| 標(biāo)題：在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)清單工作推進(jìn)會(huì)議上的交流發(fā)言 |
| 在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)清單工作推進(jìn)會(huì)議上的交流發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家上午好！非常榮幸能在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)清單工作推進(jìn)會(huì)議上作交流發(fā)言。近年來(lái)，我縣深入貫徹_總書(shū)記關(guān)于基層治理現(xiàn)代化的重要論述，全面落實(shí)中央《關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道_改革的意見(jiàn)》精神，以“清單化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化運(yùn)行”為抓手，著力破解基層權(quán)責(zé)不清、履職不暢等問(wèn)題，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能從“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”向“主動(dòng)服務(wù)”轉(zhuǎn)變，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)能�，F(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報(bào)如下： 一、以思想破冰引領(lǐng)改革突圍，在“明責(zé)”中筑牢履職根基 基層是國(guó)家治理的“神經(jīng)末梢”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)清單既是“責(zé)任清單”，更是“服務(wù)清單”。我縣深刻認(rèn)識(shí)到，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)清單管理，是落實(shí)“放管服”改革要求、提升基層治理效能的關(guān)鍵一招。為此，我們堅(jiān)持“三個(gè)強(qiáng)化”，凝聚改革共識(shí)。 一是強(qiáng)化_，高位推動(dòng)抓統(tǒng)籌。成立由縣委書(shū)記任 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略641字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是抓數(shù)字賦能，強(qiáng)服務(wù)質(zhì)效。打造“智慧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”管理平臺(tái)，將職責(zé)清單事項(xiàng)全部納入數(shù)字化管理，實(shí)現(xiàn)“事項(xiàng)申報(bào)、流程跟蹤、績(jī)效評(píng)價(jià)”全流程在線。開(kāi)發(fā)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)履職效能監(jiān)測(cè)”模塊，對(duì)186項(xiàng)事項(xiàng)設(shè)置紅黃綠三色預(yù)警指標(biāo)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)履職進(jìn)度和質(zhì)量。通過(guò)平臺(tái)監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)農(nóng)村道路養(yǎng)護(hù)問(wèn)題32個(gè)，縣交通局24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)整改，群眾滿意度提升至98.5%。 三、以作風(fēng)轉(zhuǎn)變踐行初心使命，在“盡責(zé)”中彰顯為民情懷 鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)清單的最終落腳點(diǎn)是服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展。我縣堅(jiān)持“三個(gè)導(dǎo)向”，將清單管理轉(zhuǎn)化為群眾的獲得感、幸福感。 一是堅(jiān)持民生導(dǎo)向，辦好“關(guān)鍵小事”。將群眾關(guān)心的教育醫(yī)療、養(yǎng)老社保等民生事項(xiàng)納入清單重點(diǎn)督辦，建立“群眾點(diǎn)單、鄉(xiāng)鎮(zhèn)派單、部門(mén)接單、紀(jì)委督單”機(jī)制。2024年，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計(jì)解決群眾訴求1.2萬(wàn)件，完成農(nóng)村危房改造450戶、飲水安全工程32處，新建“鄰里中心”18個(gè)，實(shí)現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。 二是堅(jiān)持發(fā)展導(dǎo)向，激活“鄉(xiāng)村動(dòng)能”。將產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等經(jīng)濟(jì)職能納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)清單，建立“一鎮(zhèn)一策”考核機(jī)制。**鎮(zhèn)依托清單明確的“特色農(nóng)業(yè)發(fā)展”職責(zé)，建成萬(wàn)畝藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)園，帶動(dòng)農(nóng)戶年均增收3萬(wàn)元；**街道通過(guò)“企業(yè)服務(wù)清單”，引進(jìn)5家智能制造企業(yè)，解決就業(yè)800余人。 三是堅(jiān)持創(chuàng)新導(dǎo)向，打造“治理品牌”。鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在清單框架內(nèi)探索特色做法，形成“一鄉(xiāng)一品”治理模式。**鎮(zhèn)創(chuàng)新“鄉(xiāng)賢評(píng)理堂”，將矛盾糾紛化解納入職責(zé)清單，2024年調(diào)解成功率達(dá)92%；**鄉(xiāng)推行“積分制”管理，將環(huán)境整治、志愿服務(wù)等事項(xiàng)與村民福利掛鉤，人居環(huán)境整治成效位居全縣第一。 四、以長(zhǎng)效機(jī)制鞏固改革成果，在“擔(dān)責(zé)”中錘煉過(guò)硬隊(duì)伍 推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)清單管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，必須常抓不懈、久久為功。我縣注重“三個(gè)結(jié)合”，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展機(jī)制。 一是與干部能力提升相結(jié)合。實(shí)施“基層干部賦能計(jì)劃”，圍繞清單事項(xiàng)開(kāi)展“菜單式”培訓(xùn)，2024年累計(jì)舉辦專題培訓(xùn)班26期，覆蓋干部2100人次。建立“縣直部門(mén)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)”結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，選派56名縣直干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，幫助提升履職能力。 二是與監(jiān)督考核相結(jié)合。制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)清單落實(shí)情況考核辦法》，將清單執(zhí)行情況與干部評(píng)優(yōu)評(píng)先、職級(jí)晉升直接掛鉤。組建縣委督查組，采取“四不兩直”方式開(kāi)展專項(xiàng)督查，2024年對(duì)落實(shí)不力的3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)約談主要負(fù)責(zé)人，對(duì)12名履職不到位的干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 三是與群眾參與相結(jié)合。通過(guò)“村務(wù)公開(kāi)欄+微信公眾號(hào)”雙渠道公示職責(zé)清單，設(shè)立24小時(shí)監(jiān)督電話，邀請(qǐng)“兩代表一委員”和村民代表參與清單執(zhí)行評(píng)估。2024年，共收集群眾意見(jiàn)建議387條，調(diào)整優(yōu)化清單事項(xiàng)12項(xiàng)，真正實(shí)現(xiàn)“清單讓群眾知曉、執(zhí)行讓群眾監(jiān)督、成效讓群眾評(píng)判”。 雖然我縣 ……（未完，全文共2770字，當(dāng)前只顯示1667字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)清單工作推進(jìn)會(huì)議上的交流發(fā)言） 上一篇：在全縣教育領(lǐng)域群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治調(diào)度會(huì)上的講話 下一篇：在列席代表座談會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 經(jīng)驗(yàn)交流 |