| 標(biāo)題：在2025年局信息宣傳工作推進會上的講話 |
| 在2025年局信息宣傳工作推進會上的講話 同志們： 在當(dāng)下信息快速傳播、社會高度關(guān)注法治建設(shè)的時代背景下，做好信息宣傳工作，不僅關(guān)系到我們司法行政工作能否高效推進，更關(guān)乎司法行政系統(tǒng)在社會公眾心中的形象塑造以及法治理念的廣泛傳播。今天，我們召開此次信息宣傳工作推進會，目的就是要進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，全面提升我局信息宣傳工作的質(zhì)量和水平，為推動司法行政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。過去一年，我們在信息宣傳工作方面付出了諸多努力，也取得了一定成績，但同時也暴露出一些不容忽視的問題。我們必須正視這些問題，以此次會議為新的起點，精準(zhǔn)發(fā)力，全面改進，推動信息宣傳工作邁上新臺階。下面，我講幾點意見。 一、明晰重要意義，提升信息宣傳工作站位 （一）搭建溝通橋梁，暢通信息交互渠道。一是助力政策傳達落實。信息宣傳是上級政策精準(zhǔn)傳達至基層的關(guān)鍵通道。通過及時、準(zhǔn)確地發(fā)布各類司法行政相關(guān)政策解讀信息，能夠讓基層工作人員清晰把握政策導(dǎo)向和工作要求，確保各項政策在執(zhí)行過程中不走樣、不變形。同時，將基層在政策執(zhí)行過程中的實際情況、問題反饋等通過信息宣傳渠道向上傳遞，為上級部門調(diào)整完善政策提供有力依據(jù)，促進政策的不斷優(yōu)化和有效落實。二是促進系統(tǒng)內(nèi)部交流。在司法行政系統(tǒng)內(nèi)部，信息宣傳搭建起了各部門、各地區(qū)之間相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗的橋梁。各單位可以通過信息宣傳平臺，展示自身在司法行政業(yè)務(wù)工作中的創(chuàng)新舉措、成功經(jīng)驗和典型案例，其他單位能夠從中汲取有益做法，結(jié)合自身實際加以借鑒應(yīng)用，實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)部資源共享、優(yōu)勢互補，共同推動司法行政工作整體提升。三是加強與社會各界互動。信息宣傳為司法行政部門與社會公眾、其他相關(guān)部門建立起互動溝通的紐帶。通過發(fā)布工作動態(tài)、服務(wù)舉措等信息，讓社會各界了解司法行政工作的職能和作用，增強公眾對司法行政工作的認(rèn)知和理解。同時，積極收集社會各界的意見和建議，及時回應(yīng)社會關(guān)切，能夠提升司法行政工作的社會滿意度，營造良好的社會輿論氛圍。 （二）展現(xiàn)工作成果 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1402字，正式會員可完整閱讀）…… （三）工作機制不完善。一是職責(zé)分工不明確。在信息宣傳工作中，存在著各部門職責(zé)不清、分工不明的問題。部分單位沒有建立起完善的信息宣傳工作責(zé)任體系，導(dǎo)致在信息收集、撰寫、審核、發(fā)布等環(huán)節(jié)出現(xiàn)推諉扯皮、工作銜接不暢等現(xiàn)象，影響了信息宣傳工作的整體效率和質(zhì)量。二是缺乏有效協(xié)作。信息宣傳工作涉及多個部門和領(lǐng)域，需要各部門之間密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)。然而，目前一些單位內(nèi)部各部門之間缺乏有效的溝通協(xié)作機制，信息流通不暢，難以形成信息宣傳工作的強大合力。同時，與外部媒體、相關(guān)部門之間的合作也不夠緊密，未能充分利用外部資源提升信息宣傳工作水平。三是考核激勵機制不健全。