| 標(biāo)題：公司黨委2024年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告 |
| 公司黨委2024年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告 2024年以來，公司黨委在市委市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持之以恒學(xué)深悟透_總書記在聽取自治區(qū)黨委和政府工作匯報時的重要講話精神，深入貫徹落實黨的二十大、二十屆三中全會、自治區(qū)黨委八屆八次全會和市委七屆九次全會精神，按照市委和市紀(jì)委監(jiān)委的部署要求，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用，落實“四項經(jīng)濟(jì)工作”管理機(jī)制，切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加大管黨治黨力度，推進(jìn)政治生態(tài)向善向好，著力推動機(jī)關(guān)黨的建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬，為推進(jìn)*經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)保證。現(xiàn)將*2024年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告如下： 一、工作開展情況 公司黨委始終堅持強(qiáng)化責(zé)任意識，認(rèn)真落實黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任、黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任及黨委班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，加強(qiáng)從嚴(yán)治黨的全面落實。 （一）堅持政治引領(lǐng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)。公司黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實“第一議題”和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，第一時間跟進(jìn)學(xué)習(xí)_總書記重要講話和重要指示批示精神，2024年召開黨委會*次，組織召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)會*次，專題研討*次，把_ ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略927字，正式會員可完整閱讀）…… （三）堅持正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)從嚴(yán)治黨。公司黨委堅持把“嚴(yán)”的主基調(diào)貫穿管黨治黨全過程，以“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制為抓手推動全面從嚴(yán)治黨工作，切實把嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施具體深入地落實到黨的建設(shè)全過程、各方面，覆蓋到權(quán)力運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)、重要崗位、重要節(jié)點(diǎn)。一是抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，壓實“兩個責(zé)任”。以“清單式”管理推動形成黨委書記負(fù)總責(zé)、班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”的工作格局，明確了公司黨委*項具體責(zé)任、黨委書記*項責(zé)任、班子成員*項工作責(zé)任，制定《關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)委對同級黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督工作的實施辦法》，與*名領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，并發(fā)放工作記錄本，每季度以“履責(zé)提醒”的方式，督促領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)。同時緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，圍繞基層黨組織建設(shè)、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等方面，約談所屬企業(yè)班子成員、重點(diǎn)崗位人員*人次。二是緊盯選人用人，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。*紀(jì)委動態(tài)更新完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案*份，簽訂廉潔自律承諾書*份，對新任職的*名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全過程監(jiān)督，開展任前廉政談話，引導(dǎo)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部扣好“第一�？圩印�，同時嚴(yán)把“黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)”，出具廉潔自律情況函*次*人。三是堅持靶向發(fā)力，推進(jìn)政治監(jiān)督向精準(zhǔn)聚焦。*紀(jì)委緊緊圍繞二十屆中央紀(jì)委三中全會精神中關(guān)于“深化整治基建工程和招投標(biāo)等權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域的腐敗”要求，聚焦十一*“四項經(jīng)濟(jì)工作”“四大管理平臺”、項目目標(biāo)責(zé)任制等制度機(jī)制的執(zhí)行情況開展專項監(jiān)督*次，制定《平臺監(jiān)督工作指引》，聯(lián)合經(jīng)營、財務(wù)審計等職能部門累計篩查對比項目*余個，深挖標(biāo)紅預(yù)警背后的超成本結(jié)算、工作人員責(zé)任不落實、作風(fēng)不實等問題，批評教育*人次，組織調(diào)整*人，推動問題整改*個。四是堅定不移正風(fēng)肅紀(jì)反腐，持續(xù)提高“三不腐”能力和水平。*本級紀(jì)委共處置問題線索*件，其中，立案*件，初核了結(jié)*件，函詢了結(jié)*件，正在辦理*件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分*人，批評教育*人，針對問題下發(fā)紀(jì)律檢查建議書*份，做實案件查辦“后半篇文章”。同時注重用好典型案例“活教材”，分層分類“精準(zhǔn)滴灌”，不斷提升警示教育的針對性和感染力。五是堅定不移貫徹落實“人民至上”發(fā)展理念，以集中整治帶動企業(yè)全局治理。公司黨委高度重視群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作，對職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，分類分項制定整治措施，深化運(yùn)用“群眾點(diǎn)題”機(jī)制，發(fā)現(xiàn)群眾急難愁盼問題*個，其中職工反映的問題主要集中在職工工資拖欠、職工調(diào)級晉升不暢、職工崗位津補(bǔ)貼發(fā)放等方面，通過集中力量，攻堅突破，主動包聯(lián)推動解決*名職工及農(nóng)民工工資拖欠問題共計*萬元。針對*總部薪酬制度修訂及執(zhí)行不及時致使*名職工在職級調(diào)整、*名職工在享受執(zhí)業(yè)資格發(fā)放存在滯后的問題，*人力資源部制定完善相關(guān)制度*項，補(bǔ)發(fā)薪酬*萬元。切實解決一批見效快、職工群眾感受明顯的實際問題，讓職工群眾感受到了公平正義和關(guān)心關(guān)愛。 二、存在的突出問題 一是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓得不實。各級黨組織推動落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任主動擔(dān)當(dāng)作為不夠，領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實“一崗雙責(zé)”效果不明顯，與分管單位、部門溝通了解不到位，監(jiān)督檢查不夠常態(tài)化，談心談話制度執(zhí)行不嚴(yán)格，缺乏通過責(zé)任追究推動責(zé)任落實的意識。二是紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任還有差距。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)還不夠精準(zhǔn)有效，對制止解決苗頭性、傾向性問題，沒有形成常態(tài)化機(jī)制。*各級紀(jì)委對線索處置的攻堅力度還不夠，對現(xiàn)有的“骨頭案”“釘子案”處置緩慢，拓展新的問題線索不夠，自辦案件少。三是職能部門監(jiān)督作用發(fā)揮還不充分。各職能部門在推進(jìn)深化改革與日常督導(dǎo)結(jié)合不夠緊密，發(fā)揮監(jiān)督作用不夠明顯，向紀(jì)委移送的問題線索少，報送的問題質(zhì)量不高，沒有緊盯問題背后的責(zé)任問題、作風(fēng)問題、腐敗問題，形成線索。 三、下步工作打算 （一）堅定政治立場，樹立忠誠標(biāo)桿。一是壓實主體責(zé)任。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，健全責(zé)任分解、檢查考核和倒查追究機(jī)制。加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，堅持嚴(yán)的基調(diào)不動搖，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。堅持嚴(yán)的基調(diào)不動搖，健全完善與“黨政軍企”特殊_相適應(yīng)的全面從嚴(yán)治黨體系，促進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督與審計監(jiān)督、群眾監(jiān)督協(xié)調(diào)協(xié)同、形成合力，壓緊壓實管黨治黨政治責(zé)任。二是夯實作風(fēng)建設(shè)。將作風(fēng)建設(shè)作為一項長期任務(wù)，從嚴(yán)從緊強(qiáng)化主體責(zé)任落實 ……（未完，全文共4336字，當(dāng)前只顯示2408字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨委2024年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告） 上一篇：在縣消防救援局掛牌儀式上的講話 下一篇：市衛(wèi)健局黨組書記2024年民主生活會對照檢查發(fā)言材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 規(guī)章制度 工作總結(jié) 工作匯報 |