| 標題：在新年工作部署會上的講話 |
| 在新年工作部署會上的講話 同志們： 大家好！新的一年，新的征程，在這充滿希望與挑戰(zhàn)的時刻，我們齊聚一堂召開新年工作部署會。回首過往，我們在奮斗中砥礪前行，有成績，亦有不足；展望未來，我們更需明確方向，凝聚力量，奮勇拼搏。今天，我著重圍繞六個“干”字，即肯干、能干、會干、實干、苦干、巧干，對大家提出新一年工作的要求與期望，以期我們能攜手共進，共鑄輝煌。 一、肯干——激發(fā)內(nèi)在動力，主動擔當作為 肯干，乃是一種發(fā)自內(nèi)心的積極態(tài)度，是對工作飽含的熱忱與激情。它體現(xiàn)為主動請纓，而非被動等待任務(wù)分配；是主動探尋問題，而非對問題視而不見；是以積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，而非畏懼退縮�？细芍耍q如團隊中的活力引擎，他們的熱情具有感染力，能帶動身邊同事，營造積極向上的工作氛圍，為團隊注入源源不斷的動力。在過往的工作里，我們不乏這樣的榜樣。有的同事在項目面臨緊急任務(wù)時，主動放棄休息時間，加班加點投入工作；有的則 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略676字，正式會員可完整閱讀）…… 四、實干——秉持務(wù)實作風，確保工作落實 實干，是一種腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風，是對工作的高度負責與忠誠堅守。實干者專注于工作的每一個細節(jié)，追求卓越品質(zhì)，堅決摒棄形式主義與表面文章，以實際行動將各項工作任務(wù)不折不扣地落到實處。實干精神，是我們事業(yè)蓬勃發(fā)展、根基穩(wěn)固的堅實保障，唯有依靠實干，方能將宏偉藍圖轉(zhuǎn)化為美好現(xiàn)實。新的一年，我們要大力弘揚實干精神，堅決與形式主義和官僚主義劃清界限。各級領(lǐng)導干部要率先垂范，深入基層一線，親身體察實際情況，傾聽員工心聲與客戶訴求，及時有效地解決實際問題。建立健全科學嚴謹?shù)墓ぷ髫熑沃�，將年度工作目標細化分解為具體的任務(wù)指標，層層落實到每一個部門、每一個崗位、每一位員工，明確責任主體與時間節(jié)點，確保每項工作都有專人負責、專人跟進、專人落實。強化監(jiān)督檢查力度，建立常態(tài)化的監(jiān)督檢查機制，采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合、內(nèi)部審計與外部監(jiān)督相補充的方式，對工作進展與落實情況進行全方位、多角度的督查。對于工作落實不力、敷衍塞責的行為，要嚴肅追究責任，絕不姑息遷就，以強有力的問責機制倒逼工作落實，確保各項工作任務(wù)按時、按質(zhì)、按量圓滿完成。 五、苦干——砥礪堅韌意志，勇于攻堅克難 苦干，是一種在艱難困苦面前不屈不撓、堅毅頑強的精神品質(zhì)，是面對困境時永不言棄、持之以恒的強大毅力支撐。在工作的漫漫征途中，我們必然會遭遇形形色色的困難與挫折，如市場競爭的壓力、技術(shù)研發(fā)的瓶頸、項目推進的阻礙等。此時，苦干精神就如同一盞明燈，照亮我們前行的道路，賦予我們戰(zhàn)勝困難的勇氣與力量。我們要積極鼓勵員工在面對艱巨任務(wù)與嚴峻挑戰(zhàn)時，大力發(fā)揚苦干精神。要勇于承擔起那些看似不可能完成的任務(wù)，敢于挑戰(zhàn)自我極限，在困境中錘煉自我，在挫折中砥礪成長。當面對困難時，我們要始終保持樂觀豁達、積極向上的心態(tài)，將困難視為成長的階梯，把挫折當作磨礪的基石，不畏懼、不退縮、不放棄。同時，公司也將高度關(guān)注員工的身心健康狀況，合理安排工作任務(wù)與休息時間，避免員工因過度勞累而影響工作效率與生活質(zhì)量。對于長期奮戰(zhàn)在艱苦崗位上、默默奉獻的員工，我們要給予更多的人文關(guān)懷與物質(zhì)支持，讓他們感受到公司大家庭的溫暖與尊重。 六、巧干——運用創(chuàng)新智慧，實現(xiàn)高效發(fā)展 巧干，是一種在遵循客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，善于創(chuàng)新思維、巧妙借力的卓越智慧體現(xiàn)。巧干者能夠以敏銳的洞察力捕捉稍縱即逝的工作機遇，以靈動的思維巧妙整合與運用各類資源，以最小的成本投入獲取最大的效益產(chǎn)出，達成事半功倍的卓越成效。在新的一年里，我們要大力倡導巧干的思維方式與工 ……（未完，全文共2918字，當前只顯示1756字，請閱讀下面提示信息。收藏在新年工作部署會上的講話） 上一篇：鎮(zhèn)法治政府建設(shè)年度工作總結(jié) 下一篇：在2024年終安全生產(chǎn)警示教育大會上的發(fā)言 相關(guān)欄目：春節(jié)元旦佳節(jié)專題 |