| 標題：黨委書記在2025全鎮(zhèn)“作風轉(zhuǎn)變年”活動推進會上的講話 |
| 黨委書記在2025全鎮(zhèn)“作風轉(zhuǎn)變年”活動推進會上的講話 同志們： 在全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的關鍵時期，我們齊聚于此，召開**鎮(zhèn)“作風轉(zhuǎn)變年”活動推進會。此次會議，是深入學習_總書記在中國共產(chǎn)黨第二十屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議上重要講話精神，以及中央省市區(qū)各級紀委全會精神的重要舉措，旨在進一步統(tǒng)一思想、明確方向，全力推進“作風轉(zhuǎn)變年”活動，為**鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展注入強勁動力。下面，我講幾點意見。 一、提高站位，深刻領會作風建設重要意義 （一）作風建設是政治建設的重要體現(xiàn)。政治站位是黨員干部的首要要求。在新時代背景下，提升政治站位，就是要深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，特別是_總書記視察甘肅、蘭州重要講話重要指示精神。這不僅是理論學習的任務，更是政治實踐的需要。只有在思想上與黨中央保持高度一致，行動上才能不偏不倚。政治建設是黨的根本性建設，作風建設則是政治建設的外在表現(xiàn)。良好的作風能夠彰顯黨員干部的政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，是對黨忠誠、對人民負責的具體體現(xiàn)。我們要把政治建設擺在首位，通過加強作風建設，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保各項工作沿著正確的政治方向前進。 （二）作風建設是推動事業(yè)發(fā)展的關鍵保障。干部作風直接關系到事業(yè)的興衰成敗。在強省會行動、市委1139工作部署以及區(qū)委“七個新城關”“四區(qū)”建設中，擔當盡責、求真務實、狠抓落實的優(yōu)良作風是實現(xiàn)目標的關鍵。從經(jīng)濟發(fā)展到社會 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1062字，正式會員可完整閱讀）…… （三）工作能力方面。一是業(yè)務水平有待提高。部分干部對業(yè)務知識學習不夠，業(yè)務能力不能滿足工作需要。在處理復雜業(yè)務問題時，缺乏專業(yè)知識和技能，無法準確判斷和解決問題。在政策執(zhí)行過程中，對政策理解不深、把握不準，導致政策執(zhí)行出現(xiàn)偏差。二是溝通協(xié)調(diào)能力不足。在工作中，一些干部不善于與同事、上級部門和其他單位進行溝通協(xié)調(diào)。在開展綜合性工作時，不能有效整合各方資源，形成工作合力。在處理矛盾糾紛時，缺乏溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，導致矛盾激化，影響工作順利開展。三是應急處置能力欠缺。面對突發(fā)事件和緊急情況，一些干部缺乏應對經(jīng)驗和能力，不能迅速做出正確的判斷和決策。在應急處置過程中，組織協(xié)調(diào)能力不足，不能及時有效地采取措施，導致事態(tài)擴大，造成不良影響。 （四）工作紀律方面。一是遵守規(guī)章制度不嚴格。部分干部對鎮(zhèn)的規(guī)章制度缺乏敬畏之心，存在遲到早退、擅自離崗等現(xiàn)象。在工作時間內(nèi)，不認真履行工作職責，從事與工作無關的事情。在會議紀律方面，存在無故缺席、遲到早退、不認真聽講等問題。二是廉潔自律意識不強。在一些涉及利益的工作中，個別干部存在廉潔風險。存在接受服務對象禮品、宴請等違規(guī)行為，甚至利用職務之便謀取私利。這種行為不僅損害了干部自身形象，也破壞了鎮(zhèn)的政治生態(tài)。三是工作作風不實。存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象，工作注重表面形式，不注重實際效果。在工作中，熱衷于做表面文章，搞花架子，對工作落實情況缺乏有效的監(jiān)督和檢查。在匯報工作時，夸大成績，隱瞞問題，不能真實反映工作實際情況。 三、強化措施，全面推進作風建設取得實效 （一）加強學習教育，提高綜合素質(zhì)。一是豐富學習內(nèi)容。深入學習_新時代中國特色社會主義思想，學習黨的二十屆三中全會精神，學習中央和省市區(qū)委的各項決策部署。同時，加強業(yè)務知識學習，根據(jù)不同崗位的需求，有針對性地學習經(jīng)濟、法律、管理等方面的知識，不斷提高干部的業(yè)務水平和工作能力。此外，還要加強對先進典型的學習，以先進為榜樣，激發(fā)干部的工作熱情和進取精神。二是創(chuàng)新學習方式。除了傳統(tǒng)的集中學習、專題講座等方式外，還可以利用網(wǎng)絡平臺、微信公眾號等新媒體手段，開展線上學習。組織干部開展實地調(diào)研、案例分析、交流研討等活動，讓干部在實踐中學習，在交流中提高。通過舉辦知識競賽、演講比賽等活動，激發(fā)干部的學習興趣，增強學習效果。三是建立學習長效機制。制定完善的學習計劃和考核制度，將學習情況納入干部年度考核內(nèi)容。定期對干部的學習成果進行檢查和考核，對學習表現(xiàn)優(yōu)秀的干部進行表彰獎勵，對學習不認真、不積極的干部進行批評教育。通過建立長效機制，確保學習教育常態(tài)化、制度化。 （二）強化責任擔當，積極履職盡責。一是明確工作職責。對鎮(zhèn)各部門、各崗位的工作職責進行梳理和明確，制定詳細的崗位說明書，確保每個干部都清楚自己的職責和任務。建立工作責任清單，將工作任務分解到具體部門和個人，明確工作標準和完成時限，做到任務明確、責任到人。二是加強工作考核。建立科學合理的工作考核評價體系，對干部的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等進行全面考核�？己私Y(jié)果與干部的晉升、獎勵、績效工資等掛鉤，充分調(diào)動干部的工作積極性和主動性。對工作表現(xiàn)突出的干部，要給予表彰和獎勵；對工作不力、失職瀆職的干部，要嚴肅問責。三是激勵干部擔當作為。建立健全容錯糾錯機制，為敢于擔當、勇于創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁。對于在工作中因大膽探索、先行先試出現(xiàn)失誤和錯誤的干部，只要符合相關規(guī)定，就可以從輕、減輕或者免予問責。同時，要注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)擔當作為的干部，為他們提供更多的發(fā)展機會和平臺。 （三）優(yōu)化服務流程，提高服務質(zhì)量。一是簡化辦事程序。對鎮(zhèn)的各項行政審批和服務事項進行全面梳理，簡化辦事流程，減少不必要的環(huán)節(jié)和手續(xù)。推行“一站式”服務、“一網(wǎng)通辦”等模式，讓群眾和企業(yè)少跑腿、好辦事。建立健全首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等制度，提高辦事效率和服務質(zhì)量。二是加強服務窗口建設。改善服務窗口的硬件設施和環(huán)境，為群眾提供舒適的辦事條件。加強對服務窗口工作人員的培訓和管理，提高他們的服務意識和業(yè)務水平。要求服務窗口工作人員做到熱情接待、文明服務、耐心解答，樹立良好的服務形象。三是積極回應群眾訴求。建立健全群眾訴求收集和處理機制，通過設立意見箱、開通熱線電話、開展問卷調(diào)查等方式，廣泛收集群眾的意見和建議。對群眾反映的問題，要及時進行處理和反饋，做到件件有回音、事事有著落。加強對群眾滿意度的調(diào)查和評價，將群眾滿意度作為衡量服務質(zhì)量的重要標準。 （四）加強監(jiān)督檢查，嚴肅工作紀律。一是強化內(nèi)部監(jiān)督。鎮(zhèn)紀工委要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，加強對干部工作紀律、作風建設等方面的監(jiān)督檢查。定期開展明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報批評，并督促整改落實。建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止權力濫用和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。二是接受外部監(jiān)督 ……（未完，全文共4971字，當前只顯示2762字，請閱讀下面提示信息。收藏黨委書記在2025全鎮(zhèn)“作風轉(zhuǎn)變年”活動推進會上的講話） 上一篇：在2025年市法治政府建設工作推進會上的講話 下一篇：新成立街道在全縣社區(qū)工作座談會的發(fā)言 相關欄目：黨委 黨務講話 作風 教育 創(chuàng)建活動 |