標(biāo)題:深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育黨課:扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律作風(fēng)保障 |
深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育黨課:扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律作風(fēng)保障 同志們: 黨中央決定,自全國(guó)“兩會(huì)”結(jié)束至7月底,在全黨開展深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育,這是_總書記親自點(diǎn)題、親自部署的一項(xiàng)重要工作,是今年黨建工作的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),彰顯了以_同志為核心的黨中央推動(dòng)全黨鍥而不舍落實(shí)_精神、推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)向優(yōu)向好的堅(jiān)定決心。古人云,“不以規(guī)矩,不能成方圓”。_精神,正是我們企業(yè)在發(fā)展中必須嚴(yán)守的“規(guī)矩”。在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境里,企業(yè)要行穩(wěn)致遠(yuǎn),就得依靠這一精神校準(zhǔn)方向、破除沉疴。今天這堂黨課,就聚焦如何將_精神切實(shí)融入企業(yè)工作,讓其成為推動(dòng)企業(yè)蓬勃發(fā)展的有力引擎。 一、深化思想認(rèn)識(shí),從企業(yè)視角解讀_的本質(zhì)內(nèi)涵 (一)改進(jìn)調(diào)查研究:求真務(wù)實(shí)的行動(dòng)指南。改進(jìn)調(diào)查研究旨在打破信息傳遞的層層衰減與失真,構(gòu)建起從決策層到基層實(shí)際的直接信息通路。在復(fù)雜的社會(huì)與企業(yè)環(huán)境中,基層一線蘊(yùn)含著最真實(shí)、最鮮活的信息。于黨政工作而言,深入群眾調(diào)研能精準(zhǔn)把握民生需求,制定出貼合民眾利益的政策。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)里,領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研,可穿透管理的“迷霧”,真切了解生產(chǎn)環(huán)節(jié)的瓶頸、員工的實(shí)際訴求以及市場(chǎng)反饋的第一手資料。這促使企業(yè)決策從基于主觀臆斷轉(zhuǎn)變?yōu)榛诳陀^事實(shí),為企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量等提供堅(jiān)實(shí)依據(jù),保障企業(yè)決策的科學(xué)性與前瞻性,引領(lǐng)企業(yè)朝著符合市場(chǎng)規(guī)律與自身實(shí)際的方向穩(wěn)健前行。 (二)精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng):高效務(wù)實(shí)的工作追求。以往工作中,會(huì)議活動(dòng)常數(shù)量多、質(zhì)量差。冗長(zhǎng)議程、頻繁召集,大量占用員工工作時(shí)間。_針對(duì)此痛點(diǎn),著力營(yíng)造高效務(wù)實(shí)的工作環(huán)境。許多低效會(huì) ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1232字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… (八)厲行勤儉節(jié)約:企業(yè)發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)。厲行勤儉節(jié)約是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求與寶貴精神財(cái)富。在辦公資源使用環(huán)節(jié),倡導(dǎo)節(jié)約水電、合理利用辦公耗材等看似微小的行為,長(zhǎng)期積累能顯著降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。在企業(yè)活動(dòng)舉辦、項(xiàng)目開展等方面,摒棄奢華鋪張之風(fēng),注重實(shí)際效果與投入產(chǎn)出比,將資源集中于核心業(yè)務(wù)與關(guān)鍵創(chuàng)新領(lǐng)域。勤儉節(jié)約的企業(yè)文化,不僅能優(yōu)化企業(yè)資源配置,提升經(jīng)濟(jì)效益,更能培育員工艱苦奮斗、珍惜資源的意識(shí),形成積極向上、務(wù)實(shí)進(jìn)取的企業(yè)氛圍,為企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的精神支撐與物質(zhì)基礎(chǔ)。 