| 標(biāo)題：機關(guān)單位2024年工作總結(jié)及2025年工作計劃 |
| 機關(guān)單位2024年工作總結(jié)及2025年工作計劃 2024年，在上級黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我單位以_新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，全面貫徹落實黨的二十大及二十屆三中全會精神，秉承“守正創(chuàng)新、開拓進取”工作理念，堅持“穩(wěn)中求進、進中提質(zhì)”工作總基調(diào)，統(tǒng)籌推進各項工作，交出了一份令人矚目的答卷。 一、2024年工作完成情況 （一）凝心聚魂強黨建，思想政治譜新篇 始終把政治建設(shè)擺在首位，以“旗幟鮮明講政治”為根本要求，扎實開展“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)活動。創(chuàng)新推出“書記領(lǐng)學(xué)”“骨干領(lǐng)讀”“黨員領(lǐng)悟”等特色學(xué)習(xí)模式，全年共開展黨組織生活會*次，專題學(xué)習(xí)研討會*次，“三會一課”制度執(zhí)行率達到100%�！拔覟槿罕娹k實事”實踐活動取得豐碩成果，梳理解決群眾“急難愁盼”問題*個，群眾滿意度持續(xù)攀升，收獲“群眾好口碑”。 （二）深化改革優(yōu)服務(wù)，行政效能再提升 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略650字，正式會員可完整閱讀）…… 二、2025年工作計劃 2025年，我們將以_新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持“穩(wěn)中求進”工作總基調(diào)，以“踔厲奮發(fā)、篤行不怠”的精神狀態(tài)，重點做好以下工作： （一）夯實理論根基，擎起思想旗幟 持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。創(chuàng)新推出“五個一”學(xué)習(xí)模式：開展一次專題研討、撰寫一篇心得體會、講授一堂微黨課、組織一次紅色觀影、開展一次知識競賽。計劃組織專題學(xué)習(xí)研討*次，開展“微黨課”活動*期，推動理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。深入開展“強基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”主題實踐活動，打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機關(guān)。 （二）勇于改革創(chuàng)新，激發(fā)服務(wù)活力 全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”建設(shè)，打造“掌上辦”“指尖辦”服務(wù)新模式。建設(shè)“智慧政務(wù)”平臺，推行“一網(wǎng)通辦”，實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)事項“零跑動”“不見面”辦理。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，推行“容缺受理”“告知承諾”等制度，讓企業(yè)和群眾辦事更便捷高效。建立“首席服務(wù)官”制度，為重點項目提供“保姆式”“店小二式”服務(wù)，營造一流營商環(huán)境。 （三）加強基層治理，創(chuàng)新服務(wù)模式 完善“黨建引領(lǐng)、多元共治”的基層治理體系，深化“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”機制。推進“智慧社區(qū)”建設(shè)，打造“15分鐘便民生活圈”升級版。建立“社情民意直通車”，構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)新推出“全科網(wǎng)格員”服務(wù)模式，實現(xiàn)“一名網(wǎng)格員、一部手機、一個平臺”管理服務(wù)新模式。 （四）情系百姓民生，編織幸福答卷 堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，聚焦“急難愁盼”，推進“我為群眾辦實事”常態(tài)化。實施“十大民生工程”，打造“暖心工程”示范點。建立“民生訴求直通車”機制，推行“首問負責(zé)制”，提高群眾獲得感幸福感。開展“民生服務(wù)季”“便民服務(wù)月”等特色活動，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。 （五）從嚴正風(fēng)肅紀(jì)，永葆清廉本色 嚴格落實_精神，持之以恒糾治“四風(fēng)”。開展“清廉機關(guān)”建設(shè)年活動，組織警示教育*次，開展廉政談話*人次。完善“四個清單”監(jiān)督機制，建立“廉政檔案”，做到執(zhí)紀(jì)必嚴、違紀(jì)必究。推進“陽光政務(wù)”建設(shè)，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。 三、保障措施 （一）健全領(lǐng)導(dǎo)體系，強化組織保障 成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工負責(zé)、協(xié)同推進”的工作機制。制定“路線圖”“任務(wù)書”“時間表”，細化分解目標(biāo)任務(wù)，明確時間節(jié)點，確保各項工作有序推進。建立“周例會、月調(diào)度、季通報”制度，及時研究解決工作推進中的難點堵點問題。 （二）壓實崗位職責(zé)，夯實工作基礎(chǔ) 建立“月調(diào)度、季通報、年考核”工作機制，做到任務(wù)項目化、項目節(jié)點化、節(jié)點責(zé)任化。實行“一崗雙責(zé)”，層層壓實責(zé)任，確保工作落地見效。建立“紅黃牌”預(yù)警制度，對工作進展緩慢的及時預(yù)警提醒，確保各項工作按期完成。 （三）完善考核機制，激發(fā)內(nèi)生動力 建立“目 ……（未完，全文共2809字，當(dāng)前只顯示1691字，請閱讀下面提示信息。收藏機關(guān)單位2024年工作總結(jié)及2025年工作計劃） 上一篇：堅守廉潔底線，共筑清風(fēng)正氣——年末集體廉政談話講話稿 下一篇：市委副書記在市委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)2024年中央經(jīng)濟工作會議精神研討會上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：機關(guān) 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) 計劃規(guī)劃 |