| 標(biāo)題：縣黨建云引領(lǐng)基層治理經(jīng)驗(yàn)案例：“多元”聯(lián)動(dòng)提“治”效 |
| 縣黨建云引領(lǐng)基層治理經(jīng)驗(yàn)案例：“多元”聯(lián)動(dòng)提“治”效 _總書記在黨的二十屆三中全會(huì)指出：“要完善正確處理新形勢(shì)下人民內(nèi)部矛盾機(jī)制，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代‘楓橋經(jīng)驗(yàn)’，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合的城鄉(xiāng)基層治理體系，建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的社會(huì)治理共同體�！�**市**縣深入貫徹落實(shí)_總書記重要指示精神，聚焦基層治理現(xiàn)代化目標(biāo)，以“黨建強(qiáng)基、機(jī)制創(chuàng)新、服務(wù)提質(zhì)”為主線，創(chuàng)新實(shí)施“五方議事”機(jī)制三年行動(dòng)計(jì)劃（*－*），累計(jì)化解物業(yè)管理、環(huán)境整治等民生問題*.*萬余件，群眾滿意度達(dá)*.*％，獲評(píng)全省基層治理創(chuàng)新示范縣。 一、搭建平臺(tái)察民情，構(gòu)建全域覆蓋協(xié)商體系 （一）深化“網(wǎng)格＋協(xié)商”組織架構(gòu)。針對(duì)城鎮(zhèn)化進(jìn)程中出現(xiàn)的物業(yè)糾紛年均增長*％、*熱線重復(fù)投訴率高達(dá)*％等突出問題，制定《關(guān)于加強(qiáng)黨建引領(lǐng)社區(qū)協(xié)商治理的實(shí)施意見》，按照“全域覆蓋、分級(jí)分類”原則 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略657字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）建立分級(jí)分類處置機(jī)制。細(xì)化“綠黃紅”三色管理標(biāo)準(zhǔn)：“綠”類事項(xiàng)實(shí)行“*”限時(shí)辦結(jié)制（*天受理、*天處置、*天反饋），如樓道照明維修等即辦件；“黃”類事項(xiàng)推行“雙交辦”機(jī)制，同步向社區(qū)和職能部門派單，建立住建、市監(jiān)等*支專業(yè)處置隊(duì)，處理噪音擾民等復(fù)雜問題*件；“紅”類事項(xiàng)納入縣委書記、縣長“雙包案”清單，*年化解歷史遺留的產(chǎn)權(quán)辦理、拆遷安置等問題*個(gè)。建立紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督機(jī)制，對(duì)超期未辦結(jié)事項(xiàng)亮牌警示，累計(jì)約談*人次。 （三）鍛造專業(yè)化服務(wù)隊(duì)伍。實(shí)施“全科網(wǎng)格員”培育工程，開展政策法規(guī)、心理疏導(dǎo)等專題培訓(xùn)*期，組織*名網(wǎng)格員參加社工師資格考試。建立“老帶新”結(jié)對(duì)機(jī)制，選聘*名退休科級(jí)干部擔(dān)任網(wǎng)格治理顧問。創(chuàng)新“網(wǎng)格員＋專業(yè)力量”組團(tuán)服務(wù)模式，組建法律明白人、家電維修等志愿服務(wù)隊(duì)*支，*年開展“服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng)*場(chǎng)次。 三、推動(dòng)服務(wù)暖民心，健全閉環(huán)管理監(jiān)督鏈條 （一）完善全過程跟蹤體系。制定《民生事項(xiàng)辦理質(zhì)量評(píng)估辦法》，建立“一賬三單”管理制度：即建立電子化問題辦理總賬，細(xì)化責(zé)任分解單、進(jìn)度跟蹤單、結(jié)果反饋單。開發(fā)“智慧督辦”系統(tǒng)，設(shè)置自動(dòng)提醒功能，對(duì)臨期事項(xiàng)發(fā)送黃色預(yù)警，超期事項(xiàng)啟動(dòng)紅色警示并扣減考核分。在世紀(jì)華庭小區(qū)試點(diǎn)“二維碼公示”制度，居民掃碼即可查看事項(xiàng)辦理全流程，該做法入選全省“我為群眾辦實(shí)事”優(yōu)秀案例。 （二）創(chuàng)新多維化評(píng)價(jià)機(jī)制。構(gòu)建“三評(píng)三比”考核體系：群眾評(píng)辦理速度、專家評(píng)處置質(zhì)量、組織評(píng)干部作風(fēng)；每月比辦結(jié)率、季度比滿意率、年度比轉(zhuǎn)化率（經(jīng)驗(yàn)成果轉(zhuǎn)化）。*年開展“百名群眾評(píng)治理”活動(dòng)，邀請(qǐng)“兩代表一委員”、社區(qū)觀察員等組成評(píng)估組，對(duì)*個(gè)重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行回頭看。建立考核結(jié)果“雙掛鉤”機(jī)制，將*名表現(xiàn)突出的網(wǎng)格員納入后備干部庫，對(duì)*個(gè)連續(xù)排名靠后的社區(qū)黨組織進(jìn)行整頓提升。 （三）強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向運(yùn)用。制定《干部參與基層治理實(shí)績檔案管理辦法》，將*名黨員干部的履職情況納入政治素質(zhì)檔案，作為職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先重要依據(jù)。*年對(duì)在老舊小區(qū)改造中表現(xiàn)優(yōu)異的*名干部優(yōu)先提拔使用，對(duì)*名敷衍塞責(zé)的科級(jí)干部給予誡勉談話。建立典型經(jīng)驗(yàn)推廣機(jī)制，編印《“五方議事”案例匯編》下發(fā)基層學(xué)習(xí)，其中“停車位共享”“飛線充電整治”等*個(gè)案例被央視《新聞聯(lián)播》報(bào)道。 四、凝聚共識(shí)樹民風(fēng)，打造共建共享治理格局 （一）培育社區(qū)治理“智囊團(tuán)”。制定《社區(qū)議事人才庫建設(shè)方案》，吸納*名退休法官、教師等專業(yè)人士組建專家顧問團(tuán)，建立重大決策事前咨詢制度。在濱河社區(qū)試點(diǎn)“銀齡議事廳”，組織*名老黨員成立政策宣傳、矛盾調(diào)解等特色小組，累計(jì)化解家庭糾紛*起。開展“青年議事先鋒”培育行動(dòng)，選拔*名大學(xué)生擔(dān)任社區(qū)書記助理，策劃“社區(qū)規(guī)劃師”項(xiàng)目獲全國志愿服務(wù)大賽銀獎(jiǎng)。 （二）創(chuàng)新精神激勵(lì)載體。深化“積分制”管理模式，制定《居民參與社區(qū)治理積分兌換實(shí)施細(xì)則》，與縣內(nèi)*家商超簽訂合作協(xié)議， ……（未完，全文共2836字，當(dāng)前只顯示1706字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣黨建云引領(lǐng)基層治理經(jīng)驗(yàn)案例：“多元”聯(lián)動(dòng)提“治”效） 上一篇：在縣委理論學(xué)習(xí)中心組DeepSeek大模型應(yīng)用專題培訓(xùn)會(huì)上的講話 下一篇：在全縣宣傳思想文化戰(zhàn)線DeepSeek應(yīng)用專題培訓(xùn)會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：七一黨建專題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 經(jīng)驗(yàn)交流 |