三、下一步工作思路和打算 （一）聚焦凝心鑄魂牢根本，在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)上下功夫。一是以身作則，率先示范。進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)形式，充分利用好特色紅色資源，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、講黨課、以身作則、以講促學(xué)。二是學(xué)用結(jié)合，以學(xué)促干。切實(shí)把學(xué)習(xí)的過程變成把握規(guī) ……（未完，全文共3977字，當(dāng)前只顯示2209字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2024年度抓基層黨建工作述職和述責(zé)述廉報(bào)告） 上一篇：2024年中國共產(chǎn)黨入黨志愿書 下一篇：2024年黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 |