| 標(biāo)題：縣2024年績(jī)效考核工作總結(jié) |
| 縣2024年績(jī)效考核工作總結(jié) **縣認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省州黨委政府關(guān)于綜合績(jī)效管理的安排部署，堅(jiān)持補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，不斷完善績(jī)效管理機(jī)制，狠抓制度建設(shè)、考評(píng)實(shí)際、結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮績(jī)效管理“指揮棒”作用，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，為推動(dòng)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效提供堅(jiān)實(shí)保障。 一、**縣2024年工作取得的成效 （一）完善指標(biāo)體系，推進(jìn)考評(píng)工作提質(zhì)增效。全面落實(shí)中央和省州黨委高質(zhì)量發(fā)展考核要求，健全完善績(jī)效考核指標(biāo)體系，目標(biāo)設(shè)立保持與中央、省委、州委高度一致。一是在指標(biāo)設(shè)置上堅(jiān)持化繁為簡(jiǎn)。對(duì)所有二級(jí)指標(biāo)進(jìn)行研判，要求二級(jí)指標(biāo)僅考核重點(diǎn)工作任務(wù)，不再“樣樣考”“事事考”，同時(shí)對(duì)多項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)共同涉及的事項(xiàng)進(jìn)行篩選，僅保留主要職能單位對(duì)此項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)的考核，多個(gè)一級(jí)指標(biāo)不再設(shè)置類似的二級(jí)指標(biāo)，避免“重復(fù)考”“多頭考”。二是在考核范圍設(shè)置上堅(jiān)持精準(zhǔn)聚焦。對(duì)所有指標(biāo)考核范圍進(jìn)行全 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略649字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）抓重點(diǎn)帶全面，針對(duì)重點(diǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。一是開(kāi)展目標(biāo)任務(wù)監(jiān)測(cè)�？h考評(píng)辦聚焦縣級(jí)各單位主責(zé)指標(biāo)和重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，通過(guò)電話詢問(wèn)、實(shí)地查看等方式對(duì)各單位進(jìn)行目標(biāo)進(jìn)度和特色亮點(diǎn)監(jiān)控工作，確保單位重點(diǎn)工作不落后、特色亮點(diǎn)不掩埋，并做好考核指標(biāo)基礎(chǔ)資料的搜集和匯總，監(jiān)測(cè)結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)或反饋。二是開(kāi)展季度監(jiān)測(cè)預(yù)警。在州季度監(jiān)測(cè)預(yù)警的基礎(chǔ)上，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門(mén)涉及的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行季度監(jiān)測(cè)預(yù)警，確保全縣各經(jīng)濟(jì)指標(biāo)按年初計(jì)劃的進(jìn)度穩(wěn)步推進(jìn)，對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全州落后、被州季度監(jiān)測(cè)亮“黃燈”、亮“紅燈”的縣級(jí)部門(mén)開(kāi)展清單交辦。三是充分運(yùn)用監(jiān)測(cè)結(jié)果。每季度對(duì)州對(duì)縣監(jiān)測(cè)預(yù)警結(jié)果進(jìn)行分析研判，并形成工作專報(bào)印發(fā)呈送至縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并積極結(jié)合作風(fēng)革命效能革命和督查工作，將發(fā)現(xiàn)的特色亮點(diǎn)推薦至縣作風(fēng)革命效能革命專報(bào)，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題送至縣委辦督查室、縣政府辦督查室開(kāi)展問(wèn)題督查。 （四）激發(fā)干部精氣神，突出比拼結(jié)果正向激勵(lì)�？�(jī)效考核堅(jiān)持把區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展作為干部考核工作的基本任務(wù)，把考核的主要功能聚焦到推動(dòng)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)上來(lái)。一是日常考察重激勵(lì)、常糾偏。充分運(yùn)用績(jī)效考核，落實(shí)全面、歷史、辯證地看干部和經(jīng)常性、近距離、有原則接觸干部的要求，經(jīng)常性地對(duì)干部的政治品行、職業(yè)操守、能力本領(lǐng)、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律進(jìn)行考核，引導(dǎo)各級(jí)干部把功夫下在平時(shí)。二是季度考察重創(chuàng)新、看擔(dān)當(dāng)。強(qiáng)化“干不到一流就是失職，爭(zhēng)不到一流就是落后”的理念，激勵(lì)干部見(jiàn)快思超、見(jiàn)強(qiáng)思爭(zhēng)、見(jiàn)賢思齊。在對(duì)信息累積疊加、動(dòng)態(tài)掌握的基礎(chǔ)上，對(duì)各級(jí)班子、班子成員工作實(shí)績(jī)和工作表現(xiàn)進(jìn)行分析研判，對(duì)干部完成績(jī)效考核任務(wù)情況和履職盡責(zé)情況，形成成績(jī)清單、問(wèn)題清單、整改清單、責(zé)任清單，進(jìn)一步掌握干部作風(fēng)表現(xiàn)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和履職能力等動(dòng)態(tài)情況，為精準(zhǔn)知事識(shí)人提供重要實(shí)績(jī)依據(jù)。三是年終考察重實(shí)績(jī)、看能力。把履行崗位職責(zé)、解決實(shí)際問(wèn)題、創(chuàng)造工作實(shí)績(jī)作為績(jī)效考核考核的基本內(nèi)容和評(píng)價(jià)干部的基本依據(jù)，既重過(guò)程更重結(jié)果，既重實(shí)干，更看抓落實(shí)的實(shí)績(jī)，堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，把握實(shí)績(jī)依據(jù)，讓推動(dòng)發(fā)展的事實(shí)說(shuō)話，用績(jī)效考核的實(shí)績(jī)檢驗(yàn)，讓干得好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)干部在績(jī)效考核中“考”得好、上得來(lái)，進(jìn)一步彰顯了實(shí)干導(dǎo)向，營(yíng)造了實(shí)干之風(fēng)。 二、**縣2024年工作經(jīng)驗(yàn)啟示 績(jī)效考評(píng)工作是上級(jí)黨委、政府對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的年度全面大考，是檢驗(yàn)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)能力水平的標(biāo)尺，涵蓋了經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)和黨的建設(shè)，既是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的測(cè)試指標(biāo)，也有機(jī)關(guān)執(zhí)行力的測(cè)試指標(biāo)，是對(duì)一個(gè)地方年度工作實(shí)績(jī)最權(quán)威、最全面的評(píng)價(jià)。 （一）要堅(jiān)持敢于做，向前趕。成功緣于實(shí)干，禍患始于空談。要堅(jiān)持敢字為先、干字當(dāng)頭、率先垂范，帶頭沖在前、干在先，對(duì)照考核指標(biāo)一項(xiàng)一項(xiàng)執(zhí)行好、落實(shí)好工作；要勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭，敢于在關(guān)鍵時(shí)刻豁得出來(lái)、頂?shù)蒙先�，積極 ……（未完，全文共3036字，當(dāng)前只顯示1686字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣2024年績(jī)效考核工作總結(jié)） 上一篇：市委書(shū)記在2025年學(xué)習(xí)教育讀書(shū)班上的交流發(fā)言 下一篇：縣委辦公室主任河長(zhǎng)制工作述職報(bào)告 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |