| 標(biāo)題：在深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署會(huì)上的講話提綱 |
| 在深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署會(huì)上的講話提綱 同志們： 今天，我們召開這次動(dòng)員部署會(huì)，是**黨委堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署、刀刃向內(nèi)推進(jìn)自我革命的重要行動(dòng)。_不是一陣風(fēng)，而是共產(chǎn)黨人永遠(yuǎn)在路上的政治宣言。_總書記多次強(qiáng)調(diào)：“作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的金色名片，必須常抓不懈、久久為功�！边@次學(xué)習(xí)教育從全國(guó)兩會(huì)后持續(xù)到7月，既是政治任務(wù)，也是發(fā)展所需，更是群眾所盼。下面，我圍繞“為什么抓、抓什么、怎么抓”，講三個(gè)方面的意見(jiàn)。 一、立起“風(fēng)向標(biāo)”，從思想深處認(rèn)清為什么必須狠抓作風(fēng)建設(shè) 作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題，是檢驗(yàn)黨員干部政治站位的“試金石”。當(dāng)前集團(tuán)正處于爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵期，但仍有少數(shù)干部存在“身子進(jìn)了新時(shí)代，腦子還停在舊時(shí)光”的頑疾。如果任由歪風(fēng)邪氣滋生蔓延，就會(huì)像白蟻蛀堤壩一樣，掏空企業(yè)的根基。我們必須從三個(gè)維度認(rèn)清這次學(xué)習(xí)教育的極端重要性。 （一）這是一場(chǎng)捍衛(wèi)政治本色的“大考”。_出臺(tái)12年來(lái)，黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新，但“四風(fēng)”問(wèn)題穿上“隱身衣”、躲進(jìn)“青紗帳”的現(xiàn)象依然存在。去年集團(tuán)紀(jì)委查處的問(wèn)題中，45％涉及隱形變異“四風(fēng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略815字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、打好“組合拳”，用實(shí)招硬招推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí) 學(xué)習(xí)教育不是坐而論道，而是要起而行之。集團(tuán)黨委制定了“學(xué)習(xí)鑄魂、查改貫通、標(biāo)本兼治”三步走方案。具體要抓好五個(gè)重點(diǎn)： （一）抓學(xué)習(xí)強(qiáng)根基，破除“無(wú)知者無(wú)畏”的僥幸。一些干部違規(guī)違紀(jì)，根子在于對(duì)紀(jì)律規(guī)矩“一知半解”。去年審計(jì)發(fā)現(xiàn)的23起超標(biāo)報(bào)銷案例中，60％的當(dāng)事人聲稱“不知道新標(biāo)準(zhǔn)”。這暴露出我們的紀(jì)律教育存在盲區(qū)。這次學(xué)習(xí)教育要突出“三個(gè)學(xué)”：一是原汁原味學(xué)制度。把_及實(shí)施細(xì)則、國(guó)資委“二十七條禁令”、集團(tuán)《廉潔從業(yè)手冊(cè)》作為必修課，組織全員參加“紀(jì)律知識(shí)閉卷考”，80分以下的一律補(bǔ)考。二是身臨其境學(xué)案例。開展“沉浸式警示教育”，把會(huì)議室搬到庭審現(xiàn)場(chǎng)，組織干部旁聽職務(wù)犯罪案件；在內(nèi)部網(wǎng)站開設(shè)“警鐘60秒”欄目，每天推送一個(gè)違紀(jì)案例短視頻。三是對(duì)標(biāo)先進(jìn)學(xué)經(jīng)驗(yàn)。推廣某分公司“五線工作法”——公務(wù)接待劃紅線、差旅報(bào)銷定基線、辦公用房設(shè)標(biāo)線、公車使用亮邊線、禮品往來(lái)筑防線，把抽象規(guī)定變成具體操作指南。 （二）抓查擺動(dòng)真格，破除“溫水煮青蛙”的麻木。查擺問(wèn)題不能“手電筒只照別人”。要開展“三級(jí)聯(lián)查”：一是自己查。全體干部對(duì)照《作風(fēng)問(wèn)題負(fù)面清單》逐條“過(guò)篩子”，重點(diǎn)查擺“虛、躲、冷、粗、假”五類問(wèn)題，自查報(bào)告要具體到“某月某日違規(guī)參加某企業(yè)組織的旅游活動(dòng)”這樣的細(xì)節(jié)。二是群眾幫。