| 標(biāo)題：關(guān)于某縣培養(yǎng)選拔女干部調(diào)研報(bào)告 |
| 關(guān)于某縣培養(yǎng)選拔女干部調(diào)研報(bào)告 女性參政既是社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志，也是社會(huì)進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力。重視培養(yǎng)選拔婦女干部是我黨一貫堅(jiān)持的干部政策。縣委、縣政府歷來(lái)高度重視女干部的培養(yǎng)選拔工作，采用許多有力措施，使一批德才兼?zhèn)涞呐刹孔呱狭烁骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，在我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。 一、基本情況： 近年來(lái)，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)全省培養(yǎng)選拔女干部工作座談會(huì)精神，按照中央和省、市委的部署，把培養(yǎng)選拔女干部工作作為推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容，常抓不懈，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，做了一些工作，取得了一定成效，一大批優(yōu)秀女干部走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前，全縣共有干部**人，其中女干部**人，占總數(shù)的**％。縣級(jí)女領(lǐng)導(dǎo)干部**人，占**％；科級(jí)女領(lǐng)導(dǎo)干部**人，占**％，其中，擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)部門(mén)正職的女干部**人，占**％。在縣直機(jī)關(guān)**個(gè)部門(mén)中，已配備女干部的**個(gè)，占**％，有女干部**人，其中35歲以下的女干部** ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略702字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）解放思想，創(chuàng)新機(jī)制，是做好培養(yǎng)選拔女干部工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié).多年來(lái)，我們一直把選拔優(yōu)秀女干部作為干部選拔任用工作的一項(xiàng)基本原則。首先，解放思想，更新用人觀念。堅(jiān)決摒棄女不如男的觀念，把那些確實(shí)德才兼?zhèn)洹⒄?jī)突出、群眾公認(rèn)、能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的優(yōu)秀女干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。特別是女職工比較集中和女性工作起來(lái)有優(yōu)勢(shì)的文化、教育和計(jì)生等部門(mén)負(fù)責(zé)人，優(yōu)先考慮提拔女干部�，F(xiàn)在，在縣直單位中，有**個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)是女同志，有**個(gè)單位配備了女領(lǐng)導(dǎo)干部，**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子有**個(gè)配備了女領(lǐng)導(dǎo)干部，其中女書(shū)記**名，女鎮(zhèn)長(zhǎng)**名。其次，創(chuàng)新機(jī)制，加快女領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化步伐。我們抓住干部調(diào)整的契機(jī)，加大干部制度改革力度，努力形成使優(yōu)秀人才脫穎而出充滿活力的用人機(jī)制，為優(yōu)秀女干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位創(chuàng)造條件。我們先后實(shí)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔等改革措施，一大批優(yōu)秀女干部在競(jìng)爭(zhēng)中成為部門(mén)負(fù)責(zé)人。 三、存在問(wèn)題 （一）女干部在領(lǐng)導(dǎo)班子中的比例不高，結(jié)構(gòu)不合理。目前，雖然我縣各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中，有**個(gè)縣直單位配備了女領(lǐng)導(dǎo)干部，**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有**個(gè)配有女領(lǐng)導(dǎo)干部，但是，婦女在各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中的比例與廣大婦女參與社會(huì)勞動(dòng)的狀況不很相適應(yīng)，與廣大婦女在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家進(jìn)程中的巨大作用不很相稱(chēng)。我縣共有科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部**名，其中女性只有**名，僅占**％。 （二）女后備干部隊(duì)伍比較薄弱。在**年年度工作考核中，全縣共測(cè)評(píng)推薦科級(jí)后備干部**名，其中女干部?jī)H有**名，僅占總數(shù)的**％。 四、對(duì)策和措施 根據(jù)目前女干部現(xiàn)狀，要從根本上重視培養(yǎng)選拔女干部，需要做長(zhǎng)期、艱苦扎實(shí)的工作，既要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)，又要有近期的具體規(guī)劃。 （一）加大選拔力度，把配備女干部作為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的現(xiàn)實(shí)需要來(lái)考慮 在建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)踐中，保持女干部比例，不僅是實(shí)現(xiàn)婦女參政議政愿望，體現(xiàn)社會(huì)主義制度下婦女解放的標(biāo)志，而且也是優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的現(xiàn)實(shí)需要。從近幾年對(duì)女干部的年度考核可以看出，大部分女干部的事業(yè)心、紀(jì)律性、相相容性等基本素質(zhì)都較突出，在作風(fēng)深入、善于做思想工作方面，都有一定長(zhǎng)處，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員之間的性格、氣質(zhì)能起互補(bǔ)作用，有利于增強(qiáng)_效能。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該善于傾聽(tīng)各方意見(jiàn)，善于調(diào)動(dòng)他人積極性，勇于團(tuán)結(jié)合作，而這些方面，女性似乎比男性做得更為出色。因此有理由說(shuō)，女性領(lǐng)導(dǎo)者在當(dāng)今的領(lǐng)導(dǎo)崗位上是有自己的優(yōu)勢(shì)的，人們不僅不應(yīng)該歧視她們，反而應(yīng)該給她們以更多的肯定和支持，進(jìn)一步增強(qiáng)培養(yǎng)選拔婦女工作的科學(xué)性和有效性。因此，在以后調(diào)整、配備各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，要加大選拔配備女干部 ……（未完，全文共3285字，當(dāng)前只顯示1825字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于某縣培養(yǎng)選拔女干部調(diào)研報(bào)告） 上一篇：學(xué)習(xí)宣傳貫徹2024年全國(guó)兩會(huì)精神工作方案 下一篇：市委宣傳部2025年學(xué)習(xí)全國(guó)兩會(huì)精神宣傳貫徹工作方案 相關(guān)欄目：換屆 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 調(diào)研報(bào)告 |