| 標(biāo)題：市直單位黨員干部2024年度專題組織生活會對照檢查材料（四個帶頭） |
| 市直單位黨員干部2024年度專題組織生活會對照檢查材料（四個帶頭） 根據(jù)局機關(guān)黨委《關(guān)于召開 2024 年度組織生活會的通知》有關(guān)要求，我緊扣主題主線，聚焦“四個個帶頭”要求，通過群眾提、自己找、上級點等方式深入查擺問題。現(xiàn)結(jié)合工作實際，對照黨章黨規(guī)和群眾期盼，深入查擺問題，剖析思想根源，明確整改方向，懇請同志們批評幫助。 一、查擺的主要問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。始終以“國之大者”的政治站位筑牢忠誠根基，在貫徹*決策部署中保持“如臂使指”的執(zhí)行定力，在意識形態(tài)斗爭中展現(xiàn)“風(fēng)雨不動安如山”的政治清醒，在團結(jié)班子隊伍中踐行“事成于和睦”的集體意識，切實做到*提倡的堅決響應(yīng)、*禁止的堅決不做。但還是存在以下問題：。一是學(xué)思踐悟的貫通性仍需增強。對黨的創(chuàng)新理論深層次邏輯關(guān)系的把握仍存在“知其然”與“知其所以然”的落差，未能完全打通“思想淬煉”向“實踐鍛造”的轉(zhuǎn)化通道，特別是在運用戰(zhàn)略思維破解結(jié)構(gòu)性矛盾時，存在“就事論事多、系統(tǒng)謀劃少”的局限性。二是政治敏銳性的系統(tǒng)性仍有短板。對“黑天鵝”“灰犀�！笔录念A(yù)見性研判不足，容易陷入“就風(fēng)險談風(fēng)險”的被動應(yīng)對模式，缺乏從政治高度統(tǒng)籌發(fā)展與安全的前瞻性布局。三是規(guī)矩邊界的立體化把握不夠精準(zhǔn)。在“原則剛性”與“實踐彈性”的辯證統(tǒng)一中，偶有“邊界模糊”的困惑，例如對政策執(zhí)行中“因地制宜”尺度的把握，存在“過度求穩(wěn)”與“創(chuàng)新突破”的搖擺 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1027字，正式會員可完整閱讀）…… （五）對2023年度民主生活會問題的整改情況。上一年度，本人嚴(yán)格對照民主生活會查擺問題清單，以“釘釘子精神”推進(jìn)整改落實，聚焦理論學(xué)習(xí)碎片化、責(zé)任傳導(dǎo)逐級衰減、創(chuàng)新動能不足等突出問題，通過構(gòu)建“學(xué)習(xí)—實踐—反饋”閉環(huán)機制、健全“清單化+項目化”責(zé)任體系、完善容錯糾錯制度框架，推動整改成果轉(zhuǎn)化為治理效能。但還是存在以下問題：。一是整改舉措的“長效性”仍需鞏固。部分問題存在“階段性清零”現(xiàn)象，例如理論學(xué)習(xí)機制雖已建立，但“被動學(xué)”向“主動悟”的深層轉(zhuǎn)變尚未完全實現(xiàn)，存在“制度上墻”與“行動落地”的溫差。二是系統(tǒng)思維的“穿透力”有待加強。在破解復(fù)雜問題時，仍存在“就整改抓整改”的局限性，未能充分將個案整改與全局治理、當(dāng)下破題與長遠(yuǎn)布局有機貫通。例如基層減負(fù)措施雖已落地，但文山會海“變相反彈”的苗頭仍需警惕。三是群眾參與的“立體度”存在短板。整改過程更多依賴內(nèi)部監(jiān)督，群眾評價反饋機制尚未形成“發(fā)現(xiàn)問題—整改落實—效果檢驗”的完整鏈條，民意“晴雨表”功能發(fā)揮不夠充分。 二、產(chǎn)生問題的根源 針對查擺的問題和反面典型案例暴露的差距不足，深刻解剖思想病灶，深挖問題背后的主觀根源，根本在于政治站位的高度、思想淬煉的純度、黨性修養(yǎng)的厚度與新時代新征程使命任務(wù)的要求存在“三個不完全適應(yīng)”，具體表現(xiàn)為“四重四輕”的深層矛盾：。 （一）理論武裝上存在“淺嘗輒止”與“學(xué)深悟透”的矛盾，根源在于知行合一的貫通力不足。雖然能夠按時完成理論學(xué)習(xí)“規(guī)定動作”，但存在“以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)替代政治學(xué)習(xí)”的傾向，對_新時代中國特色社會主義思想“十個明確”“十四個堅持”的內(nèi)在邏輯把握不系統(tǒng)，滿足于“關(guān)鍵表述記得住”“重要觀點說得出”，缺乏從“理論維度”向“實踐維度”的深度轉(zhuǎn)化。例如，在運用新發(fā)展理念破解基層治理難題時，往往陷入“用老辦法解決新問題”的路徑依賴，本質(zhì)上是沒有把蘊含其中的立場觀點方法真正轉(zhuǎn)化為“活的靈魂”。這種“學(xué)用兩張皮”現(xiàn)象，反映出政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力尚未完全上升到“國之大者”的高度。 （二）價值取向上存在“政績沖動”與“宗旨意識”的矛盾，根源在于人民立場的堅定性不足。工作中有時不自覺地陷入“唯上思維”，把“領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注”作為工作優(yōu)先級判斷標(biāo)準(zhǔn)，對群眾反映的“急難愁盼”問題存在“選擇性重視”傾向。例如，在推進(jìn)民生工程時更關(guān)注“進(jìn)度達(dá)標(biāo)率”“資金執(zhí)行率”等顯性指標(biāo)，而對工程實際效用、群眾真實感受的跟蹤評估缺乏長效機制。這種偏差的本質(zhì)，在于“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法踐行不徹底，沒有始終將“人民滿意”作為檢驗工作的根本標(biāo)尺，暴露出初心使命在思想深處扎根不夠牢固。 （三）擔(dān)當(dāng)作為上存在“守成心態(tài)”與“創(chuàng)新突破”的矛盾，根源在于斗爭精神的持久性不足。面對改革進(jìn)入深水區(qū)的復(fù)雜局面，存在“寧可穩(wěn)中求進(jìn)、不可冒險試錯”的保守心理，對_機制痼疾缺乏“刀刃向內(nèi)”的勇氣。例如，在優(yōu)化營商環(huán)境時，更多聚焦審批流程的“物理壓縮”，而對部門利益藩籬的“化學(xué)重構(gòu)”觸及不深；在破解歷史遺留問題時，習(xí)慣用“政策不允許”作為回避矛盾的擋箭牌，缺乏“創(chuàng)造條件也要上”的攻堅銳氣。這種“守攤子”心態(tài)的背后，是缺乏“功成不必在我”的精神境界和“越是艱險越向前”的歷史主動。 （四）作風(fēng)建設(shè)上存在“制度約束”與“自覺養(yǎng)成”的矛盾，根源在于自我革命的徹底性不足。雖然能夠嚴(yán)格執(zhí)行_精神，但對“四風(fēng)”問題隱形變異的新動向警惕性不足，存在“抓大放小”的僥幸心理。例如，對基層調(diào)研中“扎堆式走訪”“盆景式觀摩”等新型形式主義缺乏有效整治手段；對干部隊伍中“躺平式應(yīng)付”“側(cè)臥式敷衍”等消極現(xiàn)象的教育懲戒存在“高舉輕放”傾向。這些現(xiàn)象折射出黨性修養(yǎng)的“日常修煉”存在溫差，沒有真正把紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)化為“日用而不覺”的行為準(zhǔn)則，反映出“三嚴(yán)三實”的要求在思想深處尚未完全落地生根。 三、下一步整改打算 下一步，我將堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，以“刮骨療毒”的決心抓整改，以“滾石上山”的韌勁促提升，重點實施“鑄魂、固本、清源、礪劍”四大工程，推動思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練深度融合，具體從四個維度構(gòu)建整改落實的“四梁八柱”。 （一）聚焦“鑄魂補鈣”，實施理論武裝深化工程，筑牢絕對忠誠的思想根基。建立“三維立體化”學(xué)習(xí)體系：在內(nèi)容維度上，制定《_新時代中國特色社會主義思想專題研學(xué)計劃》，按“政治建設(shè)篇”“新發(fā)展理念篇”“自我革命篇”等12個專題開展系統(tǒng)研讀，每月舉辦“思想溯源”讀書會，通過“原著領(lǐng)讀+專家導(dǎo)學(xué)+實踐印證”實現(xiàn)學(xué)思用貫通；在方法維度上，推行“一線課堂”實踐教學(xué)機制，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點工作設(shè)立30個實踐教學(xué)點，組織干部在破解難題中深化理論認(rèn)知；在檢驗維度上，建立“學(xué)習(xí)成效雙評議”制度，通過班子成員互評、基層黨員測評檢驗學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化實效，堅決杜絕“筆記本記滿、腦袋里空轉(zhuǎn)”的形式主義傾向。 （二）聚焦“固本培元”，實施宗旨意識重塑工程，厚植 ……（未完，全文共4805字，當(dāng)前只顯示2669字，請閱讀下面提示信息。收藏市直單位黨員干部2024年度專題組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）） 上一篇：社區(qū)黨組織2024年度組織生活會對照檢查材料 下一篇：在2025年縣廉政工作會議上的講話 相關(guān)欄目：組織講話 黨團知識 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 組工 黨會報告 共青團 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |