標(biāo)題:縣信訪局“三比三爭(zhēng)”工作總結(jié) |
縣信訪局“三比三爭(zhēng)”工作總結(jié) 今年以來,縣信訪局堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神,全面貫徹落實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)“深化年”部署要求,聚焦主責(zé)主業(yè),將“三比三爭(zhēng)”活動(dòng)融入日常、抓在經(jīng)常,堅(jiān)持三“實(shí)”三“度”,充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用,促進(jìn)信訪工作提質(zhì)增效。 一、主要工作情況 (一)理論學(xué)習(xí)在實(shí)處,夯實(shí)根基有深度?h信訪局始終堅(jiān)持“轉(zhuǎn)作風(fēng)首先要強(qiáng)化理論武裝”這一理念,持續(xù)筑牢作風(fēng)建設(shè)思想根基。一是擦亮學(xué)習(xí)品牌,創(chuàng)建“黨組會(huì)學(xué)習(xí)、理論中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、分組學(xué)習(xí)、青年理論學(xué)習(xí)小組學(xué)、個(gè)人自 ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略464字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… (三)履職盡責(zé)在實(shí)處,攻堅(jiān)克難有力度。扎實(shí)聚焦群眾急難愁盼問題,持續(xù)完善信訪工作機(jī)制,不斷提高信訪工作質(zhì)效和服務(wù)群眾實(shí)效。一是堅(jiān)持重點(diǎn)案件會(huì)商研判制度,穩(wěn)定縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每周固定到信訪局集中辦公,會(huì)商研判重大復(fù)雜疑難案件,尤其是農(nóng)民工工資、物業(yè)管理、勞動(dòng)社保、涉法涉訴等群眾普遍關(guān)注、反映強(qiáng)烈、反復(fù)出現(xiàn)的重點(diǎn)領(lǐng)域信訪事項(xiàng),持續(xù)跟進(jìn)信訪案件化解,推動(dòng)信訪突出問題解決。二是堅(jiān)持定期情況分析制度,充分發(fā)揮縣信訪聯(lián)席辦指揮棒作用,對(duì)全縣各級(jí)信訪情況、積案化解、初次信訪辦理、信訪業(yè)務(wù)規(guī)范化辦理等重點(diǎn)信訪工作進(jìn)行全面分析研判,幫助各責(zé)任單位梳理存在問題,推進(jìn)全縣信訪工作法治化建設(shè)走深走實(shí)。三是堅(jiān)持重點(diǎn)案件閉環(huán)管理機(jī)制,以閉環(huán)辦理機(jī)制為抓手,將所有初次走訪、網(wǎng)信、來信納入閉環(huán)辦理,做到群眾訴求“件件有著落、事事有回音”。今年以來,全縣信訪案件及時(shí)受理率、按期辦結(jié)率均為100%,初次信訪一次性化解率達(dá)到95.56%,群眾的幸福感、滿意度在不斷提升。 二、下一步工作打算 (一)聚焦源頭治理,夯實(shí)信訪工作基礎(chǔ)。一是健全縣鄉(xiāng)村三級(jí)矛盾糾紛排查網(wǎng)絡(luò),落實(shí)“四個(gè)一”工作法(一周一排查、一月一研判、一季一調(diào)度、一年一總結(jié)),做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。二是完善領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪制度,推行“首接負(fù)責(zé)制”和“帶案回訪制”,確保群眾訴求有人管、管到底。三是強(qiáng)化初信初訪辦理質(zhì)效,建立“接訴即辦”響應(yīng)機(jī)制,力爭(zhēng)初次信訪一次性化解率達(dá)到95%以上,防止矛盾上行外溢。 (二)強(qiáng)化法治引領(lǐng),提升矛盾化解效能。一是開展“法治信訪建設(shè)年”行動(dòng),聯(lián)合司法部門設(shè)立信訪事項(xiàng)法律服務(wù)站,引導(dǎo)群眾依法逐級(jí)反映訴求。二是建立復(fù)雜信訪事項(xiàng)“三跨三分離”問題聯(lián)席 ……(未完,全文共2003字,當(dāng)前只顯示1205字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣信訪局“三比三爭(zhēng)”工作總結(jié)) 上一篇:專題黨課:始終堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”,穩(wěn)步推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展 下一篇:在2025年期中考試成績(jī)分析會(huì)上的講話 相關(guān)欄目:信訪 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |