| 標(biāo)題：2024年度市局辦公室工作總結(jié) |
| 2024年度市局辦公室工作總結(jié) 2024年局辦公室按照局黨組工作部署，認真落實機關(guān)工作要求，圍繞服務(wù)中心大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，堅持開拓創(chuàng)新，不斷提升履職能力水平，充分發(fā)揮服務(wù)保障作用，推動辦公室各項工作取得新成效。工作情況匯報如下。 一、強化政治意識，在服務(wù)大局上下功夫見實效 （一）抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)，當(dāng)好服務(wù)發(fā)展的“助推器” 始終把學(xué)習(xí)作為一種精神追求和內(nèi)在自覺，堅持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，不斷增強工作的責(zé)任感和使命感。一是抓理論學(xué)習(xí)。堅持做到讀原著、學(xué)原文、悟原理，認真領(lǐng)會黨的二十大精神以及_總書記系列重要講話精神、重要訓(xùn)詞精神和上級有關(guān)會議文件精神等，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，提振精氣神；每月至少集中學(xué)習(xí)1次，研究1次重點工作推進，開展1次研討交流活動或撰寫1篇高質(zhì)量心得體會，不斷提高理論水平和工作能力。二是抓制度落實。嚴格執(zhí)行上下班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班值班等各項規(guī)定，對機關(guān)工作和重大活動、應(yīng)急值班值守等工作進行督促檢查，確保各項工作規(guī)范有序；嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)接待審批制度；加強機關(guān)考勤管理；完善內(nèi)部管理制度建設(shè)，明確各科室工作職責(zé)及工作人員崗位職責(zé)，切實管好用好辦公經(jīng)費，抓好經(jīng)費開支的審核監(jiān)督工作。三是抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。帶頭弘揚務(wù)實作風(fēng)，堅決杜絕不作為、慢作為問題發(fā)生，嚴格落實首問責(zé)任制；發(fā)揚不怕苦、不怕累的工作作風(fēng)；以良好的形象，務(wù)實的舉措，推動工作有序開展，營造風(fēng)清氣正的良好工作氛圍。 （二）抓責(zé)任嚴管理，當(dāng)好服務(wù)決策的“助手 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1057字，正式會員可完整閱讀）…… 三、樹立創(chuàng)新理念，在推進落實上求突破顯擔(dān)當(dāng) 始終將“工作抓得好不好要看抓落實的成效”作為衡量辦公室工作質(zhì)量和水平的標(biāo)準(zhǔn)。以釘釘子精神，狠抓重點、破解難點、打造亮點，全力把上級各項決策部署落實落地落細落出成效。 （一）推動督查督辦質(zhì)效有新的提升強化責(zé)任落實 認真踐行“一線工作法”和“四個走遍”“五個看明白”工作要求，對領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項重點工作都及時跟蹤督促檢查落實情況。健全完善落實臺賬，實行問題動態(tài)銷號管理，倒逼重點工作責(zé)任落實。今年以來共編發(fā)各類督導(dǎo)通報26期，對督查發(fā)現(xiàn)的問題全部建立了問題整改責(zé)任制，推動了全市各系統(tǒng)各單位形成“比學(xué)趕超促落實、狠抓落實爭上游”的良好局面。夯實工作落實基礎(chǔ)。在完善落實上級部署上下功夫，堅持從制度層面補短板強弱項。出臺《關(guān)于進一步完善考核體系做好年度綜合目標(biāo)績效考核工作的通知》等3個配套辦法及操作細則文件。同時，組織業(yè)務(wù)人員對中央、省、市下達的文件及任務(wù)進行了分類梳理匯編，形成了涵蓋138項具體工作的實施舉措清單，為做好全年各項工作提供了有力保障；注重過程_和結(jié)果運用，做到“事事有人盯、件件有著落、環(huán)環(huán)相扣、無縫對接、限時辦結(jié)”，確保各項工作高質(zhì)量落地落實。 （二）信息宣傳質(zhì)量有新突破健全溝通協(xié)調(diào)機制 堅持把辦公室作為局黨組與基層溝通的紐帶橋梁來抓，暢通反饋渠道、積極采納意見。加強與綜合科及各業(yè)務(wù)科室的溝通協(xié)調(diào)銜接力度，建立溝通聯(lián)系制度，提高信息共享度，保證了文稿和信息質(zhì)量和工作任務(wù)的完成。嚴把信息報送質(zhì)量關(guān)。立足工作實際，突出工作重點，努力構(gòu)建“全方位反映、多視角報道、多角度分析”的工作格局，切實提高信息的時效性、針對性和指導(dǎo)性。今年以來，全局上報各類稿件數(shù)量和質(zhì)量均得到大幅提高；強化正面宣傳引導(dǎo)。