| 標(biāo)題：市信訪局黨組書(shū)記2024年個(gè)人述職述責(zé)述廉報(bào)告 |
| 市信訪局黨組書(shū)記2024年個(gè)人述職述責(zé)述廉報(bào)告 2024年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我作為市信訪局黨組書(shū)記，始終堅(jiān)守崗位，牢記使命，以高度的責(zé)任感和使命感，全力推動(dòng)信訪工作的開(kāi)展�，F(xiàn)將2024年的工作情況匯報(bào)如下。 一、工作開(kāi)展情況 （一）加強(qiáng)政治引領(lǐng)，夯實(shí)思想根基。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，多措并舉推動(dòng)學(xué)習(xí)走深走實(shí)。全年共開(kāi)展理論中心組學(xué)習(xí)12次，邀請(qǐng)黨校專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行深度解讀3次，班子成員結(jié)合工作實(shí)際撰寫(xiě)心得體會(huì)20余篇，有效提升了班子成員的理論水平和戰(zhàn)略思維能力。全年黨支部累計(jì)集中學(xué)習(xí)24次，開(kāi)展“走進(jìn)信訪群眾，踐行初心使命”“學(xué)習(xí)先進(jìn)模范，提升信訪服務(wù)質(zhì)量”等主題黨日活動(dòng)12次，上黨課4次，參與黨員干部達(dá)300余人次，收集群眾意見(jiàn)建議80余條，解決實(shí)際問(wèn)題50余個(gè)。 （二）堅(jiān)持以上率下，化解信訪難題。一是帶頭下訪接 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略650字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （五）創(chuàng)新工作機(jī)制，增強(qiáng)工作效能。一是建立健全信訪工作聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制，與多個(gè)職能部門(mén)簽訂協(xié)作協(xié)議，明確職責(zé)分工與協(xié)作流程，召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議12次，移送信訪事項(xiàng)30件，聯(lián)合辦理信訪案件25件，案件辦結(jié)率達(dá)90％。二是投入資金打造智能化信訪信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信訪數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享與動(dòng)態(tài)管理，利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，精準(zhǔn)分析信訪熱點(diǎn)問(wèn)題20個(gè)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐。 （六）推進(jìn)從嚴(yán)治黨，嚴(yán)守紀(jì)律底線(xiàn)。一是落實(shí)主體責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)黨建主體責(zé)任制，召開(kāi)黨組會(huì)10次，局長(zhǎng)辦公會(huì)8次，將黨的建設(shè)與信訪工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。二是加強(qiáng)廉政教育。扎實(shí)開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，組織集中學(xué)習(xí)6次，發(fā)放學(xué)習(xí)資料100份，開(kāi)展黨紀(jì)知識(shí)競(jìng)賽1次，舉辦黨紀(jì)教育專(zhuān)題講座2場(chǎng)。 二、存在問(wèn)題及原因分析 （一）信訪工作壓力依然較大。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的深入，各類(lèi)矛盾糾紛不斷涌現(xiàn)，信訪總量仍處于高位運(yùn)行，特別是一些歷史遺留問(wèn)題和涉眾型信訪問(wèn)題化解難度較大，導(dǎo)致信訪工作壓力持續(xù)增加。主要原因是社會(huì)利益格局調(diào)整引發(fā)的矛盾較多，部分群眾對(duì)政策理解存在偏差，以及一些地方和部門(mén)在政策執(zhí)行過(guò)程中存在不到位的情況。 （二）信訪工作機(jī)制有待進(jìn)一步完善。雖然建立了一些信訪工作機(jī)制，但在實(shí)際運(yùn)行中還存在一些問(wèn)題，如信訪信息共享不夠及時(shí)準(zhǔn)確，部門(mén)之間協(xié)調(diào)配合不夠緊密，導(dǎo)致一些信訪問(wèn)題處理效率不高。部分原因是機(jī)制建設(shè)還不夠細(xì)化和完善，缺乏明確的操作流程和責(zé)任追究制度，同時(shí)一些部門(mén)對(duì)信訪工作的重視程度不夠，主動(dòng)參與意識(shí)不強(qiáng)。 （三）信訪干部隊(duì)伍建設(shè)還需加強(qiáng)。信訪干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力與新形勢(shì)下信訪工作的要求還存在一定差距，部分干部在處理復(fù)雜信訪問(wèn)題時(shí)存在方法不多、能力不足的情況，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)的掌握還不夠扎實(shí)。一方面是由于信訪工作任務(wù)繁重，干部培訓(xùn)的時(shí)間和資源有限，另一方面是部分干部對(duì)自身要求不夠高，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性不足。 （四）群眾依法信訪意識(shí)有待提高。仍有部分群眾存在“信訪不信法”的觀念，不按照法定程序反映問(wèn)題，而是選擇越級(jí)上訪、重復(fù)上訪甚至纏訪鬧訪，影響了正常的信訪秩序。這既與一些群眾法律意識(shí)淡薄有關(guān)，也與信訪工作的宣傳引導(dǎo)不夠深入廣泛有關(guān)，導(dǎo)致部分群眾對(duì)信訪的法定途徑和程序了解不夠。 三、下一步整改措施 （一）進(jìn)一步加強(qiáng)源頭預(yù)防。一是加大政策宣傳力度，通過(guò)多種渠道廣泛宣傳各項(xiàng)政策法規(guī)，提高群眾對(duì)政策的知曉率和理解度，從源頭上減少因政策誤解引發(fā)的信訪問(wèn)題。二是加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解工作，建立健全常態(tài)化排查機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解各類(lèi)潛在矛盾糾紛，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處理，努力將矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。 （二）持續(xù)完善信訪工作機(jī)制。一是進(jìn)一步細(xì)化和完善信訪工作聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制，明確各部門(mén)在信訪工作中的職責(zé)和任務(wù)，加強(qiáng)信息共享和溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。二是建立健全信訪工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)信訪工作的監(jiān)督檢查 ……（未完，全文共2806字，當(dāng)前只顯示1688字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市信訪局黨組書(shū)記2024年個(gè)人述職述責(zé)述廉報(bào)告） 上一篇：2025年在務(wù)虛會(huì)上的發(fā)言材料 下一篇：區(qū)住建局2024年工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃 相關(guān)欄目：信訪 黨務(wù)講話(huà) 個(gè)人總結(jié) 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 |