二、突出多重發(fā)力,一體推進(jìn)“學(xué)查改”,讓學(xué)習(xí)教育“滿格”見效 在當(dāng)今復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境下,企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展離不開科學(xué)的管理理念與優(yōu)良的作風(fēng)建設(shè)。_不僅為黨和國(guó)家的發(fā)展指明方向,其蘊(yùn)含的精神實(shí)質(zhì)同樣能為企業(yè)提供寶貴的借鑒,助力企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 (一)以“學(xué)”強(qiáng)基,在“精研覃思、學(xué)以致用”中確保學(xué)習(xí)教育“入腦”更“入行”。_,為黨和國(guó)家的發(fā)展校準(zhǔn)方向,對(duì)于企業(yè)而言,同樣具有深刻的啟示意義。黨員干部在企業(yè)中往往擔(dān)任著重要職務(wù),是企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者。對(duì)待_,需以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度精研覃思。它并非簡(jiǎn)單的條文羅列,而是蘊(yùn)含著深刻的自我革新精神,是對(duì)社會(huì)期待的有力回應(yīng),也是關(guān)乎企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要理念指引。從企業(yè)運(yùn)營(yíng)層面來看,就如同精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)能讓企業(yè)會(huì)風(fēng)務(wù)實(shí)高效,減少不必要的時(shí)間浪費(fèi),將更多精力投入到實(shí)際業(yè)務(wù)拓展中;規(guī)范商務(wù)活動(dòng)安排,能彰顯企業(yè)的紀(jì)律嚴(yán)明,提升企業(yè)在合作伙伴心中的形象。企業(yè)可以借助專題培訓(xùn)、集中研討等多元化學(xué)習(xí)路徑,讓_精神深入每一位黨員干部及核心員工的內(nèi)心。在學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟其對(duì)企業(yè)管理的借鑒價(jià)值,在領(lǐng)悟中積極踐行,秉持“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”的理念,將規(guī)定所倡導(dǎo)的務(wù)實(shí)、高效、廉潔等精神內(nèi)化為企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則,外化為日常工作中的行動(dòng)自覺,讓優(yōu)良作風(fēng)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)落地生根。例如,通過定期組織關(guān)于高效管理的培訓(xùn)課程,借鑒_中精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)的思路,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)議流程,減少會(huì)議時(shí)長(zhǎng),提高會(huì)議決策效率,使得企業(yè)在項(xiàng)目推進(jìn)速度上明顯加快,業(yè)務(wù)拓展取得顯著成效。 (二)以“查”破題,在“深挖細(xì)究、追根究底”中確保問題洞察“見微”更“見本”!扒Ю镏,毀于蟻穴”,對(duì)于企業(yè)監(jiān)督_精神的踐行情況而言,需要具備敏銳的洞察力,精準(zhǔn)捕捉細(xì)微處的異常。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中,一張費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)、一次商務(wù)用車記錄,看似微不足道,卻可能隱藏著違規(guī)操作的線索,背后或許反映出企業(yè)管理的漏洞與作風(fēng)隱患。深挖細(xì)究,要求企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督部門,如審計(jì)、監(jiān)察等,以“打破砂鍋問到底”的執(zhí)著精神,對(duì)各類問題線索一查到底;仡櫰髽I(yè)發(fā)展歷程,眾多曾經(jīng)輝煌一時(shí)的企業(yè)走向衰敗,往往是因?yàn)楹鲆暳藘?nèi)部管理中的細(xì)微問題,任由不良風(fēng)氣滋生。當(dāng)下,企業(yè)對(duì)自身是否踐行類似_精神的問題追查,不能僅僅停留在揪出表面的違規(guī)行為,更要深入探尋問題根源。是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制存在漏洞,讓違規(guī)者有機(jī)可乘?還是部分員工價(jià)值觀出現(xiàn)偏差,對(duì)企業(yè)倡導(dǎo)的規(guī)范置若罔聞?唯有追根溯源,精準(zhǔn)把握問題本質(zhì),才能完善企業(yè)管理制度,筑牢企業(yè)發(fā)展的防線。比如,某企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)中發(fā)現(xiàn)一些業(yè)務(wù)招待費(fèi)用過高且存在不合理支出的情況,通過深入調(diào)查,發(fā)現(xiàn)是由于相關(guān)審批流程不清晰,監(jiān)督不到位。隨后,企業(yè)完善了審批制度,加強(qiáng)了監(jiān)督,有效降低了不合理的業(yè)務(wù)招待開支,提升了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效益。 (三)以“改”固本,在“猛藥去疴、久久為功”中確保實(shí)際整改“治標(biāo)”更“治本”。一旦企業(yè)發(fā)現(xiàn)與_精神相悖的問題,必須以“刮骨療毒”的果敢迅速行動(dòng)。對(duì)違規(guī)行為零容忍,該清退的堅(jiān)決清退,該問責(zé)的絕不姑息,以強(qiáng)硬手段實(shí)現(xiàn)立竿見影的治標(biāo)成效。但要實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣的徹底凈化,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,絕非一朝一夕之功,需有“咬定青山不放松”的恒心,持之以恒、久久為功。針對(duì)查擺出來的問題,企業(yè)要深入剖析制度短板。例如,若企業(yè)在商務(wù)接待方面標(biāo)準(zhǔn)模糊,就應(yīng)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、完善流程,構(gòu)建嚴(yán)密的制度防護(hù)網(wǎng)。同時(shí),強(qiáng)化企業(yè)員工的思想教育,以“修身、齊家、_、平天下”的傳統(tǒng)智慧為養(yǎng)分,通過常態(tài)化的企業(yè)文化活動(dòng)、職業(yè)道德培訓(xùn)等,將企業(yè)倡導(dǎo)的廉潔、高效等理念融入員工的靈魂深處,化作員工的價(jià)值追求與行為自覺。持續(xù)完善制度、強(qiáng)化思想建設(shè),形成長(zhǎng)效機(jī)制,讓企業(yè)踐行類似_精神成為常態(tài),使清正廉潔、積極向上的企業(yè)風(fēng)氣在企業(yè)中長(zhǎng)盛不衰,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位提供堅(jiān)實(shí)的作風(fēng)支撐。例如,某企業(yè)針對(duì)之前員工存在的鋪張浪費(fèi)辦公用品的現(xiàn)象,一方面制定了嚴(yán)格的辦公用品領(lǐng)用制度,另一方面通過開展節(jié)約資源的主題活動(dòng),增強(qiáng)員工的節(jié)約意識(shí)。經(jīng)過一段時(shí)間的堅(jiān)持,企業(yè)在辦公用品開支上大幅降低,員工的節(jié)約意識(shí)也顯著提高,形成了良好的企業(yè)氛圍,促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 三、強(qiáng)化成果轉(zhuǎn)化,為企業(yè)穩(wěn)健健康發(fā)展持續(xù)蓄勢(shì)賦能 2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年,也是公司“高質(zhì)量發(fā)展突破年”。在這關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),_精神的貫徹落實(shí)對(duì)公司發(fā)展具有不可估量的重要意義。下面我將緊扣“優(yōu)管理、提效率、重實(shí)干、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”等幾個(gè)關(guān)鍵詞,淺談幾方面思考。 (一)優(yōu)化企業(yè)管理體系,強(qiáng)化流程協(xié)同,全方位提升運(yùn)營(yíng)效率。企業(yè)發(fā)展沒有效率的增長(zhǎng)、沒有有效的管理,等同于加速自殺,所以必須從一成不變 ……(未完,全文共6649字,當(dāng)前只顯示3201字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育黨課:扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律作風(fēng)保障) 上一篇:青年干部在深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育專題讀書班上的交流發(fā)言 下一篇:黨支部關(guān)于深入貫徹_精神學(xué)習(xí)教育查擺問題清單及整改措施 相關(guān)欄目:開學(xué) 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 規(guī)章制度 學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 教育 黨課教案 作風(fēng) 建筑 公司 企業(yè)講話 質(zhì)檢 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 勞動(dòng)保障 |