| 標(biāo)題：國企黨委2024年度抓基層黨建工作述職報告 |
| 國企黨委2024年度抓基層黨建工作述職報告 今年以來，公司黨委堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，抓好黨支部書記這個“關(guān)鍵少數(shù)”，引導(dǎo)其在“鑄魂、引領(lǐng)、強基、規(guī)范、民生”領(lǐng)題破題，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。 一、主要工作情況 （一）突出“思想鑄魂”，堅定不移加強政治建設(shè)。提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，是黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的應(yīng)有之義，是新時代煤礦黨支部書記錘煉政治能力的必然要求。一是把穩(wěn)航向之舵，提高政治判斷力。自覺將黨支部工作置于“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖”“建立現(xiàn)代企業(yè)制度”的大局中分析研判、科學(xué)謀劃、貫徹落實。以“黨建入章”為抓手，健全支部議事決策規(guī)則，在事關(guān)本單位發(fā)展穩(wěn)定、涉及職工切身利益的重要事項中嚴(yán)格履行黨組織前置討論程序，有效發(fā)揮黨支部委員會的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二是心系國之大者，提高政治領(lǐng)悟力。堅持把支部工作融入黨中央賦予我省開展能源革命綜合改革試點的國家使命中，做到 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略797字，正式會員可完整閱讀）…… （三）突出“固本強基”，步步為營夯實前沿陣地。繼承和發(fā)揚“支部建在連上”光榮傳統(tǒng)，將黨建具體工作下沉到每個班組、每名黨員，激活“神經(jīng)末梢”，暢通“毛細(xì)血管”，打通基層黨建“最后一公里”。一是建強“一批指導(dǎo)員”，消除“空白班組”。抓牢骨干力量，促進(jìn)黨員在一線班組發(fā)揮作用，將支委、管理人員、技術(shù)骨干等黨員編入班組，下沉一線對綜采掘進(jìn)、錨桿支護(hù)、皮帶運輸進(jìn)行等礦井一線工作進(jìn)行指導(dǎo)，動態(tài)消除“空白班組”，確保黨的事業(yè)發(fā)展到哪里、黨支部建設(shè)就覆蓋到哪里。二是選育“兵頭將尾”，實現(xiàn)“雙向賦能”。堅持將黨的組織建設(shè)與班組建設(shè)深度融合，以班組長隊伍建設(shè)為重點，以挖掘、提升、用好班組長為抓手，推行“雙向交叉培養(yǎng)機制”，將黨性強、業(yè)務(wù)精、善管理的班組長推選為黨小組長，將素質(zhì)高、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h小組長培養(yǎng)成班組長，在“一級做給一級看，一級帶著一級干”實踐中，持續(xù)為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀復(fù)合型人才。三是暢通“兩個通道”，發(fā)揮“兩個作用”。暢通“黨支部—班組—黨員—職工”安全結(jié)對包保、“職工—黨員—黨小組—黨支部”安全信息反饋“雙通道”，以落實“安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動”為切入點，班前會黨支部書記講安全形勢分析、黨小組長講安全事故案例、黨員講安全操作規(guī)程、職工講崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，班后會職工講安全隱患、黨員講隱患分析、黨小組講隱患整改、書記講隱患結(jié)果應(yīng)用，在持續(xù)推動礦井從“零事故”向“零隱患”轉(zhuǎn)變中，確保“兩個作用”穩(wěn)定發(fā)揮。 （四）突出“制度規(guī)范”，健全制度提升工作質(zhì)效。堅持以制度建設(shè)為主線，把建立健全組織制度體系擺在重要位置，做到內(nèi)容上全涵蓋、對象上全覆蓋、責(zé)任上全鏈條，切實以制度管人、按制度辦事、用制度提效。一是建立以事定責(zé)運行機制，推動支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》為根本遵循，以明職責(zé)、建流程、促落實為目標(biāo)，以組織黨務(wù)工作者開展“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”活動為載體，參照借鑒集團先進(jìn)基層黨支部實踐案例和經(jīng)驗做法，以流程圖對“三會一課”、組織生活會、發(fā)展黨員等基礎(chǔ)制度進(jìn)行全面規(guī)范，逐步形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理的規(guī)范黨務(wù)工作模式。二是建立載體聯(lián)動融合機制，推進(jìn)黨建業(yè)務(wù)互融互促。堅持從“結(jié)合”到“融合”，立足黨支部特點和企業(yè)實際，推行《項目黨建實施細(xì)則》，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力。引導(dǎo)科室、隊組黨員圍繞精益化管理、綠色環(huán)保、數(shù)字化升級等企業(yè)重點工作任務(wù)，持續(xù)探索“黨建+安全生產(chǎn)、成本_、數(shù)智賦能”模式；以“亮身份、亮承諾，亮形象，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，創(chuàng)黨員先鋒崗、創(chuàng)黨員責(zé)任區(qū)、創(chuàng)優(yōu)黨員示范區(qū)”為主要內(nèi)容的“三亮三比三創(chuàng)”活動為抓手，使黨建與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)同向、活動同步、保障同行。三是建立人以績論考評機制，推動爭先創(chuàng)優(yōu)內(nèi)在動力。堅持黨政一體化考核，優(yōu)化考核指標(biāo)，加大獎懲力度，發(fā)揮考核牽引作用。錨定集團“先進(jìn)產(chǎn)能”“配煤優(yōu)勢”“精煤致勝”三大戰(zhàn)略，推行《黨建統(tǒng)領(lǐng)“雙聯(lián)動雙激勵雙考核”辦法》，壓緊壓實黨支部主體責(zé)任、黨支部書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任。在充分調(diào)研、征求意見、科學(xué)設(shè)項、講明規(guī)則的基礎(chǔ)上，推行《“四前”黨員考核辦法》，引領(lǐng)黨員在安康杯、五小六化、黨建知識等競賽活動中創(chuàng)先爭優(yōu)，讓工作業(yè)績成為黨員能力認(rèn)可與薪酬掛鉤的“硬通貨”。 （五）突出“以人為本”，久久為功增進(jìn)職工福祉。人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)，抓改革、促發(fā)展，歸根到底就是為了讓人民過上更好的日子。實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好工人階級和廣大勞動群眾合法權(quán)益是國有企業(yè)尊重職工群眾主人翁地位的具體體現(xiàn)。一是厚植群眾觀念，維護(hù)利益“有力度”。通過黨務(wù)公開欄、政務(wù)公開欄對工 ……（未完，全文共3730字，當(dāng)前只顯示2072字，請閱讀下面提示信息。收藏國企黨委2024年度抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭） 下一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度專題民主生活會對照檢查剖析材料（圍繞“四個帶頭”） 相關(guān)欄目：黨委 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |