| 標(biāo)題：黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告 |
| 黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告 *紀(jì)檢組： *年，*公司黨委認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委*全會精神，按照*紀(jì)檢組統(tǒng)一部署，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位置，堅持從嚴(yán)治黨，推進合規(guī)治企，深化標(biāo)本兼治，切實履行主體責(zé)任，為企業(yè)實現(xiàn)有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展提供了有力保證。 一、《實施意見》落實和開展情況 （一）落實黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況 公司黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全年組織各類專項會議*次，分析研判形勢，確定工作計劃、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)分工，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問題并作出部署。其中，*月*日，召開*年第*次黨委會，研究公司*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作思路和措施，要求認(rèn)真履行好黨委主體責(zé)任，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)；*月*日，組織召開*公司反腐倡廉建設(shè)工作會議，傳達(dá)貫徹上級會議精神和工作部署，全面總結(jié)*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，安排部署*年工作任務(wù)，為各項工作順利進行創(chuàng)造良好環(huán)境；*月*日，召開*年第*次黨政聯(lián)席會，根據(jù)黨政班子變動情況，及時研究調(diào)整班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)，進一步明確了職責(zé)分工；*月*日，召開*年第*次黨政聯(lián)席會，研究成立聯(lián)合監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對聯(lián)合監(jiān)督工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；*月*日，召開第*次黨委會，聽取公司紀(jì)委上半年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況匯報，部署進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)工作；*月*日，召開第*次黨委會，審議《中國共產(chǎn)黨*公司紀(jì)律檢查委員會向中國共產(chǎn)黨*公司第*次代表大會的工作報告（討論稿）》；*月*日，召開中國共產(chǎn)黨*公司 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1066字，正式會員可完整閱讀）…… 公司黨委持續(xù)深化懲防體系建設(shè)，根據(jù)公司班子變化情況及時調(diào)整了公司懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系*年實施意見》，進一步明晰和落實了各部門、各層級的任務(wù)和職責(zé)。加強懲防體系建設(shè)任務(wù)完成情況考核，采取月考核、半年抽查、全年檢查等形式，對落實《實施意見》主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任情況進行檢查考核，考核結(jié)果作為業(yè)績考核內(nèi)容，與各類評先選優(yōu)掛鉤，有效推進了以教育、制度、監(jiān)督為內(nèi)容的懲防體系建設(shè)。 （六）落實組織紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況 公司黨委通過加強“三會”管理，全年共組織召開公司總經(jīng)理辦公會*次、黨委會*次、黨政聯(lián)席會*次，實施*項“三重一大”黨內(nèi)事項，確保了執(zhí)行程序合規(guī)、決策科學(xué)。指導(dǎo)基層單位強化“三重一大”決策制度執(zhí)行落實，開展專項檢查*次，促進“三重一大”制度落實，保證了決策質(zhì)量和效率。開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作和落實_精神“四風(fēng)”調(diào)研檢查工作，采取座談、訪談?wù){(diào)查等方式，針對制度制定及執(zhí)行情況、“四風(fēng)”整治重點、隱形變異“四風(fēng)”等方面內(nèi)容進行自檢和現(xiàn)場抽查。抓好*公司落實_精神和“四風(fēng)”調(diào)研檢查反饋問題整改工作，分解落實整改措施，分類移交相關(guān)部門和單位。按計劃組織開展*輪常規(guī)巡視，發(fā)現(xiàn)問題*個，提出建議*條。探索開展專項巡視，組成*個專項巡視小組，對*個單位進行專項巡視，發(fā)現(xiàn)問題*個，提出建議*條，移交問題線索*個。 （七）落實選人用人責(zé)任情況 公司黨委貫徹黨管干部原則，強化黨委和組織部門責(zé)任，加強對干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持選人用人推薦提名制度，規(guī)范選拔任用程序，經(jīng)過民主推薦、人選提名、組織考察、任前公示、集體研究等程序，全年共提拔使用*人，并認(rèn)真聽取紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、巡視等部門對考察人選的意見，防止“帶病提拔”。加強干部日常管理和監(jiān)督，分別對*個基層單位、*個公司機關(guān)處室和直屬部門共*名*級干部進行了考核，組織了*人參加民主測評，并改進和強化干部考核評價，使多維度測評結(jié)果更加客觀準(zhǔn)確。