在OA系統(tǒng)開通“作風(fēng)直通車”通道，對(duì)職工實(shí)名舉報(bào)的問(wèn)題24小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)核查；組織“職工吐槽會(huì)”，讓基層代表當(dāng)面給領(lǐng)導(dǎo)干部“挑刺”。三是技術(shù)挖。運(yùn)用大數(shù)據(jù)手段，對(duì)近三年所有公務(wù)接待發(fā)票、差旅報(bào)銷單據(jù)、公車行駛軌跡進(jìn)行智能分析，揪出“化整為零”“張冠李戴”的隱形問(wèn)題。 （三）抓整改見(jiàn)筋骨，破除“雨過(guò)地皮濕”的敷衍。整改必須見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)骨頭。重點(diǎn)推進(jìn)“四個(gè)一批”：一是通報(bào)曝光一批。每月發(fā)布“紅黑榜”，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的，既要處理當(dāng)事人，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。去年某項(xiàng)目組虛開發(fā)票套取資金，這次不僅要處理經(jīng)辦人，還要對(duì)簽字審批的副總扣發(fā)全年績(jī)效。二是源頭堵住一批。針對(duì)“吃喝報(bào)銷難監(jiān)管”問(wèn)題，推行“公務(wù)用餐二維碼”制度，每頓飯掃碼登記接待對(duì)象、事由、菜單，做到“一餐一碼、陽(yáng)光留痕”。三是機(jī)制固化一批：修訂《商務(wù)接待管理辦法》，明確“三個(gè)嚴(yán)禁”——嚴(yán)禁食用野生保護(hù)動(dòng)物，嚴(yán)禁提供單價(jià)超500元酒水，嚴(yán)禁安排與公務(wù)無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)。四是暖心回應(yīng)一批：把整改成效體現(xiàn)到職工獲得感上。今年投入300萬(wàn)元改造老舊宿舍，將領(lǐng)導(dǎo)干部超標(biāo)辦公室全部改為“職工健康驛站”；壓降接待費(fèi)用節(jié)省的資金，專項(xiàng)用于提高一線班組防暑降溫補(bǔ)貼。 （四）抓干部樹標(biāo)桿，破除“上梁不正下梁歪”的亂象。作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵看“頭雁”。實(shí)施“三個(gè)帶頭行動(dòng)”：一是帶頭踐行一線工作法。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月至少3天到工地、車間、礦坑開展“三同”調(diào)研（同吃食堂、同住宿舍、同上一線），調(diào)研報(bào)告必須附上職工簽字確認(rèn)的問(wèn)題解決清單。二是帶頭執(zhí)行利益回避制。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部親屬參與集團(tuán)業(yè)務(wù)的情況進(jìn)行全面排查，簽訂《廉潔承諾書》，在招投標(biāo)系統(tǒng)中設(shè)置“親屬關(guān)系預(yù)警紅線”。三是帶頭接受立體監(jiān)督。在集團(tuán)總部大廳設(shè)置“作風(fēng)透視窗”，公示領(lǐng)導(dǎo)班子成員公務(wù)用車?yán)锍�、差旅費(fèi)支出、基層調(diào)研天數(shù)等數(shù)據(jù)，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。 （五）抓文化潤(rùn)人心，破除“前腳整改后腳反彈”的怪圈。作風(fēng)建設(shè)既要靠制度約束，更要靠文化滋養(yǎng)。重點(diǎn)打造“三個(gè)陣地”：一是思想陣地。開展“廉潔家書”活動(dòng)，組織干部家屬參觀監(jiān)獄、算好“政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬”；在新員工入職培訓(xùn)中增設(shè)“廉潔第一課”，扣好職業(yè)生涯“第一�？圩印薄６切麄麝嚨�。創(chuàng)作《作風(fēng)建設(shè)三字經(jīng)》，用“公款姓公，一分莫?jiǎng)樱?……（未完，全文共3814字，當(dāng)前只顯示2119字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署會(huì)上的講話提綱） 上一篇：在鎮(zhèn)2025年度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上的發(fā)言（黨政辦） 下一篇：2025年度鎮(zhèn)黨員教育全員培訓(xùn)計(jì)劃 相關(guān)欄目：開學(xué) 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 教育 動(dòng)員大會(huì) |