| 標(biāo)題：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 過去一年，我始終堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大、二十屆二中、三中全會(huì)精神，扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，持續(xù)推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)相融合，黨支部的凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，為推動(dòng)基層工作高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供重要的政治保證。 一、履職情況 （一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，夯實(shí)思想根基。一是理論武裝走深走實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)新思想、黨的二十大及二十屆二中、三中全會(huì)精神，以及_總書記考察我省重要講話指示精神。構(gòu)建“黨委示范學(xué)+中心組深入學(xué)+黨支部常態(tài)學(xué)+黨員自主學(xué)”的學(xué)習(xí)矩陣，全年召開黨委會(huì)*次，開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)共*次，專題研討*次，組織黨的最新理論專題宣講*場，持續(xù)鞏固深化主題教育成果，推動(dòng)黨員干部學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。二是意識(shí)形態(tài)常抓不懈。將意識(shí)形態(tài)工作納入黨委重要議事日程，專題研究*次，舉辦陣地管理培訓(xùn)*次。依法依規(guī)管理z-教及民間信仰場所*個(gè)，常態(tài)化落實(shí)“四進(jìn)”“四有”要求，定期開展意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)排查，及時(shí)妥善處置網(wǎng)絡(luò)yq*件，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略813字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）厚植民生情懷，服務(wù)中心大局。一是鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，持續(xù)完善常態(tài)化幫扶機(jī)制，精準(zhǔn)落實(shí)產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、教育、醫(yī)療等幫扶措施，堅(jiān)決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。二是提升民生保障水平。推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)中心、社會(huì)工作服務(wù)中心社會(huì)化運(yùn)營，鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心獲評(píng)縣首家三級(jí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。三是推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。全力保障文旅綜合體項(xiàng)目建設(shè)，成功引進(jìn)*度假村。加快推進(jìn)礦區(qū)項(xiàng)目建設(shè)，完成工程一期分配、二期建設(shè)，實(shí)施*個(gè)街道集鎮(zhèn)提升工程，完成立面改造*萬平方米。完成*條道路改造提升*公里，*線沿線強(qiáng)弱電改造提升*公里，*尾礦庫閉庫工程全面完工并通過驗(yàn)收。穩(wěn)步推進(jìn)“國家儲(chǔ)備林基地建設(shè)”*萬畝，高標(biāo)準(zhǔn)完成*畝農(nóng)田建設(shè)驗(yàn)收及“二輪土地延包”工作。 （五）加強(qiáng)人才培育，激發(fā)發(fā)展活力。一是建庫納才，匯聚人才資源。建立涵蓋各領(lǐng)域的人才信息庫，入庫人才達(dá)*余人，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才制度，定期走訪慰問，加強(qiáng)溝通交流，及時(shí)解決人才實(shí)際困難。二是精準(zhǔn)育才，提升人才能力。選派機(jī)關(guān)干部到非公黨支部任職，培養(yǎng)行政執(zhí)法人員*人。實(shí)施“鄉(xiāng)情引才”計(jì)劃，吸引*名在外人才返鄉(xiāng)投身文旅產(chǎn)業(yè)；落實(shí)“政策聚才”舉措，引進(jìn)“雙一流”碩士研究生*名。舉辦各類技能培訓(xùn)*場次，培訓(xùn)*余人次。培育高素質(zhì)農(nóng)民*人，入選安徽省鄉(xiāng)村振興中級(jí)人才*名，申報(bào)省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人*名，聘用“鄉(xiāng)編村用”村書記*名，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。三是宣傳引才，營造良好氛圍。加大人才工作宣傳力度，通過微信公眾號(hào)、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳人才政策、人才典型事跡，營造尊重人才、關(guān)心人才、支持人才的良好社會(huì)氛圍。 二、存在的主要問題 （一）黨建特色亮點(diǎn)挖掘不足。在黨建工作創(chuàng)新方面，思想不夠解放，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)模式推進(jìn)工作，對新形勢下黨建工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律研究不夠深入，缺乏大膽探索和創(chuàng)新實(shí)踐，導(dǎo)致黨建工作特色不鮮明，缺乏可復(fù)制、可推廣的示范項(xiàng)目和亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。 （二）黨員教育管理存在短板。黨員教育方式方法較為傳統(tǒng)，主要以集中學(xué)習(xí)、理論灌輸為主，學(xué)習(xí)內(nèi)容與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏針對性和實(shí)效性，導(dǎo)致部分黨員參與學(xué)習(xí)的積極性不高，學(xué)習(xí)效果不佳。對“兩新”組織黨員和流動(dòng)黨員的教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)，關(guān)心關(guān)愛不夠，溝通聯(lián)系渠道不夠暢通，未能充分掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求，黨員教育管理的覆蓋面和精準(zhǔn)度有待提升。部分基層黨組織在落實(shí)組織生活制度時(shí)，存在走過場、搞形式的現(xiàn)象，組織生活質(zhì)量不高，黨員之間的批評(píng)與自我批評(píng)不夠深入，未能有效發(fā)揮組織生活的教育、監(jiān)督和管理作用。 （三）集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力不足。部分村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路不夠開闊，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，主要依賴傳統(tǒng)的土地出租、資源發(fā)包等方式獲取收入，缺乏可持續(xù)性和市場競爭力。對本地優(yōu)勢資源挖掘利用不夠充分，在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、打造農(nóng)產(chǎn)品品牌方面進(jìn)展緩慢，未能形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，農(nóng)產(chǎn)品附加值低，市場抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱。村干部在發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)方面的能力素質(zhì)有待提升，部分 ……（未完，全文共3806字，當(dāng)前只顯示2115字，請閱讀下面提示信息。收藏某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：市政協(xié)辦公室2025年工作要點(diǎn) 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部2024年度組織生活會(huì)對照檢查材料（四個(gè)帶頭） 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 黨務(wù)講話 七一黨建專題 述職報(bào)告 |