| 標(biāo)題：市生態(tài)環(huán)境局黨組青年干部培養(yǎng)工作總結(jié) |
| 市生態(tài)環(huán)境局黨組青年干部培養(yǎng)工作總結(jié) 今年以來，市生態(tài)環(huán)境局黨組堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于青年工作的重要講話和指示批示精神，抓緊抓實(shí)后繼有人這個根本大計，緊緊圍繞市委《關(guān)于實(shí)施“青苗干部啟航工程”的通知》要求，加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃布局，健全培養(yǎng)機(jī)制，制定《“青苗干部啟航工程”工作方案》，從選育管用各環(huán)節(jié)整體用力、精準(zhǔn)發(fā)力，推動年輕干部隊伍數(shù)量更足、素質(zhì)更高、結(jié)構(gòu)更優(yōu)，為美麗市建設(shè)注入新的生機(jī)和活力。 一、主要工作情況 （一）堅持多層次壯苗，貫通脫穎而出的成長路徑。蓄足源頭活水。組織開展全系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)調(diào)研，建立重點(diǎn)缺人單位和重點(diǎn)目標(biāo)專業(yè)“兩張清單”，實(shí)現(xiàn)人與崗精準(zhǔn) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略521字，正式會員可完整閱讀）…… （三）堅持全方位護(hù)苗，打造健康有序的成長環(huán)境。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。抓好思想教育培訓(xùn)這個根本，制定出臺《青年干部理論學(xué)習(xí)制度》，深入挖掘用好各類紅色資源，做到遠(yuǎn)有規(guī)劃、近有計劃，舉辦“以學(xué)鑄魂共話青春”青年黨員干部“思享會”主題黨日等活動，推動年輕干部新思想刻骨銘心進(jìn)腦。用好黨內(nèi)政治生活這個“熔爐”，組織年輕干部到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)、觀看紅色影片和廉政教育片，每年舉辦年輕干部主題演講比賽，成立以年輕黨員干部為主體的“環(huán)保鐵軍”紅色志愿服務(wù)隊和理論學(xué)習(xí)小組，常態(tài)化開展學(xué)習(xí)、宣講、宣傳、志愿服務(wù)等活動，推動年輕干部在黨性錘煉中鍛造提升。聚焦素質(zhì)提升。堅持為年輕干部上好入職“第一課”、系好入職“第一粒扣子”，多次召開新入職年輕干部交流會，組織新入職年輕干部宣誓。堅持按需培訓(xùn)、精準(zhǔn)調(diào)訓(xùn)，每年至少組織開展1期新任職干部、新錄用干部能力素質(zhì)提升專題培訓(xùn)班，常態(tài)化開展水、大氣、土壤、執(zhí)法等領(lǐng)域業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升年輕干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。突出嚴(yán)管厚愛。既要注重培養(yǎng)選拔，更要加強(qiáng)監(jiān)督管理，才能讓年輕干部飛得更高、走得更遠(yuǎn)。堅持跟蹤了解、抓早抓小、防微杜漸，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制。出臺《干部成長信息和組織力執(zhí)行力動態(tài)記錄辦法》，動態(tài)分析干部成長軌跡。落實(shí)與年輕干部談心談話制度，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時批評教育，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。 二、下一步工作打算 （一）加強(qiáng)教育管理。通過開展各種論壇、培訓(xùn)，教育引導(dǎo)公司青年堅定理想信念，爭做志存高遠(yuǎn)的時代新人，堅持不懈用_新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”，堅定不移聽黨話、跟黨走，大力傳承紅色基因 ……（未完，全文共2250字，當(dāng)前只顯示1354字，請閱讀下面提示信息。收藏市生態(tài)環(huán)境局黨組青年干部培養(yǎng)工作總結(jié)） 上一篇：公司黨委副書記2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭） 下一篇：2024年縣分局黨支部黨建工作總結(jié) 相關(guān)欄目：環(huán)保 生態(tài) 城建講話 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 五一和五四節(jié)日專題 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |