| 標(biāo)題：2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（含2023整改事項(xiàng)） |
| 2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（含2023整改事項(xiàng)） 會(huì)前本人深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，深刻領(lǐng)悟黨的二十屆三中全會(huì)精神，系統(tǒng)研讀黨規(guī)黨紀(jì)，反復(fù)思考關(guān)于加強(qiáng)黨的自我革命的重要論述以及系列最新重要講話精神，在“讀原著、學(xué)原文、悟原理”的過(guò)程中不斷深化思想認(rèn)識(shí)，為開(kāi)好這次民主生活會(huì)夯實(shí)了“思想根基”。對(duì)照“四個(gè)帶頭”，本人逐項(xiàng)進(jìn)行深入反思檢查，同時(shí)緊密結(jié)合工作實(shí)際和思想實(shí)際，主動(dòng)開(kāi)展“談心談話”，廣泛聽(tīng)取各方“真知灼見(jiàn)”，全面分析問(wèn)題根源，明確整改“靶向路徑”和努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況具體匯報(bào)如下。 一、2023年學(xué)習(xí)貫徹創(chuàng)新理論主題教育民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改情況 2023年，學(xué)習(xí)貫徹創(chuàng)新理論主題教育民主生活會(huì)共查擺問(wèn)題*條，所有問(wèn)題已“掛賬銷號(hào)”。整改措施方面，著力推動(dòng)主題教育成果“走深走實(shí)”，扎實(shí)落實(shí)“規(guī)定動(dòng)作”，確保各項(xiàng)要求“有形更有效”；精心設(shè)計(jì)“自選動(dòng)作”，創(chuàng)新工作思路，用新發(fā)展理念武裝頭腦，探索“特色路徑”，形成獨(dú)具本地特點(diǎn)的實(shí)踐模式。牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)格執(zhí)行黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，建立“個(gè)人學(xué)習(xí)檔案”，進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、活化教育載體，不斷提升理論水平和黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)“督導(dǎo)考核”機(jī)制，將監(jiān)督重點(diǎn)鎖定在領(lǐng)導(dǎo)干部掌權(quán)用權(quán)上，規(guī)范發(fā)文辦會(huì)流程，提前明確工作留痕標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕形式主義和官僚主義等“四風(fēng)問(wèn)題”。引導(dǎo)黨員干部“自律自警”，堅(jiān)持率先垂范，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，廉潔從政，始終將黨和人民的利益放在首位。通過(guò)強(qiáng)化黨性教育，倡導(dǎo)高尚精神追求，持續(xù)厚植黨員干部“浩然正氣”，做到“不沾腐、不染塵、防侵蝕 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1115字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是“計(jì)劃布置”詳細(xì)，“監(jiān)督落實(shí)”松散。對(duì)上級(jí)文件精神和決策部署，存在“研究有余，落實(shí)不足”的問(wèn)題。與部門(mén)討論和落實(shí)的頻率較低，管理上更多偏向于業(yè)務(wù)指導(dǎo)而非細(xì)致監(jiān)管。例如，在分管科室的管理中，監(jiān)督手段明顯不足，個(gè)別干部因監(jiān)督缺失而出現(xiàn)懶政怠政的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作效能。 四是“群眾路線”虛化，“網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)”乏力。特別是在網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作中，缺乏主動(dòng)設(shè)置議題的能力，未能形成有影響力的品牌化宣傳模式。網(wǎng)上黨建形式單一，難以吸引廣泛關(guān)注，轉(zhuǎn)贊評(píng)互動(dòng)熱度普遍偏低。具體來(lái)說(shuō)，缺乏“用語(yǔ)言搭橋梁”的能力，無(wú)法有效激發(fā)群眾參與感和認(rèn)同感，未能在“網(wǎng)絡(luò)群眾路線”上開(kāi)辟新局面。 3、對(duì)照帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。 一是破解“老問(wèn)題”的力度不足。在推動(dòng)改革、破解難題的過(guò)程中，盡管已經(jīng)有了一定的探索，但“主動(dòng)適應(yīng)”與“積極應(yīng)對(duì)”的策略顯得不足，缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性與前瞻性。尤其在文化_改革中，一些“難啃的硬骨頭”依然束手無(wú)策，導(dǎo)致多年的積累問(wèn)題久拖不決，不僅損害了職工利益，更讓政府公信力受到挑戰(zhàn)。這背后反映的，是缺乏“主動(dòng)作為”的攻堅(jiān)精神，以及面對(duì)困局時(shí)“苦功夫”不夠的現(xiàn)實(shí)。 二是宣講方式需“推陳出新”。當(dāng)前，在二十屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)宣講中，雖然組建了宣講團(tuán)，覆蓋各地基層，但方式方法卻顯得單一。以“照本宣科”的模式宣講，“臺(tái)上講、臺(tái)下記”的靜默場(chǎng)景時(shí)常出現(xiàn)，與分眾化、對(duì)象化宣講的需求有較大差距。大水漫灌式的灌輸未能抓住百姓的“心尖”，宣講現(xiàn)場(chǎng)缺乏活力，未能達(dá)到“潤(rùn)物無(wú)聲”的效果，這一問(wèn)題亟需創(chuàng)新破局。 三是調(diào)研深度不夠“腳踏實(shí)地”。面對(duì)改革的新目標(biāo)與新任務(wù)，調(diào)研工作存在著“浮在表面”的問(wèn)題，未能做到全面細(xì)致。具體來(lái)看，結(jié)合實(shí)際的細(xì)化方案還停留在概念層面，尚未形成“可操作、能落地”的具體舉措。而調(diào)研作為改革的基本功，正是當(dāng)前工作中急需補(bǔ)齊的“短板”。缺乏深入田野的“腳力”和問(wèn)計(jì)于民的“耐力”，難以為推動(dòng)改革提供精準(zhǔn)支撐。 四是創(chuàng)新思維缺乏“點(diǎn)石成金”。黨建工作作為“最需創(chuàng)新”的領(lǐng)域，卻在一定程度上表現(xiàn)為按部就班、固守成規(guī)。技術(shù)革命帶來(lái)了挑戰(zhàn)，也打開(kāi)了契機(jī)，但思想解放和技術(shù)跟進(jìn)卻未能及時(shí)“合拍”。尤其在黨建創(chuàng)新中，常常表現(xiàn)為被動(dòng)完成任務(wù)多，而主動(dòng)嘗試新路少。盡管認(rèn)識(shí)到了創(chuàng)新的重要性，但局限于環(huán)境和能力的束縛，“創(chuàng)新之光”未能照亮工作的方方面面，整體上仍然缺乏“生機(jī)與活力”。 4、在對(duì)照帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。 一是“帶頭履職”欠深度，官僚主義需警醒。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，“安排部署多、跟進(jìn)推動(dòng)少”的問(wèn)題突出，呈現(xiàn)“表面緊、實(shí)際松”的狀態(tài)。年初年末會(huì)議部署顯得形式化，年中卻常缺乏具體的督促檢查。個(gè)人對(duì)核心任務(wù)的親力親為有所不足，更多依賴班子成員分工負(fù)責(zé)，形成“一人唱主角”的局面，對(duì)新形勢(shì)下反腐敗斗爭(zhēng)的特點(diǎn)研究不足，未能在風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制上實(shí)現(xiàn)突破。例如，在下基層調(diào)研時(shí)，存在“陪同多、效率低”的現(xiàn)象，部分工作人員的參與顯得“可去可不去”，造成資源浪費(fèi)和工作成效的弱化。 二是“責(zé)任落實(shí)”乏力度，廉政建設(shè)需實(shí)招。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任方面，“說(shuō)得多、做得少”的現(xiàn)象比較明顯。廉政教育的形式以會(huì)議和談話為主，內(nèi)容單一、效果一般，導(dǎo)致教育氛圍不夠濃厚。懲治和預(yù)防體系建設(shè)“重規(guī)劃、輕執(zhí)行”，在日常監(jiān)督管理上流于表面。比如，對(duì)干部苗頭性問(wèn)題雖然在會(huì)上“講得硬”，但落實(shí)到實(shí)際工作中卻表現(xiàn)出“執(zhí)行軟”的傾向，制度的執(zhí)行力和約束力難以充分發(fā)揮。好人主義思想盛行，對(duì)干部廉潔從政的日常行為規(guī)范缺乏嚴(yán)格監(jiān)管，常見(jiàn)“只安排、不落實(shí)”的工作現(xiàn)象，監(jiān)督工作的實(shí)際成效難以提升。 三是“黨建責(zé)任”存空檔，執(zhí)行落實(shí)需補(bǔ)位。在黨建工作責(zé)任的落實(shí)上，雖有明確分工和工作計(jì)劃，但具體執(zhí)行上“欠深入、缺檢查”。責(zé)任制內(nèi)容“寬泛化、表面化”，導(dǎo)致一些任務(wù)停留在紙面，工作實(shí)效不足。例如，主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和深度不足，思想認(rèn)識(shí)停留在“淺層次”。此外，黨建責(zé)任制不嚴(yán)密，執(zhí)行過(guò)程常因檢查不到位而陷入形式化，工作推進(jìn)不夠規(guī)范。以此為鑒，需通過(guò)“細(xì)化分工”“壓實(shí)責(zé)任”，扎緊制度籠子，將黨建責(zé)任的每一環(huán)節(jié)落到實(shí)處，補(bǔ)齊“最后一公里”。 三、典型案例反思與剖析 **重大違紀(jì)違法的種種現(xiàn)象，不僅令人揪心、痛心，更發(fā)人深省。我們必須深挖根源、剖析癥結(jié)，對(duì)癥施策，歸納起來(lái)，問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一是理想信念的“風(fēng)化侵蝕”。個(gè)別干部在理想信念上逐漸滑坡，“精神補(bǔ)鈣”流于形式。隨著職位的晉升與環(huán)境的改變，不良思潮趁虛而入，商人腐蝕、下屬拉攏等圍獵式攻擊讓其初心蒙塵。加之長(zhǎng)期忽視政治理論學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)精神世界的自省與自律，導(dǎo)致其信仰之基被侵蝕瓦解，漸漸喪失了抵御腐敗的“免疫力”。從初心使命到信仰迷茫，這一信念危機(jī)正是違紀(jì)違法的根源之一。 二是價(jià)值觀念的“畸形偏離”。權(quán)力觀的膨脹使個(gè)別干部自我膨脹，拒絕聽(tīng)取不同意見(jiàn)，肆意妄為。根本原因在于“三觀”扭曲，“動(dòng)機(jī)不純”催生了貪婪的欲望。金錢(qián)和物質(zhì)的誘惑在權(quán)力的溫床上蔓延，滋生了無(wú)法遏制的私欲。從利令智昏到無(wú)可救藥，正是“三觀失衡”讓他們失去了自我約束，最終迷失在膨脹的私利之中。 三是紀(jì)法意識(shí)的“模糊失守”�？v觀違紀(jì)違法的行為軌跡，紀(jì)法意識(shí)的淡漠是重要推手。僥幸心理與賭徒心態(tài)讓他們一次次越過(guò)紅線，自 ……（未完，全文共6018字，當(dāng)前只顯示2897字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（含2023整改事項(xiàng)）） 上一篇：2024年度民主生活會(huì)上的總結(jié)講話 下一篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任職表態(tài)發(fā)言 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 工商 |