部分單位沒有建立起科學(xué)合理的信息宣傳工作考核激勵機制，對信息宣傳工作的考核指標(biāo)不夠明確，考核標(biāo)準(zhǔn)不夠細化，激勵措施不夠有力。導(dǎo)致工作人員開展信息宣傳工作的積極性和主動性不高，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，影響了信息宣傳工作的持續(xù)推進和創(chuàng)新發(fā)展。 （四）內(nèi)容質(zhì)量不高。一是信息挖掘不深入。一些信息宣傳稿件僅僅停留在對工作表面現(xiàn)象的描述上，缺乏對工作背后深層次問題的分析和挖掘。沒有充分展現(xiàn)出工作的創(chuàng)新性、特色性和成效性，信息內(nèi)容平淡無奇，缺乏吸引力和價值，難以引起讀者的關(guān)注和共鳴。二是時效性不強。信息宣傳工作的時效性至關(guān)重要。但在實際工作中，部分單位對信息的收集和報送不夠及時，導(dǎo)致一些重要工作信息未能在第一時間發(fā)布，錯過了最佳宣傳時機。一些時效性較強的新聞稿件變成了“舊聞”，降低了信息宣傳的效果和影響力。三是形式單一。在信息宣傳形式上，部分單位主要依賴于傳統(tǒng)的文字稿件，對圖片、視頻、漫畫等多元化的宣傳形式運用較少。宣傳內(nèi)容的呈現(xiàn)方式不夠生動形象，難以適應(yīng)不同受眾的閱讀習(xí)慣和需求，限制了信息宣傳的傳播范圍和受眾_。 （五）宣傳渠道有限。一是傳統(tǒng)媒體利用不充分。雖然傳統(tǒng)媒體在信息傳播中仍然具有重要地位，但一些單位在與傳統(tǒng)媒體的合作方面存在不足。沒有充分利用報紙、電視、廣播等傳統(tǒng)媒體的傳播優(yōu)勢，積極主動地向其投稿、提供新聞素材，導(dǎo)致在傳統(tǒng)媒體上的宣傳報道較少，難以擴大司法行政工作的社會覆蓋面和影響力。二是新媒體平臺運用不足。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，新媒體平臺已成為信息傳播的重要渠道。然而，部分單位對新媒體平臺的重視程度不夠，對微信公眾號、微博、抖音等新媒體平臺的運營管理不夠?qū)I(yè)，發(fā)布的信息內(nèi)容質(zhì)量不高，更新頻率較低，缺乏與受眾的互動交流，導(dǎo)致新媒體平臺的關(guān)注度和粉絲量較少，未能充分發(fā)揮新媒體平臺在信息宣傳工作中的優(yōu)勢。三是內(nèi)部宣傳平臺建設(shè)滯后。一些單位的內(nèi)部宣傳平臺，如內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等，存在內(nèi)容更新不及時、版面設(shè)計陳舊、功能不完善等問題。內(nèi)部宣傳平臺未能充分發(fā)揮其在系統(tǒng)內(nèi)部信息交流、經(jīng)驗分享、工作展示等方面的作用，影響了信息宣傳工作在系統(tǒng)內(nèi)部的傳播效果。 三、聚焦重點任務(wù)，全力推動工作提質(zhì)增效 （一）優(yōu)化信息內(nèi)容。一是深度挖掘工作亮點。各單位要積極主動地深入挖掘日常工作中的亮點和特色，從創(chuàng)新工作方法、取得顯著成效、解決疑難問題等方面入手，提煉出具有新聞價值和宣傳意義的信息素材。對工作亮點進行深入分析和解讀，突出其創(chuàng)新性、獨特性和可推廣性，通過生動的案例和詳實的數(shù)據(jù)，展現(xiàn)司法行政工作的新風(fēng)貌、新成果。二是強化信息時效性。建立健全信息收集和報送的快速反應(yīng)機制，確保重要工作信息能夠在第一時間被捕捉和整理。對于突發(fā)事件、重大活動等，要及時跟進報道，做到信息發(fā)布及時、準(zhǔn)確。同時，要加強對信息的審核和把關(guān)，在保證時效性的前提下，確保信息內(nèi)容的真實性和可靠性。三是豐富信息呈現(xiàn)形式。在信息撰寫過程中，要注重運用多樣化的表達方式，除了傳統(tǒng)的文字?jǐn)⑹鐾猓侠磉\用圖片、圖表、數(shù)據(jù)等元素，增強信息的直觀性和可讀性。