注重加強正面典型引導(dǎo)宣傳工作，加大局辦刊物《*通訊》的信息宣傳力度，積極挖掘各部門先進典型，弘揚正能量激發(fā)新動能，大力營造積極向上、團結(jié)和諧的良好輿論環(huán)境。截至目前，先后收集撰寫各條線先進事跡18篇予以刊發(fā)刊登；加強外宣交流協(xié)作。加強與各級部門的上下溝通聯(lián)絡(luò)，不斷拓寬信息宣傳范圍，形成全員參與新聞宣傳的新常態(tài)。今年來，共有*余篇稿件被省、市主流媒體報道轉(zhuǎn)載；組織我局優(yōu)秀信息稿件參加省直機關(guān)和市縣兩級年度評選并獲獎，獲獎數(shù)位列省市同級單位前列。其中由我局*同志撰寫的原創(chuàng)信息《*》獲得市*委年度三等獎并被選編入市級宣傳刊物“*”；《*》《*》分別獲得市直*優(yōu)秀信息獎三等獎和優(yōu)秀獎；市局辦公室信息工作成績連續(xù)三年位列市直單位先進單位前三名。 （三）文秘服務(wù)保障能力再上新臺階規(guī)范公文處理流程 規(guī)范文書審核程序，提高文件閱簽效率；嚴格文件管理制度要求，規(guī)范b_m工作運行機制；明確請示報告辦理時限及要求，避免隨意性，確保公文辦理無差錯和不延誤的情況發(fā)生。扎實做好會務(wù)服務(wù)。認真執(zhí)行重要會議活動的籌備和會紀會風(fēng)有關(guān)要求，不斷提高辦會水平和服務(wù)效能，為市委、市政府重大決策提供了扎實依據(jù)，為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了積極貢獻。截至目前已協(xié)助舉辦局主要領(lǐng)導(dǎo)會議等各類大中型會議近*次。做好信息、檔案整理歸檔工作。按照上級機關(guān)有關(guān)文件規(guī)定和要求，認真做好各處室提交過來的文書的保管、利用、銷毀等各項管理工作，保證信息、資料安全。進一步加強b_m和信息安全體系建設(shè)。嚴格落實b_m工作的各項措施，對各類s_m電子文檔實現(xiàn)登記、審批使用、定期清理全覆蓋監(jiān)管，有效提升了全局b_m管理信息化程度，確保了檔案資料的及時整理歸檔工作有序進行。 四、加強自身建設(shè)，在錘煉隊伍上強本領(lǐng)樹形象 不斷加強自身建設(shè)，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求提升干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平。 （一）增強全局“一盤棋”意識 今年以來，按照上級統(tǒng)一安排，組織全局青年干警開展各類專題集中研討，組織大家結(jié)合工作實際開展大討論活動*輪次，確保教育整頓走深走實；落實每周一次集體學(xué)習(xí)制度，通過讀書班學(xué)習(xí)、參加網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)和邀請專家講座授課等多種方式進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實鞏固理論功底；組織干警參觀紅色教育基地，開展各類黨建活動及演講比賽活動等活動，使全體干部時刻牢記“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的十六字宗旨。 （二）強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高能力作風(fēng) 按照年度計劃安排，對辦公室人員、崗位分工和職責(zé)進行適當(dāng)調(diào)整優(yōu)化。確保職責(zé)更加明晰、管理更加規(guī)范；采取以干帶練的方式，由分管領(lǐng)導(dǎo)及資深部門負責(zé)人擔(dān)任兼職導(dǎo)師，對新進人員的公文寫作、事務(wù)管理等工作進行重點指導(dǎo)與培養(yǎng)；嚴格落實公文運轉(zhuǎn)審批報備程序，規(guī)范發(fā)文流程，做到嚴格審查把關(guān)、嚴控發(fā)文數(shù)量、及時報送審核、定期復(fù)核糾錯、做好b_m工作等各環(huán)節(jié)全面覆蓋；認真落實首問負責(zé)、限時辦結(jié)制等制度規(guī)定，對文件材料辦理過程中的疑點難點問題，主動請示匯報、請教借鑒；堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范，從日常小事做起，抓好細節(jié)抓細節(jié)，形成務(wù)實高效的干事創(chuàng)業(yè)的良好工作作風(fēng)。 ……（未完，全文共4944字，當(dāng)前只顯示2746字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年度市局辦公室工作總結(jié)） 上一篇：紀委監(jiān)委機關(guān)黨委書記2024年抓基層黨建工作述職報告 下一篇：縣委常委、副縣長2024年度民主生活會對照檢查材料 相關(guān)欄目：辦公廳室 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |