標(biāo)題:市工商局黨組書記2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職報告 |
市工商局黨組書記2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職報告 2024年,在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督指導(dǎo)下,我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),帶領(lǐng)市工商局黨組班子成員,扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,為工商行政管理事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅強的紀(jì)律保障。現(xiàn)將我2024年工作述職如下: 一、工作情況及成效 (一)強化組織領(lǐng)導(dǎo),壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。一是完善責(zé)任體系。年初,根據(jù)人員變動情況,及時調(diào)整充實了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)分工,形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、班子成員齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)的工作格局。制定印發(fā)了《市工商局2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》和《市工商局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)細(xì)化分解為*項具體內(nèi)容,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和完成時限,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落到實處。二是層層簽訂責(zé)任書。組織召開全市工商系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議,對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行全面部署。會上,我與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各分局局長、機關(guān)各科室負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,共簽訂責(zé)任書*份,層層壓實 ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略826字,正式會員可完整閱讀)…… (五)聚焦重點領(lǐng)域,加強廉政風(fēng)險防控。一是加強行政審批領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控。對企業(yè)登記注冊、食品經(jīng)營許可等行政審批事項進行全面梳理,查找廉政風(fēng)險點,制定防控措施。建立行政審批事項受理、審查、核準(zhǔn)“三分離”制度,實行網(wǎng)上審批,減少人為干預(yù),提高審批透明度。2024年,共辦理行政審批事項*件,未發(fā)現(xiàn)違規(guī)審批問題。二是加強行政執(zhí)法領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度,加強對行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)和管理,提高行政執(zhí)法水平。全年共開展行政執(zhí)法培訓(xùn)*次,培訓(xùn)執(zhí)法人員*人次。三是加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。定期對行政執(zhí)法案件進行評查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。2024年,共評查行政執(zhí)法案件*件,發(fā)現(xiàn)并整改問題*個。 二、存在問題和原因分析 (一)存在問題。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實還需進一步加強。雖然建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系,但在實際工作中,部分班子成員和科室負(fù)責(zé)人對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識還不夠深刻,存在“重業(yè)務(wù)、輕廉政”的現(xiàn)象,履行“一崗雙責(zé)”還不夠到位,對分管領(lǐng)域和科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo)、監(jiān)督不夠深入。二是廉政教育的針對性和實效性還需進一步提高。廉政教育方式方法較為單一,主要以集中學(xué)習(xí)、觀看警示教育片等傳統(tǒng)方式為主,缺乏互動性和吸引力。教育內(nèi)容與工商行政管理工作實際結(jié)合不夠緊密,沒有充分針對不同崗位、不同層次干部的廉政風(fēng)險點開展個性化教育,導(dǎo)致部分干部對廉政教育的重視程度不夠,教育效果有待提升。三是廉政風(fēng)險防控機制還需進一步完善。雖然對行政審批、行政執(zhí)法等重點領(lǐng)域查找了廉政風(fēng)險點,制定了防控措施,但在實際運行過程中,還存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。比如,對一些新出現(xiàn)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和工作環(huán)節(jié),廉政風(fēng)險防控措施跟進不及時;部分防控措施執(zhí)行不夠嚴(yán)格,存在打折扣的現(xiàn)象。四是干部隊伍作風(fēng)建設(shè)還需進一步加強。個別干部職工還存在工作作風(fēng)不實、服務(wù)意識不強的問題。在工作中,存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象,對群眾反映的問題不能及時解決,影響了工商部門的形象。 (二)原因分析。一是思想認(rèn)識不夠深刻。部分干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不足,沒有充分認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的緊密聯(lián)系,沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)真正融入到日常工作中,存在“兩張皮”的現(xiàn)象。二是工作創(chuàng)新意識不足。在廉政教育、廉政風(fēng)險防控等工作中,習(xí)慣于按部就班,遵循傳統(tǒng)的方式方法,缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神。對新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠深入,不能及時采取有效的應(yīng)對措施。三是監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。雖然建立了一系列監(jiān)督管理制度,但在實際執(zhí)行過程中,存在監(jiān)督檢查不夠深入、不夠細(xì)致的問題,對一些違反制度規(guī)定的行為,沒有及時發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)肅處理,導(dǎo)致制度的執(zhí)行力不夠強。四是激勵約束機制不夠健全。在干部隊伍管理方面,激勵約束機制還不夠完善,對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部激勵措施不夠到位,對存在問題的干部批評教育多,問責(zé)處理力度不夠,沒有充分發(fā)揮激勵約束機制的作用。 三、下一步整改措施 (一)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。加強教育引導(dǎo),組織班子成員和科室負(fù)責(zé)人深入學(xué)習(xí)_總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要 ……(未完,全文共3866字,當(dāng)前只顯示2148字,請閱讀下面提示信息。收藏市工商局黨組書記2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職報告) 上一篇:國企黨建群工部2024年度工作總結(jié)及2025年工作安排 下一篇:校長在寒假前講話:夢雖遙,追則能達;愿雖艱,持則可圓 相關(guān)欄目:政協(xié) 質(zhì)檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 黨務(wù)講話 述廉報告 建筑 述職報告 |