對測評排名靠后及經(jīng)綜合分析存在一定不足的*名干部，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)進行了提醒談話，提出改進工作的要求。加強干部教育培訓(xùn)，組織黨校*級干部培訓(xùn)班、黨委書記培訓(xùn)班以及后備干部培訓(xùn)班，從基層選派*名*級后備干部到機關(guān)處室掛職鍛煉，進一步豐富了干部閱歷，開闊了視野。 （八）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育責(zé)任情況 公司黨委整合紀(jì)委、組織、工會和宣傳部門，把黨風(fēng)廉政宣傳教育納入黨委工作整體部署，將廉潔風(fēng)險防控貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營工作中，發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢，形成大宣教格局。開展《準(zhǔn)則》《條例》學(xué)習(xí)教育，組織處級干部、專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部共*人統(tǒng)一考試，合格率100%，使《準(zhǔn)則》《條例》內(nèi)化于心、外化于行。完成*公司反腐倡廉教育基地更新改造任務(wù)并投入使用，充實調(diào)整嚴(yán)明黨紀(jì)黨規(guī)、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)、嚴(yán)懲腐敗犯罪、嚴(yán)控廉潔風(fēng)險和嚴(yán)抓機制建設(shè)五項內(nèi)容，全年組織參觀*余場，*余人接受教育。開展廉潔文化作品征集活動，共征集各類作品*個。*公司黨委理論中心組全年共組織廉潔從業(yè)專題學(xué)習(xí)*次，集中學(xué)習(xí)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》以及中國共產(chǎn)黨第*屆中央紀(jì)律檢查委員會第*次全體會議精神；紀(jì)委書記親自走上講臺，進行專題黨課教育，增強了班子成員依法治企意識。開展“六個一”教育，*公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對*名新提任*級干部進行廉潔從業(yè)教育，下發(fā)學(xué)習(xí)資料，簽訂“廉潔從業(yè)承諾書”、組織知識答題，致家屬一封信，并與家屬助廉談話，增強了干部廉潔自律意識。 （九）落實紀(jì)委履職責(zé)任情況 公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查，每季度對“責(zé)任制”落實情況簽字背書。建立公司所屬單位紀(jì)委書記、副書記提名考察辦法，制定考察方案，對*名紀(jì)委副書記人選進行了考察，形成考察報告；落實紀(jì)委書記述職辦法，組織*名紀(jì)委書記進行了*年度考核述職。舉辦了*年紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，公司紀(jì)委書記親自講授《當(dāng)前反腐倡廉形勢與任務(wù)》專題講座，監(jiān)察處就信訪舉報和問題線索處置、如何做好監(jiān)督監(jiān)察工作等進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全公司*名專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部參加了培訓(xùn)。強化組織建設(shè)，進一步健全紀(jì)檢監(jiān)察_，成立紀(jì)檢監(jiān)察中心，完善基層紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置、專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部配備等工作，強化上級紀(jì)檢監(jiān)察部門對基層紀(jì)檢監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。 （十）落實業(yè)務(wù)部門監(jiān)管責(zé)任情況 公司黨委牽頭制定了公司*年黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工，明確業(yè)務(wù)部門責(zé)任和具體任務(wù)，建立基本業(yè)務(wù)流程*個、公司級制度八大類*項，形成了依靠制度管人管事的工作機制。各業(yè)務(wù)部門結(jié)合實際認(rèn)真履行監(jiān)督主體責(zé)任，做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里，黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制就抓到哪里，廉潔風(fēng)險點就排查到哪里，各業(yè)務(wù)部門累計排查腐敗易發(fā)多發(fā)風(fēng)險點*個，把制度建設(shè)作為規(guī)范權(quán)力運行、促進廉潔從業(yè)的重要舉措。 二、存在問題和下步工作安排 一年來，公司黨委在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作方面，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足： 一是落實“主體責(zé)任”不夠平衡。個別單位存在少數(shù)同志對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識滯后、責(zé)任分解模糊等問題。有的單位黨委認(rèn)為一俊遮百丑，只要把具體工作做好就行，對黨風(fēng)廉 ……（未完，全文共4988字，當(dāng)前只顯示2771字，請閱讀下面提示信息。收藏黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告） 上一篇：某鎮(zhèn)選人用人“一報告兩評議”專題報告 下一篇：在國企公司“三抓三促”行動推進會議上的講話 相關(guān)欄目：黨委 督查 述廉報告 建筑 規(guī)章制度 工作總結(jié) 工作匯報 |