| 標題：市兩新黨組織2024年黨建工作情況總結(jié)及下一步工作計劃 |
| 市兩新黨組織2024年黨建工作情況總結(jié)及下一步工作計劃 一、主要做法及成效 （一）突出組織覆蓋，增強黨的工作活力。一是注重新興領(lǐng)域黨建。全市“兩新”組織中共有黨組織*個，黨員*人，其中黨員企業(yè)*個，黨員數(shù)量*人；產(chǎn)業(yè)工人支部*個，黨員數(shù)量*人；社會組織黨支部*個，黨員數(shù)量*人；小微企業(yè)或個體工商戶黨支部*個，黨員數(shù)量*人。二是注重新興_黨建。在全市的高校中，選派黨建指導(dǎo)員*名；在“三新”組織中，培育黨建示范點*個、規(guī)范建設(shè)黨組織*個，打造“紅色引擎”助推高質(zhì)量發(fā)展的“雙創(chuàng)”載體*個、市級“雙創(chuàng)”孵化基地*個，培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員數(shù)量逐年提升。三是注重生活園區(qū)黨建。把集聚區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)作為兩新組織黨建工作的重點，依托工業(yè)園區(qū)黨委，健全完善園區(qū)非公企業(yè)“小中心組”學(xué)習(xí)制度，以“主題黨日”活動為載體，有效推動黨組織覆蓋和工作覆蓋。同時，充分發(fā)揮園區(qū)工會、團工委、婦聯(lián)組織的作用，形成黨建工作合力。 （二）創(chuàng)新工作模式，增強黨的凝聚力。一是推行區(qū)域 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略723字，正式會員可完整閱讀）…… （四）利用信息技術(shù)手段，打造智慧黨建平臺。探索運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段，搭建智慧黨建平臺，實現(xiàn)黨建工作線上線下有機融合、相互促進。一方面實現(xiàn)了“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”全覆蓋。充分利用“學(xué)習(xí)強國”“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”等網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺資源以及手機APP等新媒體終端優(yōu)勢，做到哪里就有黨的_、哪里就有黨的形象。另一方面實現(xiàn)了黨員學(xué)習(xí)教育線上全覆蓋。依托“萬名黨員進黨�！薄⑽⑿湃旱确绞�，組建各類網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)小組，將黨的二十屆三中全會精神以及與我市兩新產(chǎn)業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的最新理論成果，推送給全市近*名兩新組織黨員，實現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)教育線上全覆蓋。 二、存在的問題及原因分析 （一）兩新組織黨組織單獨組建率偏低的問題。我市兩新組織黨建工作水平較低，特別是制造業(yè)和物流行業(yè)，由于企業(yè)規(guī)模大、人員分散，黨建工作難以開展。企業(yè)往往因生產(chǎn)經(jīng)營壓力，不重視黨建工作，導(dǎo)致黨組織活動缺乏，失去政治和服務(wù)功能，與全面從嚴治黨要求存在差距。原因包括：部分企業(yè)負責(zé)人對黨建工作認識不足，認為其對企業(yè)經(jīng)營無直接影響，導(dǎo)致黨建工作被忽視。缺乏具體政策支持企業(yè)黨建工作，特別是對新興社會組織的支持不足。一些地區(qū)對兩新組織黨建工作指導(dǎo)不力，導(dǎo)致黨組織組建率低，現(xiàn)有黨組織管理監(jiān)督不足，影響了兩新組織的健康發(fā)展和_。 （二）兩新組織黨組織作用發(fā)揮還需進一步增強的問題。近年來，全市兩新組織黨建工作取得成效，但也存在不足。主要問題包括：黨組織作用不明顯，黨建工作內(nèi)容單一，以及黨組織和黨員帶頭作用不突出。這些問題影響了企業(yè)黨組織的政治核心作用發(fā)揮，員工參與度低，企業(yè)凝聚力和向心力不足。為促進企業(yè)健康發(fā)展，必須重視并解決這些問題。 （三）部分黨員的先鋒意識、擔(dān)當(dāng)意識薄弱的問題。我市“兩新”組織面臨黨員先鋒意識培養(yǎng)的挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在：理想信念不堅定，部分黨員追求物質(zhì)生活，背離共產(chǎn)主義理想，受網(wǎng)絡(luò)輿論影響，世界觀、人生觀扭曲，價值觀偏差，失去先進性和責(zé)任感；創(chuàng)新意識不強，缺乏創(chuàng)新精神，工作方法陳舊，影響工作效率和團隊進步；宗旨意識不強，忘記政治使命，不關(guān)心群眾疾苦，未發(fā)揮先鋒模范作用，損害黨在群眾中的形象。 （四）“兩新”組織對黨建工作重視程度不夠的問題。調(diào)研顯示，“兩新”組織對黨建工作的重視不足，主要由于從業(yè)人員文化水平有限，對黨的理論和政策理解不深，以及外界環(huán)境的影響。他們對黨建活動參與度低，不善于利用新媒體學(xué)習(xí)，導(dǎo)致思想和理論水平提升緩慢。企業(yè)老板因經(jīng)營壓力無法關(guān)注黨建工作，導(dǎo)致“兩新”組織中黨建工作的難度增加。 （五）政策銜接配套還有待完善的問題。政策層面對社會組織的扶持較多，如小額貸款擔(dān)保等，但對黨組織建設(shè)的政策較少，導(dǎo)致社會組織成立時缺乏指導(dǎo)，錯失建立黨組織的時機。同時，“兩新”組織雖有減稅降費等扶持政策，但缺少黨建工作的政策支持。稅收政策雖鼓勵設(shè)立黨支部，但未明確稅收優(yōu)惠，導(dǎo)致黨支部建設(shè)積極性不高。 三、下一步工作計劃 （一）強化組織建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。優(yōu)化組織架構(gòu)，全面梳理兩新組織中的黨組織設(shè)置，調(diào)整優(yōu)化以行業(yè)相近、 ……（未完，全文共3385字，當(dāng)前只顯示1881字，請閱讀下面提示信息。收藏市兩新黨組織2024年黨建工作情況總結(jié)及下一步工作計劃） 上一篇：國有企業(yè)黨委書記2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)述職報告 下一篇：公司黨委2024年黨建工作情況總結(jié)及下一步工作計劃 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 工作總結(jié) 工作匯報 年終總結(jié) 個人總結(jié) 幼兒園 計劃規(guī)劃 |