對于一些復(fù)雜的工作內(nèi)容，可以采用案例分析、專題報道、系列報道等形式，進行深入、全面的解讀，滿足不同受眾的閱讀需求。 （二）拓展宣傳渠道。一是加強與傳統(tǒng)媒體合作。積極主動與報紙、電視、廣播等傳統(tǒng)媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期向其提供有價值的新聞線索和宣傳素材。加強與媒體記者的溝通交流，邀請他們參與司法行政工作的采訪報道，通過傳統(tǒng)媒體的權(quán)威渠道，擴大司法行政工作的社會影響力。同時，要積極爭取在傳統(tǒng)媒體上開設(shè)司法行政專欄或?qū)ｎ}節(jié)目，對司法行政工作進行深度報道和宣傳。二是提升新媒體運營水平。加大對新媒體平臺的投入和建設(shè)力度，安排專業(yè)人員負責(zé)新媒體平臺的運營管理。制定科學(xué)合理的新媒體運營計劃，明確發(fā)布內(nèi)容、發(fā)布頻率和互動策略。注重運用新媒體平臺的特點和優(yōu)勢，制作發(fā)布形式新穎、內(nèi)容生動的信息，如短視頻、H5頁面、直播等，吸引更多受眾的關(guān)注和參與。加強與新媒體平臺用戶的互動交流，及時回復(fù)用戶的留言和評論，增強用戶粘性和平臺活躍度。三是完善內(nèi)部宣傳平臺。加強對內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等內(nèi)部宣傳平臺的建設(shè)和管理，定期更新平臺內(nèi)容，優(yōu)化版面設(shè)計，完善平臺功能。充分利用內(nèi)部宣傳平臺，及時發(fā)布工作動態(tài)、政策法規(guī)、經(jīng)驗交流等信息，為系統(tǒng)內(nèi)部人員提供便捷的信息交流和學(xué)習(xí)平臺。同時，要加強對內(nèi)部宣傳平臺的安全管理，確保信息安全。 （三）加強隊伍建設(shè)。一是充實專業(yè)人才。通過公開招聘、人才引進等方式，選拔一批具有新聞傳播、中文寫作、新媒體運營等專業(yè)背景的人才充實到信息宣傳隊伍中來。同時，注重從系統(tǒng)內(nèi)部選拔培養(yǎng)有潛力、有熱情的人員從事信息宣傳工作，優(yōu)化信息宣傳隊伍的人員結(jié)構(gòu)，提高隊伍的整體素質(zhì)。二是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。制定系統(tǒng)的信息宣傳業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，定期組織開展信息宣傳業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。培訓(xùn)內(nèi)容包括新聞寫作技巧、攝影攝像技術(shù)、新媒體運營、yq應(yīng)對等方面，邀請業(yè)內(nèi)專家、資深媒體人進行授課。通過培訓(xùn)，不斷提升信息宣傳工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛的信息宣傳鐵軍。三是建立人才激勵機制。建立健全信息宣傳人才激勵機制，對在信息宣傳工作中表現(xiàn)突出、取得顯著成績的人員給予表彰和獎勵。在職稱晉升、績效考核、評先評優(yōu)等方面，對信息宣傳工作人員予以適當(dāng)傾斜，充分調(diào)動他們的工作積極性和主動性，激發(fā)他們的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。 （四）完善工作機制。一是明確職責(zé)分工。建立健全信息宣傳工作責(zé)任體系，明確各部門在信息宣傳工作中的職責(zé)分 ……（未完，全文共7572字，當(dāng)前只顯示3646字，請閱讀下面提示信息。收藏在2025年局信息宣傳工作推進會上的講話） 上一篇：在2025年審計模型分析暨審計整改工作推進會上的講話 下一篇：在2025年全旗民族工作推進會暨民委委員全體會議上的講話 相關(guān)欄目：信息 宣傳 普法 宣傳講話 |