| 標(biāo)題：2024年縣稅務(wù)部門局黨委書記述責(zé)述廉報(bào)告 |
| 2024年縣稅務(wù)部門局黨委書記述責(zé)述廉報(bào)告 按照會議安排，現(xiàn)就2024年度抓縣稅務(wù)局黨建及廉政工作述職如下。 一、履職情況 （一）黨建引領(lǐng)，壓實(shí)主體責(zé)任。一是黨性教育扎實(shí)開展。按照上級統(tǒng)一部署，結(jié)合稅務(wù)工作實(shí)際，分支部制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，統(tǒng)一購置相關(guān)學(xué)習(xí)資料*余冊，黨委中心組理論學(xué)習(xí)共*次、專題研討*次；開展“書記講黨課”活動*次，送學(xué)上門*余人次，受眾*余人；邀請專家學(xué)者開展稅務(wù)干部全員培訓(xùn)*次，推動全局干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)。積極開展“廉政服務(wù)行動”，抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾滿意度評價(jià)工作，全覆蓋開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查、干部作風(fēng)整頓，常態(tài)化開展“廉政知識小課堂”*次；持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，累計(jì)處置問題線索*件，立案*人，黨內(nèi)警告*人，提醒談話*人。三是基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。嚴(yán)格把好黨員發(fā)展“質(zhì)量關(guān)”，培養(yǎng)積極分子*人，發(fā)展黨員*人，按期轉(zhuǎn)正*人；配備基層黨建專員*人，進(jìn)一步充實(shí)黨建工作力量。四是干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)強(qiáng)化。以“擔(dān)當(dāng)作為、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略754字，正式會員可完整閱讀）…… （四）精準(zhǔn)發(fā)力，加強(qiáng)稅務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。一是干部培訓(xùn)成效顯著。制定詳細(xì)的干部培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)*場次，培訓(xùn)干部*余人次，有效提升了稅務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二是人才培養(yǎng)取得新進(jìn)展。加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)和選拔，建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，為稅務(wù)事業(yè)發(fā)展儲備人才。全年有*名年輕干部走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是績效管理不斷完善。進(jìn)一步優(yōu)化績效考核指標(biāo)體系，加強(qiáng)對干部工作績效的考核評價(jià)，充分發(fā)揮績效考核的激勵作用。四是文化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文化活動，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和向心力。舉辦了稅務(wù)文化節(jié)、職工運(yùn)動會等活動，營造了積極向上的工作氛圍。 二、存在的問題 （一）黨員干部政治素養(yǎng)有待提高。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，部分干部對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠，學(xué)習(xí)積極性不高，對黨的二十大精神、_總書記關(guān)于稅收工作的重要指示精神等學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。二是自我要求不夠嚴(yán)格，個別稅務(wù)干部工作責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)意識淡薄，對納稅人的需求關(guān)注不夠，存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象。三是工作執(zhí)行力有待加強(qiáng)，對上級的工作部署和要求落實(shí)不夠到位，工作效率不高，在稅收征管、納稅服務(wù)等工作中存在一些薄弱環(huán)節(jié)。 （二）基層稅務(wù)工作者綜合素質(zhì)有待提升。一是專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不夠合理。部分稅務(wù)干部的稅收業(yè)務(wù)知識不夠扎實(shí)，對新的稅收政策和法規(guī)掌握不夠及時(shí)、準(zhǔn)確，在實(shí)際工作中存在業(yè)務(wù)不熟練的情況。二是信息化應(yīng)用能力不足。隨著稅收征管信息化建設(shè)的不斷推進(jìn)，部分稅務(wù)干部對信息化系統(tǒng)的操作和應(yīng)用不夠熟練，不能充分發(fā)揮信息化手段在稅收征管中的作用。三是溝通協(xié)調(diào)能力有待提高。在稅收工作中，需要與多個部門和納稅人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，但部分稅務(wù)干部的溝通協(xié)調(diào)能力不足，影響了工作的順利開展。 （三）稅收服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展能力有待增強(qiáng)。一是稅收政策宣傳不夠精準(zhǔn)。在稅收政策宣傳方面，存在宣傳內(nèi)容不夠精準(zhǔn)、宣傳方式不夠多樣化的問題，導(dǎo)致部分納稅人對稅收政策的理解和把握不夠準(zhǔn)確，影響了稅收政策的實(shí)施效果。二是納稅服務(wù)個性化不足。在納稅服務(wù)方面，雖然采取了一些措施提高服務(wù)質(zhì)量和效率，但對納稅人的個性化需求關(guān)注不夠，不能滿足不同納稅人的多樣化需求。三是稅收分析和決策支持能力有待提高。在稅收數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用方面，存在數(shù)據(jù)挖掘不夠深入、分析方法不夠科學(xué)的問題，不能為稅收決策提供有力的支持。 （四）稅務(wù)隊(duì)伍廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力有待加強(qiáng)。一是廉政教育效果有待提升。雖然開展了一系列廉政教育活動，但部分干部對廉政教育的重視程度不夠，參與積極性不高，廉政教育的效果不夠理想。二是廉政風(fēng)險(xiǎn)排查不夠深入。在廉政風(fēng)險(xiǎn)排查方面，存在排查不夠全面、不夠深入的問題，對一些潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和有效防控。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面，存在對違紀(jì)違規(guī)行為查處不夠及時(shí)、處理不夠嚴(yán)格的問題，對干部的警示和震懾作用不夠明顯。 三、下一步工作思路和打算 （一）聚焦政治建設(shè)，在強(qiáng)化理論武裝上下功夫。一是帶頭學(xué)習(xí)，做好表率。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，充分利用線上線下學(xué)習(xí)資源，推動領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、深入學(xué)。二是學(xué)以致用，推動工作。將理論學(xué)習(xí)與稅收工作實(shí)際相結(jié)合，切實(shí)提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以學(xué)促干，推動稅收工作高質(zhì)量發(fā)展。三是以學(xué)促行，堅(jiān)定信念。通過深入學(xué)習(xí)黨的理論，加強(qiáng)干部的思想政治教育，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，確保稅務(wù)干部對 ……（未完，全文共3527字，當(dāng)前只顯示1959字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年縣稅務(wù)部門局黨委書記述責(zé)述廉報(bào)告） 上一篇：某縣紀(jì)委書記、監(jiān)委主任2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料 下一篇：市交通運(yùn)輸局局長2024年民主生活個人對照檢查發(fā)言（四個帶頭） 相關(guān)欄目：稅務(wù) 機(jī)關(guān) 黨委 黨務(wù)講話 述廉報(bào)告 |